72RS0...-64

Дело ...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

... 29 декабря 2022 года

Заводоуковский районный суд ... в составе:

судьи В.А. Михайловой,

при секретаре ФИО3ёвой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску общества с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская Нефте Газовая компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская Нефте -Газовая компания» (далее истец) обратилось в суд с иском ФИО2 (далее ответчик) о взыскании денежных средств. Свои требования истец мотивировал тем, что 31.07.2021 г. с ФИО2 был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 31.08.2021 г. была проведена инвентаризация нефинансовых активов, находящихся на ответственном хранении оператора ФИО2 На основании сличительной ведомости ... от ... установлена недостача отправлений на сумму 20 972 руб. ФИО2 было предложено погасить задолженность, внеся денежные средства в кассу в течении десяти дней. В связи с тем, что должник не внес денежные средства в кассу Приказом .../к от ... денежные средства в сумме 11 321 (одиннадцать тысяч триста двадцать один) рубль 33 коп., были удержаны из причитавшейся ФИО2 заработной платы за август 2021 г.. 25.09.2021 года ФИО2 совершила преступление, предусмотренное ч.3 ст.30 ч.1 ст.159 УК РФ в отношении ООО «ЗапСибНГК». По уголовному делу ... ФИО2 была признана виновной судом первой инстанции, приговором от ... В ходе проведения судебных заседаний суд отклонил их ходатайство о включении в дело требования о взыскании недостачи возникшей в процессе ее работы.

Была составлена досудебная претензия и отправлена должнику ... с требованием погасить задолженность. Заказное письмо ФИО2 не было получено. Ссылаясь по правовому обоснованию требований на ст. 238 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ, истец просит суд: взыскать с ФИО2 в свою пользу долг в размере 9 650,67 (девять тысяч шестьсот пятьдесят) руб. 67 коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме 402,00 руб. (четыреста два) руб. 00 коп., а всего 10 052,67 (десять тысяч пятьдесят два) руб. 67 коп.

В судебное заседание представитель истца, ответчик не явились, о дате, времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом (л.д.140,141), представитель истца представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.142). О причинах неявки ответчика суду неизвестно.

На основании ч.3,5 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца, ответчика.

Изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела, а именно копии трудового договора, судом установлено, что ... между обществом с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская Нефте-Газовая компания» и ФИО2 был заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается в Общество для выполнения работы по должности оператора ПВЗ с испытательным сроком на 3 месяца. ФИО2 обязана была приступить к работе с 01.08.2021г. Согласно п.1.6 – работник несет полную материальную ответственность в связи с исполнением им обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором. Также, 31.07.2021г., с ФИО2 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.10-12,13,144-146,147).

Как следует из сличительной ведомости и акта ... о результатах инвентаризации от 31.08.2021г. (л.д.5-7,8) ... была проведена инвентаризация нефинансовых активов, находящихся на ответственном хранении у оператора ФИО2, по результатам которой установлена недостача следующих отправлений: кофе в капсулах Nescafe – стоимостью 1072 рубля; электрическая зубная щетка Ridgen – стоимостью 2054 рубля; ортопедическая подушка Sleep Time – стоимостью 2390 рублей; лампа для сушки ногтей GuliCristal – стоимостью 528 рублей; акустическая система National – стоимостью 3316 рублей; смартфон Xiomi Redmi 9 – стоимостью 11612 рублей, всего на общую сумму 20972 рубля.

Согласно актов о прибытии, актов приема –передачи за август 2021г., транспортных накладных (л.д.27-78) установлено, что ФИО2 принимала материальные заказы от поставщика ООО «Интернет Решения» подразделение Тюмень_ХАБ_Коммунистическая в августе 2021 года.

Специалисты ООО «Интернет Решения» направляли письменные претензии директору ООО «Западно-Сибирской Нефте-Газовой компании» с просьбой возместить денежные средства за утраченные заказы, которые не были доставлены получателю и не были возвращены принципалу (л.д.79-89).

Приказом .../к от 11.09.2021г. (л.д.90,151) с ФИО2 были удержаны денежные средства из заработной платы за август 2021г. в размере 11321 рубль, 33 копейки в счет возмещения недостачи, возникшей по ее вине.

... ФИО2 истцом направлялась досудебная претензия с просьбой в течение 10 дней с момента получения претензии погасить недостачу (л.д.9).

Согласно копии свидетельства о рождении (л.д.105) у ФИО2 имеется ребенок ФИО1, ... года рождения.

Приговором Мирового судьи судебного участка ... Заводоуковского судебного района ... от ...г. (л.д.115-123) ФИО2 признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, ч.1 ст.159 УК РФ и ей назначено наказание в виде ограничения свободы сроком на 3 месяца.

Заместитель управляющего Пенсионного фонда РФ в ответе на запрос суда сообщает о том, что в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО2 за период с 01.01.2010г. по 21.11.2022г. нет сведений о периодах работы, включаемых в страховой стаж, представленных ООО «Западно-Сибирская Нефте-Газовая компания» (л.д.124).

Заместитель начальника УМВД России по ... МО МВД России «Заводоуковский» сообщает, что материалы проверки по факту невыплаты заработной платы ООО «Западно-Сибирская Нефте-Газовая компания» ФИО2 в МО МВД России «Заводоуковский» не поступали (л.д.125).

Заводоуковский межрайонный прокурор сообщает о том, что по результатам рассмотрения обращения ФИО2, поступившего в Заводоуковскую межрайонную прокуратуру по вопросу нарушения ее трудовых прав в части невыплаты ООО «Западно-Сибирская Нефте-Газовая компания» заработной платы, 15.03.2022г. принято решение о его направлении в МСО СУ СК РФ по ... в порядке ст.ст.144,145 УПК РФ (л.д.126,127).

Согласно ответа Межрайонной ИФНС России ... по ... (л.д.128-129), за период с 2019г. по 2021г. у ФИО2 имелись отчисления от работодателей ООО «ТПК ИСБЕЛТ», ООО «Сеть Связной».

Из копии трудовой книжки ФИО2 (л.д.136-139) судом установлено, что ФИО2 01.05.2020г. была принята на работу к ИП ФИО4 и уволена 30.06.2020г.; 03.11.2021г. была принята на работу в ООО «ТПК ИСБЕЛТ» и уволена 08.02.2022г.; 01.11.2022г. была принята на работу в ООО Мясная компания «Эверест» и работает по настоящее время.

Согласно табеля учета рабочего времени за август 2022г. (л.д.143) ФИО2 работала в ООО ЗапСибНГК 1,2,5,6,9,10,14,15,18,19,22,23,26,27 августа.

Согласно справке директора ООО ЗапСибНГК ФИО5 от ... (л.д.150), трудовую книжку ФИО2 в компанию не предоставляла и не пересылала. На инвентаризацию не приходила, в инвентаризационной ведомости не расписывалась, объяснения в письменном виде взять не удалось, по указанному адресу не находилась. Все документы, в связи с проведеной инвентаризацией направлялись ей почтой.

Согласно справке директора ООО ЗапСибНГК ФИО5 от ... о штатной численности организации, директор подтверждает, что по состоянию на ... штатные работники предприятия отсутствуют. Штатное расписание не составляется.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд с заявленными исковыми требованиями.

Согласно абз. 1 ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 ТК РФ "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ч. 1 ст. 238 ТК РФ).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Частью 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в ст. 243 ТК РФ.

Так, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Частью 1 ст. 244 ТК РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 244 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно ч. 2 ст. 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии с ч.4 ст.392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинно-следственная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом у работодателя, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия).

Бремя доказывания наличия совокупности названных выше обстоятельств, дающих основания для привлечения работника к материальной ответственности, законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Одним из обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, является неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Основания и порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств регулируются Федеральным законом от ... № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от ... N 34н, и Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от ... N 49.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от ... № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Федеральный закон "О бухгалтерском учете") при инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

Частью 1 ст. 9 Федерального закона от ... № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" установлено, что каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом; не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни.

Первичный учетный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным - непосредственно после его окончания. Лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, обеспечивает своевременную передачу первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, а также достоверность этих данных (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от ... № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (ч. 4 ст. 11 Федерального закона "О бухгалтерском учете").

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от ... ...н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации.

Пунктами 26 и 28 названного положения установлено, что инвентаризация имущества и обязательств проводится для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, в ходе ее проведения проверяются и документально подтверждаются наличие, состояние и оценка указанного имущества и обязательств. При этом выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета.

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от ... ... утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (далее - Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

В п. 2.1 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств содержится положение о том, что количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Пункты 1.5 и 1.6 названных указаний регламентируют случаи обязательного проведения инвентаризации.

Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.). В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными (п. 2.3 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

Пунктом 2.6 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств установлено, что инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации.

Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера (п. 2.7 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (п. 2.10 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).

Согласно приведенным нормативным положениям, инвентаризация имущества должна производиться работодателем в соответствии с правилами, установленными Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств.

Отступление от этих правил влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба и каков размер ущерба, имеется ли вина работника в причинении ущерба.

Принимая во внимание вышеприведенные нормы права и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, исследованные материалы дела, суд приходит к выводу, что доказательства, подтверждающие установление работодателем факта недостачи, допущенной по вине ответчика ФИО2, достоверного размера причиненного ущерба, вины ответчика в причинении ущерба, наличия причинно-следственной связи между действиями ответчика и наступившим ущербом истцом не представлены, более того, истцом нарушен порядок проведения инвентаризации, установленный Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от ... ..., поскольку согласно табеля учета рабочего времени, предоставленного истцом на август 2022 года, ФИО2 все еще работает в ООО «Западно-Сибирская Нефте Газовая компания», вместе с тем при инвентаризации она участия не принимала, объяснения с нее не отбирались, в акте о результатах инвентаризации не расписывалась. Более того, судом также установлено, что работодатель, при наличии у него работника на август 2022 года, с которым ... был заключен трудовой договор и не расторгнут, предоставляет справку о том, что штатные работники предприятия отсутствуют, налоговую отчетность и отчетность в Пенсионный фонд на данного работника не предоставляет, о чем свидетельствуют ответы на запросы суда, что позволяет сделать вывод о недобросовестном поведении со стороны истца.

Кроме того, в силу абз 4 ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Из п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... ... «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» следует, что если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ).

Ответчиком заявлено письменное ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд.

Из материалов дела судом установлено, что ... истцом была проведена инвентаризация, составлен акт о ее результатах, выявлена недостача отправлений, следовательно, ... истец узнал о нарушении своего права, вместе с тем с настоящим иском истец обратился в Заводоуковский районный суд ... ..., согласно штампа Заводоуковского районного суда (л.д.3), то есть спустя 1 год 2 месяца, следовательно, срок для обращения в суд с заявленными требованиями истцом пропущен, уважительных причин пропуска срока истцом не предоставлено. Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в том числе и в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 192–199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска общества с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская Нефте - Газовая компания» (ИНН <***>) к ФИО2 (паспорт ..., выдан УМВД России по ... ...) о взыскании денежных средств, отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения, путем подачи апелляционной жалобы в Заводоуковский районный суд ....

Судья В.А. Михайлова