№ 2-4/2023

64RS0047-01-2022-003506-39

Решение

именем Российской Федерации

31 января 2023 года р. п. Степное

Советский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Степановой О.В.

при секретаре Якименко Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>

установил:

ФИО1 обратилась в Советский районный суд <адрес> с иском к ГУ ОПФ РФ по <адрес> (Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ — ОПФ РФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с обращением за указанной пенсией ранее установленного срока, с чем истец не согласна, считает решение ответчика необоснованным и влекущим нарушения ее прав и законных интересов, в связи, с чем обратилась в суд с требованиями о признании незаконным решения территориального органа Пенсионного Фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключении из специального стажа периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности учителя русского языка и литературы; с 16 мая по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в командировке, ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на семинаре; дополнительные выходные дни «Радоница» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, включив указанные периоды работы в специальный страховой стаж истца, обязав принять решение о назначении досрочной страховой пенсии, производить начисление пенсии с момента первоначального обращения, с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец — ФИО1, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, представленных уточнениях.

В процессе рассмотрения дела установлено процессуальное правопреемство, произведена замена первоначального ответчика - ГУ - ОПФ РФ по <адрес>, на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, действующая на основании доверенности ФИО2, исковые требования не признала, просила в удовлетворении требований отказать, по основаниям, изложенным в отзыве, представленном суду в письменной форме и приобщенном к материалам дела.

Представитель третьего лица – отдела образования администрации Советского муниципального района <адрес> - ФИО3, действующая на основании доверенности, полагала заявленные истцом требования обоснованными и подтвержденными представленными суду документами.

Изучив представленное исковое заявление, заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, представленные в обоснование заявленных требований, имеющиеся возражения, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Право на получение пенсии является конституционным правом истца. Частями 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ, предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой необходимо целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со ст. 4 ГК РФ, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения этих актов в действие, при этом действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность не менее 25 лет в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи

В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с п. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами (п.5).

В силу п. 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений», с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом работа в должностях, указанных в п. 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ - ОПФ РФ по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - ОПФ РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (по причине обращения за пенсией ранее установленного срока).

Территориальным органом ПФ РФ (Ответчиком) в стаж на соответствующих видах работ не засчитаны, в том числе, периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степновской средней школе № в должности учителя русского языка и литературы, периоды нахождения в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения на семинаре ДД.ММ.ГГГГ, дополнительные выходные дни «Радоница»: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

На день обращения ФИО1 имела 25 лет 9 месяцев 15 дней стажа работы дающего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и величину индивидуального пенсионного коэффициента 79,737 (л.д.40).

Разрешая спор истца в части включения в специальный стаж, дающего право на досрочное назначение пенсии, периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (декретный отпуск по приказу), суд приходит к следующему.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также период ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил №).

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Из разъяснений, содержащихся в п. п. 26, 27 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что согласно п. 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята в Ново-Липовскую неполную среднюю школу на должность учителя английского языка на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ, числилась в декретном отпуске, что подтверждается архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной архивным сектором администрации Советского муниципального района <адрес>, а также копией трудовой книжки.

В соответствии с Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ – ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, что подтверждайся вышеназванной архивной справкой.

С момента трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец находилась на листке нетрудоспособности, в связи, с чем ей в ДД.ММ.ГГГГ года было выплачено пособие в период временной нетрудоспособности, в размере 32130 рублей за 41 день, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной архивным сектором администрации Советского муниципального района <адрес>.

Одновременно, Верховный Суд РФ в своем Обзоре судебной практики № ДД.ММ.ГГГГ год, разъяснил, что в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.

При таких обстоятельствах, и поскольку, в период нахождения истца на листке нетрудоспособности, истцу начислялись и выплачивались пособия, то суд приходит к выводу о том, что период нахождения истца в декретном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в стаж, дающий истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Отсутствие факта непосредственного выполнения истцом трудовых обязанностей по должности, на которую она была принята, перед предоставлением отпуска по беременности и родам, не является основанием для отказа в удовлетворении требований истцу, поскольку согласно сведениям из трудовой книжки и иных документов, имеющихся в материалах дела, истец принята работодателем на должность учителя иностранного языка ДД.ММ.ГГГГ. Нахождение истца с первого рабочего дня на листке нетрудоспособности, а затем предоставление ей по занимаемой должности учителя отпуска по уходу за ребенком не является препятствием для включения данного периода в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях. Нахождение на листке нетрудоспособности и в отпуске по уходу за ребенком подлежали зачету в стаж работы по специальности, то есть фактически эти периоды были приравнены к периодам работы.

Далее, разрешая требования о включении в специальный стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Степновской средней школе № в должности учителя русского языка и литературы, необходимо указать следующее.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа №-к ФИО1 принята временно на должность учителя русского языка, на время болезни ФИО 1 ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Приказом №-к – ФИО1, уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием учебного года, что подтверждается архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной архивным сектором администрации Советского муниципального района <адрес> (л.д.40 т.1).

В соответствии с архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной МКУ «Административно-хозяйственный отдел органов местного самоуправления Советского муниципального района <адрес>» ФИО 1, находилась на листке нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи, с чем ей было начислено и выплачено пособие по нетрудоспособности (л.д.48 т.1).

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 (л.д.99, 239 т.1), в графе 1.1 Сведения о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности и заработке за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования работы, указан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем в Степновской средней школе №, отражена продолжительность – 1 мес. 28 дн., основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости – п. 19 ч. 1 ст. 30.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в указанный период ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность в должности учителя русского языка, то есть в должности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, на условиях полной ставки, в связи, с чем период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в стаж, дающий истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Далее, истцом заявлено о включении в специальный стаж периодов нахождения ее в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на семинаре ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной администрацией Советского муниципального района <адрес>, за время работы в МБОУ – СОШ № р.<адрес> в должности учителя английского языка, ФИО1 находилась на обучении по циклу кабинета БОС (здоровье) в <адрес> – Петербург с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на фестивале «Инновации в XXI век», проводимый ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, на семинаре на базе ГАО ДПО СарИПКи ПРО «УМК нового поколения» ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Отсутствуют какие-либо ограничения в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

В силу ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять установленные законом гарантии.

Статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

Из указанных правовых норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию.

Принимая во внимание, что в названные периоды ФИО1 работала в должности и учреждении, соответствующих Спискам, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность и в силу специальных нормативных актов обязательным условием возможности выполнения указанной работы являлось повышение квалификации педагогического работника, и в указанные периоды за истцом сохранялись место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, названные периоды подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в таком же порядке, как периоды работы, в течение которых оно проводилось.

Суд полагает, что в сложившейся ситуации, нахождение в спорные периоды истца в командировке и семинаре, возможно, расценить, как повышение квалификации, поскольку в указанный период истец, осуществляла преподавательскую деятельность, находилась на курсах повышения квалификации и семинарах по своей специальности и в соответствии с функциональными обязанностями по той должности, которую занимала в спорные периоды времени с сохранением заработной платы и места работы. Факт нахождения истца в спорные периоды подтверждаются соответствующими приказами работодателя о направлении в командировку и на семинар, ответчиком не оспаривается.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, в том числе обеспечиваемый предоставлением нерабочих праздничных дней.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ нерабочие праздничные дни являются одним из видов времени отдыха.

В соответствии с законом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории <адрес> Радоницы - дня особого поминовения усопших», подлежат включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, так как в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, среди периодов, которые не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не указаны нерабочие праздничные дни (дополнительные выходные дни).

При таких обстоятельствах, с учетом того, что судом установлено,что истцом осуществлялась трудовая деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в МБОУ – СОШ № р.<адрес>, в должности учителя английского языка, в том числе в дополнительные выходные дни «Радоница», ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, в связис чем, указанные периоды подлежат включению в специальный педагогический стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсиипо старости.

Одновременно, в соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Анализирую представленные по делу доказательства и установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, а также включение спорных периоды времени в специальный стаж истца, то дата выхода на страховую пенсию по старости в соответствии с. п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, с учетом норм законодательства от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ, лицам, выработавшим 25 лет педагогической деятельности, в 2021 году определяется не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права.

Поскольку, на момент обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ истец имела необходимый стаж педагогической деятельности, в связи с чем, у нее возникло право на назначение досрочно страховой пенсии, что дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня обращения с заявлением в пенсионный фонд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение пенсионного фонда РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, в части исключения из стажа работы ФИО1, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды: с 15 августа по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в декретном отпуске; с 04 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя русского языка и литературы Степновской средней школы № р.<адрес>; нахождение в командировке в период с 16 мая по ДД.ММ.ГГГГ, командировки ДД.ММ.ГГГГ, нахождения на семинаре ДД.ММ.ГГГГ; дополнительные выходные дни «Радоница» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, обязав Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, названные периоды в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию с даты первоначального обращения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение одного месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Советский районный суд.

Председательствующий О.В. Степанова