Решение по делу № 2-1133/2023 от 11.08.2023

дело № 2-1133/2023

26RS0008-01-2022-003119-46

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Буденновск 11 августа 2023 года

Судья Буденновского городского суда Ставропольского края Озеров В.Н.,

при секретаре Лобовой В.К.,

с участием истицы ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> - ФИО14,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении принадлежности трудовой книжки и зачете в страховой стаж периодов трудовой деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Буденновский городской суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (Отделение) об установлении принадлежности трудовой книжки и зачете в страховой стаж периодов трудовой деятельности.

В обоснование заявленных требований истица указывает, что ДД.ММ.ГГГГ она (фамилия до брака Багирян) вышла замуж за ФИО7 в <адрес>.

Решением мирового суда судебного участка № <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ брак между ними расторгнут.

От брака она с ФИО7 имеют двух совместных детей - ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала портнихой в ПБО № Республики Азербайджан. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Масисском филиале ЕрПШО «Гарун». В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, достигшим возраста 80 лет, нуждающимся в постоянном постороннем уходе.

В 2022 г. она предоставила Буденновское отделение ПФ РФ документы, подтверждающие ее трудовой стаж, однако было вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей страховой пенсии по старости при достижении 60 лет, т.к. ее трудовая книжка заполнена с нарушением требований инструкций по ведению и заполнению трудовых книжек: ее фамилия на титульном листе трудовой книжки и в записи об изменении фамилии не соответствует ее фамилии по паспорту. А в устной форме ей рекомендовали обратиться с заявлением в Буденновский городской суд об установление факта принадлежности ей данной трудовой книжки.

Установление данного факта ей необходимо для обращения в Управление пенсионного фонда РФ по Буденновскому муниципальному району государственное учреждение для назначения пенсии по старости. Другим способом и в ином порядке получить надлежащие документы, удостоверяющие этот факт невозможно.

Факт принадлежности правоустанавливающих документов - трудовой книжки подтверждается другими документами: ее паспортом, свидетельством о заключении брака, о расторжении брака, о ее рождении, аттестатом о среднем образовании, учетной карточкой члена профсоюза и члена ВЛКСМ, комсомольским и профсоюзным билетом, свидетельством о рождении 2 детей (где в графе мать указаны ее данные), свидетельством о перемене имени, страховым свидетельством, заграничным паспортом, справкой с ГУ УПФР, справкой для исчисления пенсии из заработка по месту бывшей работы, самой трудовой книжкой (где в левом верхнем углу указано, что фамилия изменена на основании ее свидетельства о браке с указанием номера, который соответствует номеру свидетельства о заключении брака) и т.д.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Установление факта принадлежности ей трудовой книжки имеет для нее юридическое значение, поскольку иначе она не может реализовать свое право на назначение пенсии в полном объеме. В данном случае нарушаются ее права, как гражданина РФ, гарантированные действующим законодательством, международными нормами.

На основании вышеизложенного, просит установить юридический факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженке <адрес> ССР, трудовой книжки ИТ-1 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2; засчитать в трудовой страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Азербайджанской ССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЕрПШО «Гарун», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по уходу за лицом, достигшим возраста 80 лет, нуждающимся в постоянном постороннем уходе.

Истица ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования и просила их удовлетворить в полном объеме. При этом истица пояснила, что других документов, подтверждающих ее работу в вышеуказанных организациях у нее нет. После ДД.ММ.ГГГГ она нигде больше не работала. До ДД.ММ.ГГГГ, то есть даты, когда она стала осуществлять уход за лицом, достигшим возраста 80 лет она также не работала.

Представитель ответчика ФИО14 в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, из которых следует, что ФИО1 обратилась в Отделение с заявлением для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Закон №) ДД.ММ.ГГГГ, предоставив следующие документы: паспорт гражданки РФ серия 0710 №, выданный ДД.ММ.ГГГГ Отделением № МРО УФМС России по СК в <адрес> (с местом дислокации в <адрес>) на имя ФИО1 ФИО11; трудовую книжку, выданную на имя ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ ИТ - I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ в которой фамилия не соответствует документу; свидетельство о рождении на имя ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г.р. VII-CЛ №, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. VII-CЛ №; свидетельство о перемене имени гр. ФИО1 ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ г.р. I-ДН № от ДД.ММ.ГГГГ.

По результатам проверки, предоставленных документов Отделение отказало в назначении указанной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ из-за отсутствия требуемого страхового стажа не менее 13 лет и величины ИПК не менее 23,4.

Порядок приема документов для назначения страховой пенсии по старости регламентируется Административным регламентом предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ № п.

На титульном листе трудовой книжки, имеется запись об исправлении в связи с изменением фамилии, на основании свидетельства о браке, при этом отсутствует указание, какая фамилия изменяется и на какую, а также не указана дата выдачи свидетельства о браке.

Кроме того, в трудовой книжке имеется запись о периоде работы заявительницы в Пасдаргомском РайОНО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заверенная при увольнении оттиском печати учреждения, наименование которого не читается.

Данный документ не соответствует Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением ФИО6 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой в трудовую книжку при ее оформлении вносятся сведения о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника на основании документа, удостоверяющего личность, а все записи о выполняемой работе на основании соответствующих приказов (распоряжений), заверяются подписью ответственного лица и печатью предприятия (организации, учреждения).

Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника производится работодателем по последнему месту работы на основании соответствующих документов: паспорта, свидетельства о браке, о расторжении брака и др. соответствующих документов со ссылкой на их номер и дату выдачи.

Указанные изменения заверяются подписью работодателя (ответственного лица) и печатью организации (печатью учреждения или печатью кадровой службы).

Свидетельство о браке при обращении на пенсию ФИО1 не предоставлено.

Поскольку данные, указанные в трудовой книжке, не совпадают с данными, указанными в документе, удостоверяющем личность, документ об изменении фамилии заявительницей не представлен. Отделение не может самостоятельно сделать выводы о факте принадлежности указанной трудовой книжки заявительнице.

Кроме того сообщают, что при переселении трудящихся (членов семьи) на территорию РФ с территории одного из государств-членов ЕАЭС (Республики Армения, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Республики Беларусь), пенсия таким гражданам устанавливается в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, вступившему в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом согласно положениям ст. 12 Соглашения ЕАЭС - за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения ЕАЭС (до ДД.ММ.ГГГГ) пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества <адрес> пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом положения п. 10 Порядка взаимодействия для учета периодов работы (или) заработной платы приобретенных на территориях других государств-членов с ДД.ММ.ГГГГ территориальным органом ПФР в компетентный орган государства - члена направляется формуляр «Запрос» и копии документов об указанных сведениях. И только при поступлении документального подтверждения компетентным органом, периоды работы после указанной даты подлежат зачету в страховой стаж.

Соответственно, в рамках оказания содействия, Отделением направлены формуляры «Запросы» в Государственный фонд социального страхования Республики Армении, за периоды трудовой деятельности согласно представленной трудовой книжки ФИО1, ответы на которые до настоящего времени с указанием подтверждения ее трудовой деятельности в их адрес не поступили.

Таким образом, ввиду несоответствия ФИО заявительницы, на имя которой выдана трудовая книжка, ФИО - документу, удостоверяющему личность, а также отсутствие подтверждения компетентным органом государства - члена ЕАЭС сведений о ее трудовой деятельности (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), принять к зачету для оценки пенсионных прав ФИО1 указанную трудовую не представляется возможным.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 Закона № 400, периоды, предусмотренные ч. 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 11 Закона № 400.

Следовательно, периоды ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и за детьми ФИО4 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.) и ФИО5 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.) могут подлежать зачету в страховой стаж ФИО1, только при условии подтверждённых периодов работы.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета (СНИЛС №), согласно которой ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, какие - либо сведения о ее трудовой деятельности и заработной плате отсутствуют.

В связи с вышеизложенным, Отделением не могут быть зачтены в страховой стаж спорные периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Азербайджанской ССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЕрПШО «Гарун», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по уходу за лицом, достигшим возраста 80 лет, нуждающемся в постоянном постороннем уходе.

С учетом установления судом факта принадлежности указанной трудовой книжки ФИО1, в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 нельзя засчитать период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без соответствующего документального подтверждения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Азербайджанской ССР и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время уход за лицом, достигшим возраста 80 лет, нуждающемся в постоянном постороннем уходе, не могут быть учтены в страховой стаж ФИО1

На основании вышеизложенного, просит в удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из содержания ст. 67 ГПК РФ следует, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 12 ГПК РФ, суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет правосудие по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон.

По правилам ч. 1 и ч. 2 ст. 41 ГПК РФ и ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд рассматривает дело по предъявленному иску, и принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии с действующими в период работы истца нормами КЗоТ РСФСР (ст. 39) и действующими в настоящее время нормами ТК РФ (ст. 66), основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.

В соответствии с положениями ст. 14 Закона № 400-ФЗ и п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 (Правила № 1015) периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Закон № 27) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору в соответствии с п. 11 Правил № 1015 трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ Багирян ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ г.р. была выдана трудовая книжка №

В указанную книжку было внесено изменение в фамилию - Асирян. В качестве основания внесения такого изменения было указано свидетельство о браке №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО15 было изменено имя с ФИО10 на ФИО10.

На основании решения мирового судьи судебного участка № <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут брак между ФИО7 и ФИО1 ФИО11.

Из материалов дела о расторжении брака следует, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен брак между ФИО7 и ФИО8, после чего истице была присвоена фамилия - ФИО15. При этом супругам было выдано свидетельство о браке № №, то есть имеющий тот же номер, который указан работодателем в трудовой книжке истицы в качестве основания ее фамилии. При этом фамилия истицы согласно свидетельству о браке - ФИО15, а в трудовой книжке - Асирян. В связи с чем, суд приходит к выводу, что работодателем при внесении изменений в фамилию истицы была допущена описка в ее фамилии, в связи с чем суд, полагает необходимым установить принадлежность ФИО1 ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженке <адрес> ССР трудовой книжки ИТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2.

При переселении трудящихся (членов семьи) на территорию РФ с территории одного из государств-членов ЕАЭС (Республики Армения, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Республики Беларусь), пенсия таким гражданам устанавливается в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, вступившему в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом согласно положениям ст. 12 Соглашения ЕАЭС - за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения ЕАЭС (до ДД.ММ.ГГГГ) пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества <адрес> пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

На момент принятия Отделением решения №а от ДД.ММ.ГГГГ в ГУ УПФ РО по <адрес> Национальным архивом Армении за исх. № С-13040 от ДД.ММ.ГГГГ было направлено письмо, что документы личного состава Массисского швейного филиала Ереванского ПШО «Гарун» (далее АО Прометей») в национальный архив Армении не сдавались. Документы хранятся в ООО «Гарун» по адресу: <адрес>.

Кроме того, в ГУ УПФ РО по <адрес> Национальным архивом Республики Азербайджан направлялось уведомление, что на ФИО15 (Барирян) ФИО9 архивные документы Комбината бытового обслуживания населения Шаумяновского (ныне Хатаинского) района <адрес> на хранение не сдавались.

Буденновским городским судом, посредством обращения в Министерство юстиции РФ был направлен соответствующий запрос в компетентный орган Республики Армения о подтверждении факта работы истицей в период, указанный в трудовой книжке.

Буденновским городским судом из Министерства юстиции РФ была получена справка № г-№ от ДД.ММ.ГГГГ от руководителя ООО «ФИО12 кари фабрика» из которой следует, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Масисском филиале ЕрПШО «Гарун» (АО «Прометей», ООО «ФИО12 кари Фабрика»).

В связи с изложенным суд полагает необходимым включить в страховой стаж истицы вышеуказанный период работы на указанном предприятии.

Согласно справке, выданной ГУ ОПФ РФ по СК № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, достигшим возраста 80 лет.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 продолжает осуществлять уход за нетрудоспособным гражданином, достигшим возраста 80 лет.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 11 Закона № 400 в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона № 400, засчитываются период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Согласно ч. 2 ст. 11 Закона № 400 периоды, предусмотренные ч. 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 11 Закона № 400.

В связи с тем, что уход за лицом, достигшим возраста 80 лет истица осуществляла после трудовой деятельности, зачтенной ей в страховой стаж, в период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда - ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым зачесть ей в страховой стаж указанный период.

В связи с тем, что ФИО1 не было предоставлено доказательств осуществления ею трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в комбинате бытового обслуживания населения <адрес> Азербайджанской ССР, суд полагает необходимым отказать ей в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж указанного периода работы.

При этом, данное решение суда не является препятствием для повторного обращения в суд с иском о включении данного периода в страховой стаж при предоставлении доказательств, подтверждающих осуществление трудовой деятельности в указанном комбинате за указанный период.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО11 - удовлетворить частично.

Установить принадлежность ФИО1 ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженке <адрес> ССР трудовой книжки ИТ - I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по СК включить ФИО1 ФИО11 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Масисском филиале ЕрПШО «Гарун» Армянсой ССР, а также период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отказав в удовлетворении исковых требований в оставшейся части.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда, через Буденновский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Озеров В.Н.