УИД 03RS0054-01-2023-001588-76

№ 12-1067/2023

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

23 ноября 2023 г. г. Уфа

Судья Советского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан Егорова Ю.С.,

с участием государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО1 от < дата > ...-... по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5»,

УСТАНОВИЛ:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО1 от < дата > ...-... ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 2000 рублей.

Не согласившись с постановлением должностного лица от < дата >, ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» обжаловало его в суд. Свои требования заявитель в жалобе мотивировал тем, что в ходе производства по делу не установлено событие административного правонарушения - время, место, и способ его совершения. Трудовые отношения с Б.Ш.С. были в период с < дата > по < дата >, и с < дата > по < дата > В 2018 году, 2020-2022 г.г. Б.Ш.С. привлекался обществом по отдельным договорам подряда. После указанной даты трудовых отношений между обществом и Б.Ш.С. не имелось. С выводами государственного инспектора труда не согласен, считает их незаконными. За данное правонарушение уже привлечено должностное лицо. На основании изложенного просит постановление по делу об административном правонарушении отменить в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Жалоба подана в Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан < дата >, то есть в предусмотренный законом срок (л.д.2).

Определением Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от < дата > жалоба ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО1 от < дата > ...-... направлена по подведомственности в Советский районный суд ... (л.д.6).

< дата > ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» направило жалобу на определение от < дата > (л.д.8).

Определением Верховного суда Республики Башкортостан от < дата > жалоба директора ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» на определение судьи Мелеузовского районного суда ... от < дата > по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» оставлена без рассмотрения (л.д.16-17).

< дата > жалоба поступила в Советский суд ... Республики Башкортостан.

В судебное заседание защитник, законный представитель юридического лица, извещенные надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, не явились. В материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении жалобы в отсутствие законного представителя юридического лица (л.д.47-48).

В силу ч.2 ст.25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дело может быть рассмотрено без участия лица, привлекаемого к административной ответственности, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и, если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела, либо такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от < дата > № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» сведения о прохождении дел в суде (назначено к слушанию с указанием даты, времени и места проведения судебного заседания, с учетом особенностей соответствующего судопроизводства) находится в открытом доступе в сети Интернет.

Считаю возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

В судебном заседании должностное лицо ФИО1 просила оставить постановление от < дата > без изменения, жалобу ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» – без удовлетворения. Пояснила, что в связи с расследованием несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» Б.Ш.С., были выявлены факты нарушения трудового законодательства. Факт трудовых отношений установлен проведенной проверкой, подтвержден судебными актами.

Выслушав должностное лицо, изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, прихожу к следующему.

Частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нормы, цитируемые в настоящем постановлении, приведены в редакции, действующей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» к административной ответственности) предусмотрена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

В силу ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с положениями ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч.1), работодатель обязан обеспечить, в том числе создание и функционирование системы управления охраной труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (ч.3).

Согласно ст.217 Трудового кодекса Российской Федерации система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Директором ООО «ЖРЭУ ...» А.М.Ф, < дата > Положение о Системе управления охраной труда (далее – Положение о СУОТ).

В силу ст.218 Трудового кодекса Российской Федерации при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

На основании абз.9 ч.3 ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минздравсоцразвития России от < дата > N 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ((далее также - Межотраслевые правила N 290н), действовавшие на момент совершения административного правонарушения).

Согласно п.5 Межотраслевых правил N 290н предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с п.4 Межотраслевых правил N 290н работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

В силу п.14 Межотраслевых правил N 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Основной деятельностью ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» является управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (ОКВЭД – 68.32).

Приказом Минздравсоцразвития России от < дата > N 543н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее также - Типовые нормы N 543н).

В силу п.228 Типовых норм N 543н рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий обеспечивается средствами индивидуальной защиты – Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), ботинки кожаные или тапочки кожаные (1 пара), сапоги резиновые (1 пара), рукавицы комбинированные, или перчатки трикотажные, или перчатки с полимерным покрытием (6 пар), перчатки резиновые (4 пары), головной убор (1 шт.), респиратор (до износа), очки защитные (до износа), на наружных работах дополнительно: костюм на утепляющей прокладке (по поясам), ботинки кожаные на утепляющей прокладке (по поясам).

В соответствии с характеристикой работ, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (§ 280а. Единого тарифно-квалификационный справочника работ и профессий рабочих (Выпуск ...)) выполняет: уборку и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.Как следует из материалов дела, в ходе проведённого расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего < дата > с Б.Ш.С. при выполнении работ в интересах ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...», а именно при очистке снега с кровли, установлено, что в нарушение требований абз.9 ч.3 ст.214, ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации, п.4 Межотраслевых правил N 290н, п.228 Типовых норм N 543н Б.Ш.С. не был обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: костюм х/б для защиты от ОПЗ и МВ или костюм из смешанных тканей для защиты от ОПЗ и МВ (1 на год), ботинки кожаные или тапочки кожаные (1 пара на год), сапоги резиновые (1 пара на год), рукавицы комбинированные, или перчатки трикотажные, или перчатки с полимерным покрытием (6 пар на год), перчатки резиновые (4 пары на год), головной убор (1 на год), очки защитные (до износа).

Указанные обстоятельства явились основанием для привлечения ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В силу ч.ч.1 и 2 и ст.2.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях. В случае, если в статьях разделов I, III, IV, V Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не указано, что установленные данными статьями нормы применяются только к физическому лицу или только к юридическому лицу, данные нормы в равной мере действуют в отношении и физического, и юридического лица, за исключением случаев, если по смыслу данные нормы относятся и могут быть применены только к физическому лицу.

Частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность юридических лиц, следовательно, ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» является надлежащим субъектом по данному делу.

Факт совершения ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается собранными по делу доказательствами:

- заключением государственного инспектора труда ФИО1 от < дата > по несчастному случаю со смертельным исходом Б.Ш.С., согласно которому несчастный случай со смертельным исходом с Б.Ш.С. произошел при выполнении работ в интересах ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5», а именно при очистке снега с кровли по адресу: ..., Б.Ш.С. выполнял работы по поручению директора ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...», и фактически был допущен к работам без оформления трудового договора (л.д.75-86);

- предписанием от < дата > ..., решениями Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от < дата >, апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от < дата >, согласно которым подтверждён факт выполнения работ Б.Ш.С. в интересах ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» (л.д.73-74, 52-60, 61-72);

- протоколом ...-... об административном правонарушении от < дата >2 г., из которого следует, что в ходе проведённого дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего < дата > с Б.Ш.С. при выполнении работ в интересах ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...», установлено, что в нарушение требований абз.9 ч.3 ст.214, ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации, п.4 Межотраслевых правил N 290н, п.228 Типовых норм N 543н Б.Ш.С. не был обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: костюм х/б для защиты от ОПЗ и МВ или костюм из смешанных тканей для защиты от ОПЗ и МВ (1 на год), ботинки кожаные или тапочки кожаные (1 пара на год), сапоги резиновые (1 пара на год), рукавицы комбинированные, или перчатки трикотажные, или перчатки с полимерным покрытием (6 пар на год), перчатки резиновые (4 пары на год), головной убор (1 на год), очки защитные (до износа) и другими материалами дела.

Протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...» составлен в соответствии с требованиями ст.28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, содержит все данные, необходимые для правильного разрешения настоящего дела, в том числе в нем полно описано событие административного правонарушения.

Совокупность установленных фактических и правовых оснований позволяет прийти к выводу о том, что событие административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, установлены и доказаны на основании исследования перечисленных выше и иных представленных в материалы дела доказательств, являющихся достаточными и согласующимися между собой.

В соответствии с ч.2 ст.2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых данным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Материалы дела позволили должностному лицу сделать вывод о том, что обществом не приняты все зависящие от него меры по соблюдению требований законодательных норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Выводы должностного лица о виновности общества в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, являются правильными, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся доказательствам.

В соответствии с требованиями ст.24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные ст.26.1 данного Кодекса.

Действия общества квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами и требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу постановления должностного лица, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.

Доводы жалобы об отсутствии трудовых отношений между ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» и Б.Ш.С. являются несостоятельными, поскольку опровергаются заключением государственного инспектора труда ФИО1 от < дата > по несчастному случаю со смертельным исходом Б.Ш.С., а также предписанием от < дата > ... (л.д.73-74).

Решением Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от < дата >, апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от < дата > предписания государственного инспектора труда ФИО1 от < дата >, выданные на основания заключения по несчастному случаю со смертельным исходом Б.Ш.С., признаны законными, выводы должностного лица – обоснованными (л.д.52-72).

То обстоятельство, что за совершение описанного выше противоправного деяния административному наказанию подвергнут директор ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок ...», не исключает административную ответственность общества.

Оснований для применения положений ч.4 ст.2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях исходя из доводов жалобы не выявлено. В частности, доказательств принятия юридическим лицом всех предусмотренных законодательством Российской Федерации мер для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, в рассматриваемом случае не установлено.

При этом в силу ч.3 ст.2.1 названного Кодекса назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 данной статьи.

Как указывалось выше, из материалов дела не следует, что в данном случае юридическим лицом были приняты все предусмотренные законодательством Российской Федерации меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность.

В п.18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от < дата > N 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» указано на то, что государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, влечет административную ответственность по соответствующей части статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Административная ответственность по ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наступает за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 1 класса классификации по степени риска причинения вреда пользователю.

Средства индивидуальной защиты, необеспечение которыми вменено юридическому лицу относятся к 1 классу классификации по степени риска причинения вреда пользователю, согласно разделу I Приложения ... к ТР ....

Довод жалобы о том, что в отношении общества неправомерно возбуждено несколько дел об административных правонарушениях по каждому эпизоду выявленного нарушения трудового законодательства, обоснованным признать нельзя.

Правонарушение выявлено надзорным органом в ходе проведения расследования несчастного случая со смертельным исходом. Факт проведения такого расследования нашел подтверждение в ходе производства по делу.

Частью 1 статьи 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что при совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от < дата > N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», в случае совершения лицом двух и более административных правонарушений за каждое из них в силу ч.1 ст.4.4 названного кодекса назначается наказание, предусмотренное санкцией соответствующей статьи названного кодекса или закона субъекта Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год.

Согласно ч.2 ст.4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

Моментом начала течения указанного срока является < дата >, то есть когда было составлено заключение по несчастному случаю со смертельным исходом, о чем указано в постановлении должностного лица.

Учитывая вышеизложенное, ссылка стороны защиты на ненадлежащим образом описанное событие правонарушения, отсутствие даты его совершения является голословной.

Таким образом, нарушений норм процессуального закона в ходе производства по делу не допущено, нормы материального права применены правильно.

Постановление о привлечении должностного лица к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.

Административное наказание ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» назначено должностным лицом в соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах санкции ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в соответствии с требованиями ст.ст. 3.1, 3.5, 4.1, 4.1.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Порядок привлечения ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» к административной ответственности соблюден.

Учитывая приведенные обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО1 от < дата > ...-... является законным и обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ :

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан ФИО1 от < дата > ...-... по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» оставить без изменения, а жалобу ООО «Жилищный ремонтно-эксплуатационный участок №5» – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Ю.С. Егорова