УИД 68RS0 -23
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 января 2023
Советский районный суд в составе:
председательствующего судьи Н.В. Сараниной
при секретаре 2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 1 к ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , УФСИН России по , ФСИН России, Министерству финансов Российской Федерации в лице УФК по о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
1 обратился в суд с иском к УФСИН России по , ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , Министерству финансов Российской Федерации в лице УФК по о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование иска указал, что с по он незаконно отбывал наказание по апелляционному определению Тамбовского областного суда от в ФКУ ЛИУ- и был трудоустроен швеем. Согласно кассационному определению от применять к нему реальное наказание апелляционная инстанция не имела законных оснований. Он выполнял работу без выходных дней и без его желания. Фактически труд был рабским и производился в антисанитарных условиях. В действительности он выполнял трудовые обязанности обрезчика, а работы, указанные в нарядах не выполнял, поскольку швеем не был обучен. Подпись в ознакомлении с приказом о его трудоустройстве от принадлежат не ему, об этом им сделано заявление о подлоге. Подпись в приказе о его увольнении от принадлежит не ему. Норма рабочего времени на май 2021 года с учетом указа Президента РФ от N 242 составляет при рабочей неделе: 40-часовой - 120,0 часов; 39-часовой - 117,0 часов; 36-часовой - 108,0 часов; 33-часовой - 99,0 часов; 24-часовой. - 72,0 часа, т.е. всего 19 рабочих дней, с 14 мая -11 рабочих дней и 6выходных. В июне 2021 года 21 рабочий день (включая 1 сокращенный) и 9 выходных дней. 1 праздничный день: 12 Июня (День России). Июль 2021 года стандарты рабочего времени в часах: 40 часов в неделю - 176; 36 часов в неделю - 158,4; 24 часа в неделю - 105,6. т.е. 22 рабочих дня и 9выходных. На август 2021 года (31 календарный день) при пятидневной рабочей неделе приходится 22 рабочих дня и 9 выходных. На сентябрь 2021 года (30 календарный день) при пятидневной рабочей неделе приходится 22 рабочих дня и 8выходных. В октябре с 1 по - 10 рабочих дней и 4 выходных. Всего выходных в данный промежуток времени - 45 выходных.С МРОТ в РФ - 12792 руб.(статья 1 Федерального закона от N 82-ФЗ, статьи 133 и 133.1 ТК РФ, а также Федеральный закон от N 473-ФЭ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлен минимальный размер оплаты труда с в сумме 12 792 рубля в месяц. За его труд ему обязаны выплатить 5 минимальных размеров оплаты труда и компенсировать работу в выходные дни в двойном размере. Кроме того, ему обязаны вернуть удержанные пенсионные выплаты. Пенсионные выплаты для инвалидов не являются их доходом, поскольку на данные средства он покупает лекарства. Расчет задолженности по заработной плате: Минимальный размер оплаты труда с мая 2021 года по октябрь 2021 года составляет согласно указанным нормам права - 12 792 рубля в месяц 5 месяцев х 12 792 руб. = 63 960 рублей. Расчет заработной платы за работу в выходные дни. МРОТ в месяц составляет 12 792 руб., за каждый день при 22 рабочих днях в каждый месяц в каждый рабочий день работодатель оплачивает: 12 792 рубля /22 рабочих дня = 581,45 рубль. 45 выходных дней х 581,45 рублей в день х 2 (двойная оплата) = 52 330,90 рублей. Кроме этого труда, с по он каждую неделю - один раз в неделю выполнял обязанности уборщика помещения помимо воли. Расчет заработной платы за работу уборщиком: С по в календаре 25 недель. Каждую неделю он убирал помещение в отряде, в период карантина, а с 10 мая в отряде согласно утверждённому графику. За незаконное привлечение к труду в виде уборки помещения обязаны выплатить за каждый день по 581 рубль 45 копеек, 25 недель х 581,45 рублей = 14 536,25 рублей. Данную сумму заработной платы обязана выплатить Казна РФ в лице Министерства финансов РФ, т.к. он был незаконно лишён свободы, и к нему незаконно была применена статья 106 УИК РФ. Кроме этого, с него удерживали с августа месяца по октябрь месяц 3 600 рублей, т.е. незаконно удержали 10 800 рублей. Данные удержания должны производится с дохода осужденного, а не с социальных выплат. На пенсию он покупает дорогостоящие лекарственные препараты, которые показаны ему пожизненно после перенесённых двух инфарктов. Его родственники покупали на его пенсию лекарства и передавали в ФКУ ЛИУ-7. Каждый день он приходил к врачу в ЛИУ-7, получал у него лекарства, принимал их. Онпостоянно наблюдался у врача в ФКУ ЛИУ-7 по причине своего неудовлетворительного состояния, а также отсутствия у него лекарств с момента незаконного лишения свободы с по . Первая передача лекарств состоялась в мае 2021 года. Каждый месяц ему передавали лекарства, купленные за его счёт. Лекарственными препаратами ФКУ ЛИУ-7 он не пользовался. Кроме того, на основании кассационного определения Второго кассационного суда общей юрисдикции он был незамедлительно освобождён из-под стражи в 14 часов 30 минут. Во время кассационного рассмотрения в помещении ВКС присутствовали два сотрудника ФКУ ЛИУ-7 УФСИН РФ по и его защитник - адвокат 3 Два сотрудника УФСИН РФ помимо самого текста кассационного определения имели возможность сообщить руководству ЛИУ-7 о факте его освобождения не дожидаясь получения по электронной почте текста кассационного определения. Кассационное определение в резолютивной части было направлено по месту отбытия наказания в 16 часов 55 минут. Однако, в этот же день он продолжал незаконно трудится, и в последующие дни, вплоть до . В этот же день - адвокат 3 сообщил в дежурную часть Кирсановского РОВД о факте его незаконного удержания в местах лишения свободы, а также на следующий день сообщил в и спецпрокуратуру. В настоящее время им сообщено о его незаконном удержании в местах лишения свободы в правоохранительные органы. Незаконные действия по его незаконному удержанию ответчик - ФКУ ЛИУ-7 объясняет применение к нему норм части 5 статьи 173 УИК РФ. Ответчики не имели право применять к нему данную статью, поскольку она регулирует досрочное освобождениеот наказания. при выходе из ФКУ ЛИУ - 7 его защитник по телефону проинформировал Кирсановский РОВД и незаконном удержании его в местах лишения свободы, а также СК РФ и . Его сообщения о преступлениях не зарегистрированы, проверка не проведена. Данные действия им обжалованы в установленном законом порядке. В его адрес попала переписка из прокуратуры по надзору за исполнением уголовных наказаний, согласно которой нарушений закона при незаконном его удержании в местах лишения свободы не имеется, при этом он сослался на нормы части 5 статьи 173 УИК РФ. При этом, с 14 часов 30 минут он не являлся освобожденным от отбывания наказания, приговор в отношении него не вступил в законную силу. Законных оснований для его содержания под стражей в ФКУ ЛИУ-7 и привлечения к рабскому труду не имелось. Однако его незамедлительно не освободили, незаконно удерживали в местах лишения свободы с 14 часов 30 минут по 17 часов 30 минут , незаконно привлекали к труду швеёй и дважды уборщиком отряда . Начиная с 8 октября, он на обходах информировал сотрудников ЛИУ-7 о незаконном удержании и незаконном привлечении к труду. Таким образом, за незаконный рабский труд с по обязано выплатить ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по . Кроме того, помимо трудовых обязанностей швеи он дважды - 10 и привлекался к уборке помещения помимо воли под угрозой выдворения в ШИЗО. Таким образом, он был незаконно привлечён к рабскому труду без фактической оплаты, как незаконно удерживаемый в местах лишения свободы. За незаконное привлечение к труду в виде уборки помещения ему обязаны выплатить за каждый день по 581рубль 45копеек, итого 1 162 рубля. Просит взыскать: 1. За незаконное привлечение к рабскому труду без должной оплаты с ответчиков ФКУ ЛИУ-7 УФСИН РФ по и Министерства финансов РФ задолженность по заработной плате в размере 116 290,90 рублей и необоснованно удержанные 10 800рублей из пенсионного обеспечения. 2. За незаконный труд уборщика в течение двух дней во время его незаконного удержания в местах лишения свободы - 1 162 рубля просит взыскать с ФКУ ЛИУ-7 УФСИН РФ по . 3. За труд уборщика помещения с по в порядке статьи 106 УИК РФ заработная плата в сумме 14 536,25 рублей обязана выплатить Казна РФ в лице Министерства финансов РФ, просит данную сумму взыскать с данного ответчика и сумму компенсации морального вреда за незаконное привлечение помимо воли к низкоквалифицированному труду без фактической оплаты в размере 100000 руб.
Определениями суда ФКУ ЛИУ -7 УФСИН России по , ФСИН России по делу привлечены в качестве соответчиков.
Истец 1 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске, с учетом уточнений от , просил требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ФКУ ЛИУ -7 УФСИН России по по доверенности 4 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, поддержала письменные возражения на иск, просила в удовлетворении требований отказать.
Представитель ответчика УФСИН России по по доверенности 5 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца, поддержал доводы изложенные в письменных возражениях на иск, просил в удовлетворении требований отказать.
Представитель ответчика ФСИН России по в судебном заседании после объявления перерыва не явился, ранее возражал против удовлетворения требований.
Представитель Министерства финансов РФ в лице УФК по в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще, представлен письменный отзыв на иск, просил отказать в удовлетворении требований в полном объеме.
Прокурор в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
В Российской Федерации в силу статьи 17 Конституции признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
Достоинство личности охраняется государством. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию (статья 21 Конституции Российской Федерации).
Согласно статье 3 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод от и требованиями, содержащимися в постановлениях Европейского Суда по правам человека, условия содержания обвиняемых под стражей должны быть совместимы с уважением к человеческому достоинству. При этом лицу не должны причиняться лишения и страдания в более высокой степени, чем тот уровень страданий, который неизбежен при лишении свободы, а здоровье и благополучие лица должны быть гарантированы с учетом практических требований режима содержания.
В силу статьи 9 Уголовно - Исполнительного кодекса Российской Федерации Исправление осужденных - это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правопослушного поведения. Основными средствами исправления осужденных являются: установленный порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональное обучение и общественное воздействие. Средства исправления осужденных применяются с учетом вида наказания, характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности осужденных и их поведения.
Согласно статье 11 Уголовно - Исполнительного кодекса Российской Федерации Осужденные должны исполнять установленные законодательством Российской Федерации обязанности граждан Российской Федерации, соблюдать принятые в обществе нравственные нормы поведения, требования санитарии и гигиены. Осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов. Осужденные обязаны выполнять законные требования администрации учреждений и органов, исполняющих наказания. Осужденные обязаны вежливо относиться к персоналу, иным лицам, посещающим учреждения, исполняющие наказания, а также к другим осужденным. Неисполнение осужденными возложенных на них обязанностей, а также невыполнение законных требований администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, влекут установленную законом ответственность.
В силу статьи 103 Уголовно - Исполнительного кодекса Российской Федерации Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных. Труд осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах в соответствии с частью седьмой статьи 74 настоящего Кодекса, организуется только на территории тюрьмы. Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
В соответствии со статьей 104 Уголовно - Исполнительного кодекса Российской Федерации Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.
Согласно статье 105 Уголовно - Исполнительного кодекса Российской Федерации Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
В соответствии со статьей 106 Уголовно - Исполнительного кодекса Российской Федерации Осужденные к лишению свободы могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий. К указанным работам осужденные привлекаются в порядке очередности в свободное от работы время, их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю. Продолжительность работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных работ постановлением начальника исправительного учреждения.
Согласно статье 107 Уголовно - Исполнительного кодекса Российской Федерации Из заработной платы, пенсий или иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса. В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (часть 2 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).
В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
Согласно части 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В силу части 1 статьи 111 Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
В силу части 3 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Поскольку в части оплаты труда осужденных, привлекаемых к труду, с учетом нормы части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, на таких лиц распространено действие трудового законодательства
Согласно статье 17 Закон РФ от N 5473-I "Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" Учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду: 1) в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих наказания; 2) на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы; 3) на объектах организаций любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их; 4) по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, и следственных изоляторов;
В соответствии с частью первой статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно пункту 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции) ( пункт 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда")
Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В силу положений абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Порядок и условия возмещения моральноговреда работнику определены статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В абзаце четвёртом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях": "Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости".
Судом установлено, что приговором Тамбовского районного суда от 1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30 УК РФ - ч.4 ст.159 УК РФ, назначено наказание в виде лишения свободы сроком 4 года, условно с испытательным сроком 4 года (том 2 л.д.1-45)
Апелляционным определением Тамбовского областного суда от приговор Тамбовского районного суда от в отношении 1 изменен Постановлено: исключить указание о применении положений ст.73 УК РФ при назначении наказания 1, считать 1 осужденным по ч. 3 ст.30, ч.4 ст. 159 УК РФ к 4 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима, меру пресечения 1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить, взять под стражу в зале суда с содержанием в ФКУ СИЗО УФСИН России по до направления к месту отбывания наказания (том 1 л.д.201 -238)
Судом установлено и из материалов дела следует, что 1 прибыл в ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по .
Приказом ФКУ ЛИУ-7 УФСИН от -ос 1 зачислен на должность швеи 2 квалификационного разряда ЕТКС учебно - производственного участка по изготовлению швейных изделий, с должностным окла руб., со сдельной оплатой труда за фактически выполненный объем, и доплатой до минимального размера оплаты труда, при условии выполнения нормы труда и нормы рабочего времени с 12.05.2021(1 том л.д.32-34)
Согласно положению об оплате труда работников из числа осужденных, утвержденного приказом начальника ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по от -ос сдельная оплата труда начисляется, согласно объему выпущенной продукции с учетом отработанного времени и тарифной ставки соответствующего разряда. При сдельной оплате труда труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Исходя из представленных исправительным учреждением табелей учета рабочего времени, нарядов, отработанных истцом часов, норм выработки, лицевого счета, начисленная 1 заработная плата за спорный период произведены ответчиком исходя из минимального размера оплаты труда, отработки истцом определенной на месяц нормы рабочего времени, с учетом невыполнения истцом нормы выработки. Согласно расчету: За май 2021 годапроизведены следующие виды работ: - оверлок куртки Турист, норма выработки за смену30,8 шт.стоимостью 5 руб. 00 коп. за единицу. Фактически отработано 17 дней - произведено 4 штук изделий. Общая сумма заработка за май составляет 20руб. 00 коп., выполнение норм времени и выработки на текущий месяц за 17 дней составляет 0,8%. За июнь 2021 годапроизведены следующие виды работ: - поставка кнопок на куртку Дорожник - норма выработки за смену 11,0 шт. стоимостью 2 руб. 50 коп. за единицу; Фактически отработано 25 дней - произведено 102 штук изделий. Общая сумма заработка за июнь составляет 255 руб. 00 коп., выполнение норм времени и выработки на текущий месяц за 25 дней составляет 37,1%. За июль 2021 годапроизведены следующие виды работ: - пошив костюма факел - норма выработки за смену 2,6 шт. стоимостью 60 руб. 00 коп. за единицу; Фактически отработано 27 дней - произведено 68 штук изделий. Общая сумма заработка за июль составляет 4080 руб. 00 коп., выполнение норм выработки на текущий месяц за 27 дней составляет 96,9%. - пошив костюма Каспер - норма выработки за смену 154 шт. стоимостью 1570 руб. 00 коп. за единицу; Фактически отработано 27 дней - произведено 154 штук изделий. Общая сумма заработка за июль составляет 1570 руб. 00 коп., выполнение норм времени и выработки на текущий месяц за 27 дней составляет 37,8%, общая 139,2%). выполнены нормы времени и выработки, произведена доплата до МРОТ 12 792,00 руб. За август 2021 годапроизведены следующие виды работ: - упаковка костюма - норма выработки за смену 0,0441 шт. стоимостью 1 руб. 00 коп. за единицу; Фактически отработано 26 дней - произведено 50 штук изделий. Общая сумма заработка за август составляет 50 руб. 00 коп., выполнение норм времени и выработки на текущий месяц за 26 дней составляет 8,5%. За сентябрь 2021 годапроизведены следующие виды работ: - обрезка ниток костюм Безопасность- норма выработки за смену 266,8 шт. стоимостью 0 руб. 57 коп. за единицу; Фактически отработано 8 дней - произведено 30 штук изделий. Общая сумма заработка за сентябрь составляет 17 руб. 10 коп., выполнение норм времени и выработки на текущий месяц за 8 дней составляет 2,3%. За октябрь 2021 годапроизведены следующие виды работ: - обрезка ниток костюм Безопасность- норма выработки за смену 266,8 шт. стоимостью 0 руб. 57 коп. за единицу; Фактически отработано 8 дней - произведено 30 штук изделий. Общая сумма заработка за октябрь составляет 17 руб. 10 коп., выполнение норм времени и выработки на текущий месяц за 8 дней составляет 1,4%.
Согласно представленной справке ФКУ ЛИУ -7 УФСИН Росси по от 1 привлекался к выполнению работ только согласно графику работ по благоустройству территории отряда , что также подтверждается графиком работ по благоустройству территории отряда на октябрь 2021.
В судебном заседании свидетель 6 пояснил, что работает заместителем начальника учреждения-начальник мастерской ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по . Трудоустройство осужденных производится на основании рапорта на имя начальника учреждения, проверяются документы и зачисление приказом начальника учреждения. Трудовой график осужденных - 6 дневная рабочая неделя на производстве, заработная плата начисляется согласно наряду. Наряды составляют мастера. В штате три вольных мастера и два аттестованных. В наряде указываются фактические выполненные работы, расценка за выполнение операции, норма времени, выполнения данной операции. Заработная плата выплачивается при условии, если осужденный работает, выполняет норму времени за месяц, норму выработки. Удержания производятся за питание, подоходные налоги, а также если есть исполнительные документы, но не менее чем 25% от начисленной заработной платы на лицевой счет. В цеху имеется освещение, отопление. В помещении цеха имеется туалет (два унитаза, два умывальника, душевая кабина). На каждом участке для осужденных имеется душевая кабина. Удержание производится с любой суммы заработной платы. Если заработной платы нет, удержание денежных средств производится с иных доходов, вплоть до тех денежных средств, которые находятся на лицевом счете осужденных.
В судебном заседании свидетель 7 пояснила, что главным бухгалтером ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по . С истца производились удержания за питание, коммунальные услуги. Расчет производится на одного человека, умножается на количество календарных дней в месяце и производится удержание. Старшим мастером производится расчет на одного человека, в зависимости в каком отряде находится осужденный. В данном случае с истца удерживались денежные средства с полученной заработной платы, далее удержание производилось с пенсии в полном объеме.
В судебном заседании 8, бухгалтер ФКУ ЛИУ -7 УФСИН России по пояснила, заработная плата начисляется согласно наряду. Если осужденный выполнил норму, то доплачивается ему до минимального размера оплаты труда. Если же осужденный не выполнил норму, то согласно наряду закрывается по выполненному объему работ. В июле 2021 года 1 выполнил норму, соответственно ему была начислена доплата 12,792 рублей. В последующем месяце норма не была выполнена. Ему на лицевой счет перечисляется 25% от начисленной заработной платы. 1 в ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по работал, получал заработную плату, 2НДФЛ направляли за в ИФНС, с указанием заработной платы, которая была начислена без всех удержаний. За период трудоустройства выдана справка. В лицевом счете указывается только 25% от начисленной заработной платы осужденного. Выдача денежных средств осуществляется таким образом, бухгалтер по лицевым счетам осужденных приходит в ларек, куда приходят осужденные покупать себе продукты, расписываются в лицевых счетах. Имеется расчетная ведомость, где осужденные расписываются за получение заработной платы. Осуществлять расход денежных средств осужденные могут в ларьке покупая продукты, на что им выдают чек. По этому чеку денежные средства списываются с их лицевого счета. Также осужденные могут перечислять зарплату родственникам, на основании заявления. Согласно нарядам видно, что в июле была выполнена норма, поэтому доплату МРОТ начислили 1 Согласно наряду производятся начисления. Наряды закрывает мастер. Только мастер знает, какие работы выполнены. 1 работал в должности - швея учебно-производственного участка. Отчисления в ИФНС и Пенсионный фонд РФ учреждением производились.
В судебном заседании свидетель со стороны истца 9 пояснил, что 1 занимался уборкой помещения, говорил, что его незаконно удерживают, ждал подтверждающий документ об освобождении, администрация на это не реагировала. Убирал помещение утром и вечером. После освобождения, убирал спальные помещения и раздевалку каждый день. 1 говорил, что против его воли заставляют работать уборщиком.
Кассационным определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от апелляционное определение Тамбовского областного суда от в отношении 1 отменено, Постановлено: Освободить 1 из под стражи и оставить в отношении него меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. (1 том л.д. 56-65)
В силу части 5 статьи 173 Уголовно - Исполнительного кодекса Российской Федерации Досрочное освобождение от отбывания наказания производится в день поступления соответствующих постановления суда, определения суда, акта о помиловании либо утвержденного в установленном порядке решения о применении к осужденному акта об амнистии, а в случае поступления указанных документов после окончания рабочего дня - утром следующего дня (если актами о помиловании или об амнистии не предусмотрено иное). Если поступившее постановление суда не вступило в законную силу и не было обжаловано, освобождение от отбывания наказания производится утром дня, следующего за днем истечения срока обжалования указанного постановления в кассационном порядке.
Согласно сообщению председателя Тамбовского районного суда 10 от на запрос ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , выдать копию кассационного определения от в отношении 1 не представляется возможным, так как уголовное дело находится во Втором кассационном суде общей юрисдикции.
вводная и резолютивная часть кассационного определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от в отношении 1 направлена Тамбовским районным судом в адрес ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по .
Согласно сообщению ФКУ ЛИУ -7 УФСИН России по от , на электронный адрес ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по поступило Кассационное определение (вводная и резолютивная часть) Второго кассационного суда общей юрисдикции в отношении 1, зарегистрирована в журнале учета входящих документов ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , за вх. копия решения в бумажном варианте надлежаще оформленная поступила из Тамбовского районного суда в адрес учреждения , зарегистрирована в журнале учета вх. (том 1 л.д.140)
Согласно приказу ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по от -ос 1 отчислен с должности швеи учебно - производственного участка по изготовлению швейных изделий, с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска в количестве 5 рабочих дней 11.10.2021(1 том л.д.28-30)
Из сообщения от следует, что согласно информации заместителя Тамбовского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях от нарушений ч.5 ст.173 УИК РФ не установлено. Осужденный 1 был освобожден т.е. в день поступления в ФКУ ЛИУ -7 УФСИН России по кассационного определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от (1 том - л.д. 130)
Согласно Приказу -ДСП от осужденные подлежат освобождению их мест лишения свободы при поступлении в учреждение исполняющее наказание копий определений и судебных решений оформленных надлежащим образом.
В судебном заседании свидетель со стороны истца 3 пояснил, что ранее он осуществлял защиту 1 Обжаловали приговор Тамбовского областного суда, также обжаловали апелляционное определение. Апелляционным определением была избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, назначено наказание лишение свободы. В связи с чем, он неоднократно посещал 1 находящегося в ФКУ ЛИУ-7. 1 просил, чтобы он подал кассационную жалобу и он выполнил его поручение. 1 просил чтобы он принимал участие в суде кассационной инстанции вместе с ним, то есть находясь на территории исправительного учреждения. До назначенной даты он обратился с заявлением на имя начальника ФКУ ЛИУ-7 для того, чтобы он разрешил ему зайти в зону, поскольку ВКС проводилось именно с территории учреждения. В этот день он прибыл для рассмотрения кассационной жалобы, находился в колонии. Он участвовал вместе с 1 в суде при этом присутствовали двое сотрудников колонии в форме. После рассмотрения жалоб, суд кассационной инстанции постановил апелляционное определение Тамбовского областного суда отменить и заменить меру пресечения в виде заключение под стражу на подписку о невыезде в отношении 1 В этой части исполнение должно быть немедленно, сотрудникам было известно об этом. Сотрудник сказал, что необходимо обратиться в административный корпус. Он обратился в административный корпус, к секретарю и пояснил, что 1 необходимо срочно освободить. Никаких мер не было принято. В спецчасти он обращался с просьбами об освобождении 1 Со слов сотрудников спецчасти пояснили, что необходимо чтобы в колонию поступил документ с синей печатью. Он созвонился со Вторым кассационным судом о том, чтобы они направили данное кассационное постановление в исправительную колонию. Сотрудники пояснили, что данное кассационное постановление об освобождении 1 направлено в ИК-7, а также просил их направить данное определение в электронно-цифровом виде с электронно-цифровой подписью. Сотрудники Второго кассационного суда пояснили, что данное определение поступило в учреждение. Он начал предъявлять претензии по поводу неосвобождения 1, но сотрудники отказались выполнять решение суда о немедленном освобождении. Он обращался в Кирсановский РОВД по факту превышения своих служебных полномочий сотрудниками исправительной колонии. Также обращался по телефону доверия УФСИН, говорил о неправомерных действиях сотрудников исправительных учреждений, подал жалобу в на неправомерное действие сотрудников колонии. Как адвокат был вынужден обжаловать их неправомерные действия. Полагает, что Прокуратура отреагировала и было исполнено определение Второго кассационного суда.
Определением суда по ходатайству 1 по делу назначена почерковедческая экспертиза.
В соответствии с заключением эксперта Тамбовской лаборатории судебных экспертиз от подписи от имени 1, расположенные: - в приказе ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по -ос от (листе ознакомления с приказом ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по -ос от ), подшитом в томе приказов по осужденным 2021; - в приказе ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по -ос от (листе ознакомления с приказом ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по -ос от ), подшитом в томе приказов по осужденным 2021 - выполнены не 1, а другим лицом (другими лицами).
Суд полагает, что подписи в листах ознакомления с указанными приказами, как следует из выводов эксперта, которые выполнены не 1, правового значения для разрешения спора не имеют, 1 приступил к выполнению работы, получал за работу заработную плату, кроме того, в силу статьи 106 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах определяемых администрацией исправительных учреждений.
В судебном заседании 1 пояснил, что не мог отказаться от выполнения работы, в том числе с по , , уборщиком помещения, поскольку не хотел чтобы его направили в ШИЗО.
Учитывая изложенное, оформление исправительным учреждением документов учебно-производственного участка, на котором выполнял истец работу в спорный период, факт верного отражения нормы выработки 1 ответчиком, в нарядах и в табелях учета рабочего времени, судпришел к выводу, что обязанность ответчика по учету нормы выработки 1, начисления заработной платы исходя из представленных документов, надлежащим образом выполнена, оснований для взыскания заработной платы суд не находит.
Поскольку правовых оснований для взыскания заработной платы в пользу истца не имеется, основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда отсутствуют.
В соответствии с частью 3 статьи 98 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации выплата пенсий осужденным осуществляется органами, осуществляющими пенсионное обеспечение по месту нахождения исправительного учреждения, путём перечисления пенсий на лицевые счета осужденных.
В соответствии с частью 4 статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные получающие заработную плату и пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальные средства гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.
Приведенные доводы 1 признаются судом необоснованными, так как своего правового и документального обоснования в материалах дела не нашли, основаны на неверном толковании норм материального права.
К показаниям свидетелей 9, 3 суд относится критически, поскольку 9 не пояснил в какие именно дни убирал помещения 1, показания 3 не свидетельствуют о незаконных действиях сотрудников ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , и не являются допустимым доказательством незаконности действий сотрудников ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по .
Доводы 1 о том, что ответчиками представлены подложные доказательства, а также, что он содержался в спорный период в ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по незаконно, не подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами.
Принимая во внимание нормы закона, установленные по делу обстоятельства, представленные доказательства, правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 116 290,90 руб., необоснованно удержанных денежных средств из пенсионного обеспечения в размере 10 800 руб., о взыскании за незаконный труд уборщика в течение двух дней во время незаконного удержания в местах лишения свободы денежные средства в размере 1 162 руб., взыскании заработной платы за труд уборщика помещения с по в порядке статьи 106 УИК РФ в размере 14 536,25 рублей, компенсации морального вреда за незаконное привлечение помимо воли к низкоквалифицированному труду без фактической оплаты в размере 100 000 руб. не имеется.
В силу части 1 статьи 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
Принимая во внимание изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения ходатайства 1 о вынесении частного определения в отношении ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , о вынесении частного определения в отношении судьи Тамбовского районного суда 10
В соответствии со статьей 88 части 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.
ФБУ Тамбовская лаборатория судебной экспертизы обратилось в суд с заявлением о взыскании расходов за проведение экспертизы в размере 16 720 руб.
Принимая во внимания, что в удовлетворении исковых требований истцу отказано, с 1 в пользу ФБУ Тамбовская лаборатория судебной экспертизы подлежат взысканию расходы за проведение экспертизы в размере 16 720 руб.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования 1 к ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , УФСИН России по , ФСИН России, Министерству финансов Российской Федерации в лице УФК по о взыскании задолженности по заработной плате в размере 116 290,90 руб., необоснованно удержанных денежных средств из пенсионного обеспечения в размере 10 800 руб. оставить без удовлетворения.
Исковые требования 1 к ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , УФСИН России по , ФСИН России, Министерству финансов Российской Федерации в лице УФК по о взыскании за незаконный труд уборщика в течение двух дней во время незаконного удержания в местах лишения свободы денежные средства в размере 1 162 руб. оставить без удовлетворения.
Исковые требования 1 к ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по , УФСИН России по , ФСИН России, Министерству финансов Российской Федерации в лице УФК по о взыскании заработной платы за труд уборщика помещения с по в порядке статьи 106 УИК РФ в размере 14 536,25 рублей, компенсации морального вреда за незаконное привлечение помимо воли к низкоквалифицированному труду без фактической оплаты в размере 100 000 руб. оставить без удовлетворения.
Взыскать в пользу ФБУ Тамбовская лаборатория судебной экспертизы с 1 расходы за производство экспертизы в размере 16 720 руб.
В удовлетворении ходатайства 1 о вынесении частного определения в отношении ФКУ ЛИУ-7 УФСИН России по - отказать.
В удовлетворении ходатайства 1 о вынесении частного определения в отношении судьи Тамбовского районного суда 10 - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Советский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Н ФИО1
Мотивированное решение изготовлено
Судья Н.В Саранина