Решение по делу № 2-10008/2022 от 15.03.2023

Дело № 2-2067/2023 (2-10008/2022)

УИД 52RS0001-02-2022-010553-16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[Адрес]

[ДД.ММ.ГГГГ]

Автозаводский районный суд города Нижний Новгород в составе председательствующего судьи Шабанова С.И., при секретаре судебного заседания Саламатиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества [ Н ] к ФИО1 о взыскании задолженности по командировочным расходам,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с требованиями к ответчику, указав, что [ДД.ММ.ГГГГ] между АО [ Н ] и ФИО1 был заключён трудовой договор [Номер], в соответствии с которым Работник был принят на должность маляра 4 разряда цеха окраски (приказ о приёме работника на работу от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]

Приказом от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] ФИО1 был переведён на должность маляра 4 разряда участка окраски крупных деталей [Номер] цеха окраски.

Приказом от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] Работник был направлен в командировку сроком на 9 календарных дней с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в [Адрес] с целью проведения пуско-наладочных работ по изделию Арсенал в ПАО [ ... ]

Платёжными поручениями от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] и от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] Работнику были перечислены денежные средства на командировочные расходы в общей сумме 71 200 руб.

По приезду из командировки работником не был представлен авансовый отчёт об израсходованных в связи с командировкой суммах в полном объёме.

В соответствии с утверждённым авансовым отчётом от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] по данной служебной командировке к утверждению была принята сумма в размере 55 086,50 руб.

Таким образом, задолженность по неизрасходованному и своевременно не выплаченному авансу, выданному в связи со служебной командировкой, составила 16 113,50 руб.

Приказом от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] Работник был направлен в командировку сроком на 17 календарных дней с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в [Адрес] в/ч [Номер] с целью выполнения гарантийных обязательств по Договору с АО [ ... ]

Платёжным поручением от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] Работотнику были перечислены денежные средства на командировочные расходы в общей сумме 55 300 руб.

В соответствии с утверждённым авансовым отчётом от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер] по данной служебной командировке к утверждению была принята сумма в размере 30 600 руб.

Задолженность по неизрасходованному и своевременно не выплаченному авансу, выданному в связи со служебной командировкой, составила 24 700 руб.

Таким образом, общая сумма задолженности по двум командировкам ФИО1 перед АО [ Н ] составила 40 813,50 руб.

ФИО1 было дано согласие Работодателю на удержания из его заработной платы для погашения образовавшейся задолженности, что подтверждается заявлением об удержании неиспользованного аванса от [ДД.ММ.ГГГГ] и заявлением об удержании неиспользованного аванса от [ДД.ММ.ГГГГ].

[ДД.ММ.ГГГГ] приказом [Номер]-утрудовой договор [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] с ФИО1 был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

[ДД.ММ.ГГГГ] составлено уведомление о погашении задолженности [Номер], от личного ознакомления и подписи ФИО1 отказался, о чем был составлен акт об отказе от подписи в уведомлении от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]. Соответствующее уведомление было вручено ФИО1 [ДД.ММ.ГГГГ] посредством почтового отправления.

При увольнении [ДД.ММ.ГГГГ] из сумм окончательного расчёта за [ДД.ММ.ГГГГ] с ФИО1 была удержана задолженность по служебным командировкам в размере 15 047,46 руб.

Таким образом, сумма задолженности ФИО1 перед АО [ Н ] в настоящее время составляет 25 766,04 руб.

АО [ Н ] в адрес ФИО1 была направлена претензия (исх. от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]) с предложением в добровольном порядке возместить задолженность, однако до настоящего времени ФИО1 денежные средства не возвращены.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по командировочным расходам в размере 25 766,04 руб., судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 972,98 руб.

Представитель АО [ Н ] – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, просил из удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом заказной почтой с уведомлением по адресу регистрации по месту жительства, который подтверждается адресной справкой, однако конверты возвращены в адрес суда с отметкой почты «по истечению срока хранения». Об уважительности причин неявки ответчик не сообщил и не просил об отложении слушания дела.

По смыслу ст. 14 «Международного пакта о гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещённого судом в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

При данных обстоятельствах, суд, в силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На основании п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:

авансовый отчёт об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчёт по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчёту прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба.

Главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе, и пределы такой ответственности.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. В соответствии с этой нормой за причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Частью 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причинённого ущерба приведён в ст. 243 ТК РФ. К таким случаям отнесена и недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (пп. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Размер ущерба, причинённого работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учёта с учётом степени износа этого имущества. Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причинённого работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причинённого ущерба превышает его номинальный размер (ст. 246 ТК РФ).

Судом установлено, что [ДД.ММ.ГГГГ] между АО [ Н ] и ФИО1 был заключён трудовой договор [Номер], в соответствии с которым Работник был принят на должность маляра 4 разряда цеха окраски (приказ о приёме работника на работу от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]

Таким образом, общая сумма задолженности ФИО1 перед АО [ Н ] по неизрасходованным и своевременно не выплаченным авансам, выданным в связи со служебными командировками, составила 40 813,50 руб.

[ДД.ММ.ГГГГ] составлено уведомление о погашении задолженности [Номер], от личного ознакомления и подписи ФИО1 отказался.

Остаток суммы задолженности ФИО1 перед АО [ Н ] в настоящее время составляет 25 766,04 руб.

АО «[ Н ] в адрес ФИО1 была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возместить задолженность, которая оставлена без удовлетворения.

Оценив представленные в материалах дела доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями трудового договора [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и заявлениями об удержании неиспользованных авансов от [ДД.ММ.ГГГГ] и [ДД.ММ.ГГГГ], а также нормами ТК РФ, принимая во внимание, что ответчик в добровольном порядке до настоящего времени в полном объёме задолженность не возместил, суд приходит к выводу об обоснованности требований АО [ Н ]

Остаток суммы задолженности ФИО1 перед АО [ Н ] в настоящее время составляет 25 766,04 руб.

Претензия АО «[ Н ] направленная в адрес ФИО1 оставлена без удовлетворения.

При таких обстоятельствах с ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию задолженность по командировочным расходам в сумме 25 766,04 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 972,98 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества [ Н ] к ФИО1 о взыскании задолженности по командировочным расходам – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт: [Номер]) в пользу Акционерного общества [ Н ] (ИНН [Номер], ОГРН [Номер]) задолженность по командировочным расходам в сумме 25 766,04 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 972,98 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено [ДД.ММ.ГГГГ].

Судья

С.И. Шабанов