РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 октября 2024 года адрес

Тимирязевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Барановой Н.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 5128/24 по иску ФИО1 к ООО «Мостеплосетьстрой» о взыскании неполученного заработка за период неисполнения решения суда о восстановлении на работе, обязании уплатить страховые взносы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, обязании передать сведения, обязании выдать документы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Мостеплосетьстрой», с учетом уточенных исковых требований, просит взыскать с ответчика средний заработок за период неисполнения решения суда о восстановлении на работе за период с 28.03.2024 по 08.10.2024 в размере сумма;

обязать ответчика, уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, исходя из суммы неполученного заработка за период неисполнения решения суда о восстановлении на работе с 28.03.2024 по 08.10.2024 в размере сумма;

взыскать с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма;

обязать ответчика передать в Социальный фонд Российской Федерации сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по электронным листкам нетрудоспособности № 910219729996 и № 910220927099: сведения о продолжительности страхового стажа ФИО1 на день наступления временной нетрудоспособности и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу ФИО1, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за 2022 г. и 2023 г. с разбивкой по годам;

обязать ответчика внести изменения в справку о доходах и суммах налога физического лица ФИО1 за 2023 г.: 1) в раздел 3 «Доходы, облагаемые по ставке 13%»: в августе 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма, в ноябре 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма, декабре 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма 2) в раздел 5 «Общие суммы дохода и налога»: в строке «Общая сумма дохода» изменить сумму с сумма на сумма, в строке «Налоговая база» изменить сумму с сумма на сумма, в строке «Сумма налога исчисленная» изменить сумму с сумма, на сумма, в строке «Сумма налога удержанная» изменить сумму с сумма на сумма и направить измененные сведения в адрес Инспекции Федеральной налоговой службы № 43 по адрес;

обязать ответчика доплатить: за 2022 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере сумма, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере сумма, на обязательное медицинское страхование в размере сумма; за 2023 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в размере сумма; с 01.01.2024 по 27.03.2024 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в размере сумма;

обязать ответчика выдать документы, связанные с работой истца - трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, копию дубликата трудовой книжки;

взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы по оплате почтовых услуг в размере сумма

Исковые требования мотивированы тем, что 26.07.2022 года истец ФИО1 принята на работу в ООО «МОСТЕПЛОСЕТЬСТРОЙ» на должность начальника отдела персонала с окладом в размере сумма при пятидневной 40-часовой рабочей неделе с 8-часовым рабочим днем с двумя выходными днями: субботой и воскресеньем. Трудовой договор заключался на неопределенный срок. В трудовую функцию истца входило: управление процессами подбора и адаптации персонала, планирование потребности в персонале, поиск, привлечение, оценка, отбор, найм персонала, адаптация персонала, формирование внешнего/внутреннего кадрового резерва, мониторинг рынка труда и заработных плат.

Как следует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, от 25.09.2023 истец 10.08.2022 уволена на основании Приказа № 7 от 10.08.2022 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Останкинского районного суда адрес от 20.03.2023 по гражданскому делу № 2-1123/2023 истец восстановлена на работе в ранее занимаемой должности в ООО «Мостеплосетьстрой».

Решением Останкинского районного суда адрес от 20.10.2023 по гражданскому делу № 2-3057/2023 с ответчика в пользу истца взыскан неполученный заработок за период с 21.03.2023 по 30.06.2023 в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Решением Кунцевского районного суда адрес от 27.03.2024 отменен приказ ООО «Мостеплосетьстрой» об увольнении № 8 от 14.04.2023; истец восстановлена на работе ООО «Мостеплосетьстрой» в должности начальника отдела персонала с 01.07.2023; с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 01.07.2023 по 27.03.2024 в размере сумма, моральный вред в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

28.03.2024, 10.04.2024, 11.04.2024 истец выходила на работу в офис ООО «Мостеплосетьстрой», однако фактически не была допущена работодателем, к выполнению совей трудовой функции.

27.04.2024 истцом был получен исполнительный лист на принудительное исполнение решения в части восстановления на работе серии ФС № 044140616 от 27.04.2024 Дмитровским отделением судебных приставов ГУФССП России по адрес возбуждено исполнительное производство № 257826/24/77037-ИП, сведений об окончании которого фактическим исполнением на момент подачи искового заявления не имеется.

По настоящее время истец на работе не восстановлен.

С 29.03.2024 по 04.04.2024 (электронный листок нетрудоспособности № 910219729996) и с 05.04.2024 по 09.04.2024 (электронный листок нетрудоспособности № 910220927099 в продолжение листка нетрудоспособности № 910219729996) истец утратил трудоспособность вследствие заболевания.

Заявление от 29.03.2024 об открытии электронного листка нетрудоспособности № 910219729996 направлено в адрес работодателя.

Заявление от 05.04.2024 о закрытии электронного листка нетрудоспособности № 910219729996 и открытии электронного листка нетрудоспособности № 910220927099 в продолжение листка нетрудоспособности № 910219729996 направлено в адрес работодателя.

10.04.2024 электронные листки нетрудоспособности № 910219729996 и № 910220927099 о направлены в адрес работодателя.

Выплату пособий по временной нетрудоспособности по электронным листкам нетрудоспособности № 910219729996 и Nº 910220927099 ответчик не произвёл.

18.06.2024 ответчик представлял в ИФНС № 43 по адрес сведения о доходах и суммах налога истца за 2023.

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица истцу стало известно, что ответчиком были указаны заниженные суммы выплат и иных вознаграждений.

27.02.2024, 23.05.2024 года в адрес ответчика направлялись заявления о выдаче документов связанных с работой, однако были оставлены без ответа.

Истец в судебное заседание до объявленного перерыва явилась, уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом.

Представители третьих лиц – ИФНС №13, Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Москве и адрес в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что в период с 26.07.2022 по 10.08.2022 истец работала в ООО «Мостеплосетьстрой» в должности начальника отдела кадров.

10.08.2022 трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вступившим в законную силу в законную силу решением Останкинского районного суда адрес от 20.03.2023 по гражданскому делу № 2-1123/2023 истец восстановлена на работе в ранее занимаемой должности в ООО «Мостеплосетьстрой»; с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 11.08.2022 по 20.03.2023 в размере сумма, пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма, судебные расходы по оплате почтовых услуг в размере сумма; суд обязал ответчика направить в Социальный фонд Российской Федерации сведения, необходимые для назначения и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности по электронным листкам 910133100731, 910128701642, 910136869238, 910143315035, выдать документы, связанные с ее трудоустройством.

Вступившим в законную силу в законную силу решением Останкинского районного суда адрес от 20.10.2023 года по гражданскому делу № 2-3057/2023 с ответчика в пользу истца взыскан неполученный заработок за период с 21.03.2023 по 30.06.2023 в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Вступившим в законную силу в законную силу решением Кунцевского районного суда адрес от 27.03.2024 отменен приказ ООО «Мостеплосетьстрой» об увольнении № 8 от 14.04.2023 года; истец восстановлена на работе ООО «Мостеплосетьстрой» в должности начальника отдела персонала с 01.07.2023 года; с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 01.07.2023 по 27.03.2024 в размере сумма, моральный вред в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Доказательств исполнения судебного акта в материалы дела не представлено, истцом указано, что судебное постановление работодателем не исполнено, 28.03.2024 она к работе допущена не была.

Из искового заявления и объяснений истца следует, что 28.03.2024, 10.04.2024, 11.04.2024 года она выходила на работу в офис ООО «Мостеплосетьстрой», однако фактически не была допущена работодателем, к выполнению совей трудовой функции.

27.04.2024 года истцом был получен исполнительный лист на принудительное исполнение решения в части восстановления на работе серии ФС № 044140616 от 27.04.2024 Дмитровским отделением судебных приставов ГУФССП России по адрес возбуждено исполнительное производство № 257826/24/77037-ИП, сведений об окончании которого фактическим исполнением на момент подачи искового заявления не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что до настоящего времени истец на работе не восстанволен.

В силу статьи 6 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей адрес. Неисполнение постановления суда, а равно иное проявление неуважение к суду влекут ответственность, предусмотренную федеральным законом.

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов определены Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Федеральный закон "Об исполнительном производстве").

В соответствии с частью 1 статьи 106 Федерального закона "Об исполнительном производстве" содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 названного федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа (часть 2 статьи 106 Федерального закона "Об исполнительном производстве").

В абзаце первом пункта 38 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2015 г. N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" приведены разъяснения о том, что решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов (статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, часть 4 статьи 36 Федерального закона "Об исполнительном производстве").

Согласно части 1 статьи 36 Федерального закона "Об исполнительном производстве" исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п. (абзац второй пункта 38 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2015 г. N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства").

Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение решений о восстановлении на работе" предусматривает, что решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Основания, при которых у работодателя возникает обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, установлены статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу абзаца первого статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе (абзац третий статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 29 сентября 2016 г. N 1846-О указал, что федеральный законодатель, реализуя свои полномочия по регулированию трудовых отношений, установил в статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации перечень оснований, при наличии которых у работодателя возникает обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Данная норма, предусматривая материальную ответственность работодателя только для тех случаев, когда работник был фактически лишен возможности выполнять свои трудовые обязанности и в силу этого у него не возникло права на заработную плату, носит гарантийный характер и не может расцениваться как нарушающая права работников.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" даны разъяснения о том, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников.

Указанный конституционный принцип запрета злоупотребления правом в трудовых отношениях проявляется в соблюдении сторонами трудового договора действующего законодательства, добросовестности их поведения, в том числе и со стороны работника.

Соответственно, при рассмотрении требований работника, в отношении которого органом по рассмотрению трудовых споров принято решение о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы в связи с неисполнением или несвоевременным исполнением этого решения юридически значимыми являются такие обстоятельства, как факт виновного поведения работодателя, связанного с задержкой исполнения решения о восстановлении на работе, факт не допуска работника к работе и наступившие для работника последствия в виде лишения его возможности трудиться и получать за это заработную плату.

Оценив представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что решения суда от 27.03.2024 года ответчиком фактически не исполнено, истец не допускалась к работе, поскольку исполнительное производство о восстановлении истца на работе до настоящего времени не окончено фактическим исполнением, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая, что судом установлено, что решение суда о восстановлении истца на работе ответчиком не исполнено, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца неполученного заработка за период с 28.03.2024 по 08.10.2024 в размере сумма

При определении суммы подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд принимает в качестве размера среднедневного заработка размер, определенный решением Останкинского районного суда адрес от 20.03.2023 (сумма).

Так, за период с 28.03.2024 по 08.10.2024 с ответчика пользу истца суд взыскивает неполученный заработок за неисполнения решения о восстановлении на работе в размере сумма (1 774,62 * 126 раб.дн).

С 01.01.2017 г. вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование регулируются главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 г. N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В силу подпункта 2 пункта 2 статьи 14 Федерального закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

В силу п. 1 ст. 419 гл. 34 НК РФ лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов по конкретным видам обязательного социального страхования в соответствии с Федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 420 гл. 34 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с п. 6 ст. 431 НК РФ сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

В этой связи суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования и обязать ответчика, уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, исходя из суммы неполученного заработка за период неисполнения решения суда о восстановлении на работе с 28.03.2024 по 08.10.2024 в размере сумма

Разрешая требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, судом установлено, что истец в период с 29.03.2024 по 04.04.2024 (электронный лист нетрудоспособности № 910219729996), с 05.04.2024 по 09.04.20249 (электронный листок нетрудоспособности 910220927099) была освобождена от работы на основании листков нетрудоспособности, которые ответчиком не оплачены, что ответчиком не оспаривалось в ходе рассмотрения.

Информация об вышеуказанных электронных листках нетрудоспособности была направлена истцом в адрес ответчика в установленном законом порядке, что подтверждается материалами дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно части 6.1. статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:

1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;

2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка.

Так, за 2022 год истец имела заработок в размере сумма, за 2023 год в размере сумма, таким образом, за 2022 – 2023 г.г. заработок истца составил сумма; сумма/730=804,сумма; сумма * 80%=сумма

Размер пособия по временной нетрудоспособности в марте 2024 года и апреле 2024 года, рассчитанному по правилам ч. 6.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" составляет: в марте 2024 года: 29 389/31=948,сумма, в апреле 2024 года: 29 389/30=979,сумма

Таким образом, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности (за первые три дня с 29.03.2024 по 31.03.2024) в размере сумма (сумма*3), (за первые три дня с 05.04.2024 по 07.04.2024) в размере сумма (сумма*3).

Поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие направление ответчиком сведения о периодах нетрудоспособности истца и расчете пособия в адрес Социального фонда Российской Федерации, суд приходит к выводу об обязании ответчика передать в Социальный фонд Российской Федерации сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по электронным листкам нетрудоспособности № 910219729996 и № 910220927099: сведения о продолжительности страхового стажа ФИО1 на день наступления временной нетрудоспособности и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу ФИО1, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за 2022 г. и 2023 г. с разбивкой по годам.

Требования об обязании ответчика внести изменения в Справку о доходах и суммах налога физического лица ФИО1 за 2023 г.: 1) в раздел 3 «Доходы, облагаемые по ставке 13%»: в августе 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма, в ноябре 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма, декабре 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма 2) в раздел 5 «Общие суммы дохода и налога»: в строке «Общая сумма дохода» изменить сумму с сумма на сумма, в строке «Налоговая база» изменить сумму с сумма на сумма, в строке «Сумма налога исчисленная» изменить сумму с сумма, на сумма, в строке «Сумма налога удержанная» изменить сумму с сумма на сумма и направить измененные сведения в адрес Инспекции Федеральной налоговой службы № 43 по адрес; доплатить: за 2022 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере сумма, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере сумма, на обязательное медицинское страхование в размере сумма; за 2023 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в размере сумма; с 01.01.2024 по 27.03.2024 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в размере сумма, также являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Оснований не согласиться с расчетами, представленными истцом у суда не имеется, возражений, относительно расчета указанных сумм работодателем не представлено.

В соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Истцом также заявлены требования об обязании ответчика выдать документы, связанные с работой истца, а именно: трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, копию дубликата трудовой книжки.

27.02.2024, 23.05.2024 истец в адрес ответчика направляла заявления о выдаче документов связанных с работой.

Несмотря на неоднократные обращения, в нарушение положений ст. 62 ТК РФ ответчик не представил истцу указанные документы, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца об обязании ответчика выдать документы, связанные с работой истца, запрошенные истцом в копиях, заверенных надлежащим образом.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, то руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере сумма, который определен судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Также суд на основании ст. ст. 88, 94, 98 ГПК РФ полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в почтовые расходы в сумме сумма, поскольку, данные расходы были непосредственно связаны с рассмотрением спора и являлись необходимыми, а также документально подтверждены.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Мостеплосетьстрой» о взыскании неполученного заработка за период неисполнения решения суда о восстановлении на работе, обязании уплатить страховые взносы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, обязании передать сведения, обязании выдать документы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <***>) средний заработок за период неисполнения решения суда о восстановлении на работе за период с 28.03.2024 по 08.10.2024 в размере сумма

Обязать ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, исходя из суммы неполученного заработка за период неисполнения решения суда о восстановлении на работе с 28.03.2024 по 08.10.2024 в размере сумма

Взыскать с ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <***>) пособие по временной нетрудоспособности в размере сумма

Обязать ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) передать в Социальный фонд Российской Федерации сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по электронным листкам нетрудоспособности № 910219729996 и № 910220927099: сведения о продолжительности страхового стажа ФИО1 на день наступления временной нетрудоспособности и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу ФИО1, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за 2022 г. и 2023 г. с разбивкой по годам;

Обязать ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) внести изменения в Справку о доходах и суммах налога физического лица ФИО1 за 2023 г.: 1) в раздел 3 «Доходы, облагаемые по ставке 13%»: в августе 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма, в ноябре 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма, декабре 2023 г. изменить сумму дохода с сумма на сумма 2) в раздел 5 «Общие суммы дохода и налога»: в строке «Общая сумма дохода» изменить сумму с сумма на сумма, в строке «Налоговая база» изменить сумму с сумма на сумма, в строке «Сумма налога исчисленная» изменить сумму с сумма, на сумма, в строке «Сумма налога удержанная» изменить сумму с сумма на сумма и направить измененные сведения в адрес Инспекции Федеральной налоговой службы № 43 по адрес.

Обязать ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) доплатить за 2022 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере сумма, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере сумма, на обязательное медицинское страхование в размере сумма; за 2023 г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в размере сумма; с 01.01.2024 по 27.03.2024 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в размере сумма

Обязать ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) выдать ФИО1 (СНИЛС <***>) документы, связанные с работой, заверенные надлежащим образом: трудовой договор, приказ о приеме на работу, дубликата трудовой книжки.

Взыскать с ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <***>) компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы по оплате почтовых услуг в размере сумма

Взыскать с ООО «Мостеплосетьстрой» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд адрес.

Судья Баранова Н.С.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 14.01.2025 года.