Решение по делу № 2-5502/2023 от 19.12.2023 - о защите пенсионных прав.

Дело № 2-5502/2023

УИД 22RS0068-01-2023-005937-71

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Щиголевой Ю.В.

при секретаре Хомяковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав.

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением о истцу в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия права, чем нарушены пенсионные права истца. Для установления страховой пенсии истцом представлена трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ, фамилия на титульном листе трудовой книжки указана «ФИО16», что не соответствует фамилии заявителя в виде на жительство «ФИО14». Таким образом, принято решение не включать в страховой стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве приборщицы в парикмахерской, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве парикмахера в парикмахерской г. Усть-Каменогорска; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера в Восточно-Казахстанской детской областной больнице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве счетовода-кассира в Усть-Каменогорском пивоваренном заводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира в ФИО17.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира в ТОО «Агропромышленная инвестиционная компания «Жардем-Агро»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО3 Для исчисления размера пенсии истцом представлено свидетельство № о периоде обучения в Восточно-Казахстанском учебном комбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о рождении ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Документов, подтверждающих дожитие ребенка до полутора лет, не представлено. Принято решение Отделением не включать в страховой стаж истца период обучения в Восточно-Казахстанском учебном комбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; уход за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая продолжительность невключенного страхового стажа истцу – <данные изъяты>. Решение Отделения об отказе в установлении пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № истец считает незаконным по следующим основаниям. Дата выдачи вида на жительство истца ДД.ММ.ГГГГ. Все спорные периоды протекали в Республике Казахстан. Для реализации пенсионных прав истцом были представлены в адрес Отделения документы, а именно: трудовая книжка, диплом, свидетельство о рождении истца, копия свидетельства о браке, свидетельство о рождении ребенка №, паспорт на имя ФИО2, вид на жительство иностранного гражданина, которые не были приняты во внимание ответчиком. При условии включения в общий страховой стаж спорных периодов работы, страховой стаж составит <данные изъяты>, что приведет к возникновению права на назначение страховой пенсии по старости. Таким образом, истец полагает, что имеет право на назначение страховой пенсии по старости с даты возникновения права на нее, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного истец просит признать решение ответчика об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным; установить факт принадлежности истцу трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельства об обучении № от ДД.ММ.ГГГГ; возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве приборщицы в парикмахерской, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве парикмахера в парикмахерской г. Усть-Каменогорска; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера в Восточно-Казахстанской детской областной больнице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве счетовода-кассира в Усть-Каменогорском пивоваренном заводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира в ФИО18; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира в ТОО «Агропромышленная инвестиционная компания «Жардем-Агро»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ИП ФИО3; период обучения в Восточно-Казахстанском учебном комбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период ухода за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО13 поддержала исковые требования в полном объеме.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на то, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». ФИО3 представлена трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой вся ее трудовая деятельность протекала на территории Республики Казахстан. Фамилия на титульном листе трудовой книжки указана «Мазницина», что не соответствует виду на жительство – ФИО14. Кроме того, ФИО3 представлено свидетельство об обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, которое выдано на фамилию – «ФИО19», что не соответствует виду на жительство – ФИО14. В целях оказания содействия в подтверждении страхового стажа, Отделением был направлен запрос в компетентный орган Республики Казахстан. Ответ поступил отрицательный. Документы, подтверждающие уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы в качестве ИП ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не представлены. ФИО3 не была зарегистрирована в качестве ИП на территории Российской Федерации. Кроме того, документальное подтверждение факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует. Для исчисления размера пенсии представлено свидетельство о рождении ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Документы, подтверждающие дожитие ребенком полутора лет, отсутствуют. Учитывая, что периоды работы на территории Российской Федерации отсутствуют, применить нормы Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ не представляет возможным, требования о назначении пенсии незаконны.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (в возрасте <данные изъяты> лет), обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия права. В данном решении указано, что ФИО3 представлена трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой вся ее трудовая деятельность протекала на территории Республики Казахстан. Фамилия на титульном листе трудовой книжки указана «ФИО20», что не соответствует виду на жительство – ФИО14. ФИО3 представлено свидетельство об обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, которое выдано на фамилию – «ФИО21», что не соответствует виду на жительство – «ФИО14». Для исчисления размера пенсии представлено свидетельство о рождении ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Согласно представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета стаж ФИО3 на территории Российской Федерации отсутствует.

Не согласившись с данным решением, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей до 01.01.2019) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет и, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

По смыслу положений ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В ч. 3 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза. Участниками данного соглашения являются, в том числе, Российская Федерация и Республика Казахстан.

Пунктом 2 ст. 3 Соглашения предусмотрено, что реализация права на назначение и выплату трудящимся (членам семьи) пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства.

В силу ст. 7 Соглашения, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с п. 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

В соответствии с ст. 8 Соглашения каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

По смыслу п. 5 ст. 10 Соглашения документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов.

В ст. 12 Соглашения определено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Таким образом, поскольку спорные периоды имели место до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019, к возникшим правоотношениям подлежат применению нормы Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу положений ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В соответствии со ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации №99р от 22.06.2004 «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13.03.1992, при этом до 01.01.2002 - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают, а с 01.01.2002 при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд того государства, где протекала трудовая деятельность.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Учитывая, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13.03.1992 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение, выплата и перерасчет пенсии истцу должны производиться по законодательству Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы указанного Федерального закона Постановлением Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 5 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В п. 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на администрацию той организации, в которой осуществляет трудовую деятельность работник.

В соответствии разъяснениями, содержащимися в п. 17 Указания Минсоцзащиты РФ №1-1-У от 18.01.1996 «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР», документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Согласно трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ:

ДД.ММ.ГГГГ принята приборщицей в парикмахерскую

ДД.ММ.ГГГГ направлена в г. Актюбинск для обучения на мастера парикмахера

ДД.ММ.ГГГГ присвоено звание мастера широкого профиля парикмахера

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера в Восточно-Казахстанскую детскую областную больницу

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята счетоводом-кассиром в Усть-Каменогорский пивоваренный завод

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята кассиром на период декретного отпуска ФИО22

ДД.ММ.ГГГГ переведена постоянно на должность кассира

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность кассира в ТОО «Агропромышленная инвестиционная компания «Жардем-Агро»

ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон

Вышеперечисленные сведения о работе истца содержатся в трудовой книжке на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании верность копии трудовой книжки удостоверена судом.

Указанная трудовая книжка не принята пенсионным органом к рассмотрению, поскольку на титульном листе трудовой книжки указана фамилия «ФИО23», что не соответствует фамилии в виде на жительство – «ФИО14».

Помимо трудовой книжки указанные периоды работы подтверждаются архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Усть-Каменогорским филиалом по личному составу КГУ «Государственный архив» Управления цифровизации и архивов Восточно-Казахстанской области по запросу суда, согласно которой в приказах по личному составу Усть-Каменогорской фабрики бытовых услуг г. Усть-Каменогорска имеются следующие сведения о работе ФИО24 (так в документах) ФИО4 (так в документе) (дата и год рождения не указаны): приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принята приборщицей в парикмахерскую с ДД.ММ.ГГГГ; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на основании удостоверения, выданного ДД.ММ.ГГГГ за № Актюбинским учебным комбинатом, считается окончившей курсы мастеров парикмахеров широкого профиля и направлена в цех с ДД.ММ.ГГГГ; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № мужскому мастеру парикмахерской № предоставлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № мастеру парикмахерской № предоставлен отпуск без сохранения з/платы (так в документе) по дальнейшему уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. В личной карточке формы Т-2 ФИО25 (так в документе) ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работницы вышеуказанной организации имеется следующая запись: «ДД.ММ.ГГГГ присвоено звание мастера широкого профиля пр. № от ДД.ММ.ГГГГ». В приказах по личному составу Усть-Каменогорского пивоваренного завода имеются следующие сведения о работе ФИО3 (дата и год рождения не указаны): приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принята счетоводом-кассиром с ДД.ММ.ГГГГ; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Все указанные выше периоды имели место на территории Республики Казахстан.

В свидетельстве о рождении указана фамилия истца «ФИО26».

После заключения брака фамилия истца изменена на «ФИО14», что подтверждается справкой о заключении брака между ФИО9 и ФИО10

В виде на жительство иностранного гражданина № фамилия истца «ФИО14».

В ответе на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ КГУ «Центр документации новейшей истории» управления культуры, развития языков и архивного дела области Абай сообщило, что документы парикмахерской, Восточно-Казахстанской областной больницы, Усть-Каменогорского пивоваренного завода, ФИО27, ТОО «Агропромышленная инвестиционная компания «Жардем-Агро», ИП ФИО3, дислоцировавшихся на территории г. Усть-Каменогорска Восточно-Казахстанской области, на государственное хранение в КГУ «ЦДНИ» не поступали, поэтому подтвердить стаж работы и заработную плату ФИО3 (отчество в запросе не указано) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеют возможности.

Согласно материалам пенсионного дела Отделением были направлены запросы в компетентные органы, ответов на запросы не последовало.

Оснований сомневаться в подлинности и объективности сведений, содержащихся в трудовой книжке и выше исследованных документах, у суда не имеется. Справка выдана архивной организацией, заверена подписью должностных лиц и печатью организации, имеются ссылки на первичные документы работодателя, реквизиты которых совпадают со сведениями в трудовой книжке истца.

При таких обстоятельствах вышеуказанные документы судом принимаются к рассмотрению для подтверждения страхового стажа истца.

Поскольку обязанность по ведению трудовых книжек в силу закона возложена на администрацию предприятия, где работает гражданин, совершение ошибки при написании фамилии на титульном листе трудовой книжки не может повлечь нарушение как трудовых, так и пенсионных прав истца.

Кроме этого, оценивая данное доказательство, суд приходит к выводу, что указание фамилии «ФИО28» вместо правильного «ФИО14» не может повлиять на пенсионные права истца, поскольку является технической ошибкой. Оснований сомневаться в принадлежности трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО3 не имеется. Содержащиеся в трудовой книжке сведения подтверждены архивными документами.

Аналогичная ошибка в фамилии истца имеется и в свидетельстве об обучении в Восточно-Казахстанском учебном комбинате № на имя ФИО11 Поскольку доказательств того, что данное свидетельство не принадлежит истцу, не представлено, постольку указанное свидетельство принимается в качестве допустимого доказательства.

Согласно ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов.

Частью 3 ст. 263 ГПК РФ установлено, что если при подаче заявления или рассмотрении дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства.

В данном случае установление факта принадлежности истцу трудовой книжки и свидетельства об обучении будет иметь для нее юридическое значение, поскольку позволит реализовать пенсионные права.

При изложенных обстоятельствах суд удовлетворяет требования об установлении факта принадлежности ФИО3 трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельства об обучении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выше исследованными документами достоверно подтвержден страховой стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ периоды работы могут включаться в страховой стаж для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение. Поскольку доказательства уплаты страховых взносов истцом не представлены, исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Разрешая требования о включении в стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ИП ФИО3, суд пришел к следующим выводам.

Согласно патенту на применение специального налогового режима для индивидуальных предпринимателей, выданному Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, ФИО3 осуществляла предпринимательскую деятельность – дневной уход за детьми, срок действия патента с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В выписке из индивидуального пенсионного счета для учета обязательных пенсионных взносов, представленной АО «Единый накопительный пенсионный фонд» на обращение истца, имеются сведения об уплате страховых взносов ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>.

Таким образом, имеются основания для включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в остальной части не представлено доказательств, подтверждающих уплату страховых взносов за <данные изъяты> и <данные изъяты>.

Разрешая требования о включении в стаж истца периода прохождения обучения в Восточно-Казахстанском учебном комбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает следующее.

С 01.01.2015 страховые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Пенсионные права, сформированные до 31.12.2014, учитываются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», исходя из общего трудового стажа и заработка, приобретенных до 01.01.2002, а также сумм страховых взносов, начисленных после 01.01.2002.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Федеральным законом «О страховых пенсиях», а также Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» включение периода обучения в страховой стаж не предусмотрено.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При установлении пенсий осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по нормам ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом используется общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемая в календарном порядке.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи.

Пунктами 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного пенсионного размера трудовой пенсии застрахованных лиц установлены виды работы и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж. При этом п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в отличие от п. 4 данной статьи, не предусмотрена возможность включения периодов обучения в общий трудовой стаж.

В соответствии с пп. «и» п.109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 (ред. от 30.01.1988) "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

При определении периода обучения суд руководствуется свидетельством об обучении на имя истца № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому свидетельство выдано ДД.ММ.ГГГГ, и определяет период обучения с ДД.ММ.ГГГГ (так в иске) по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что периоду обучения Восточно-Казахстанском учебном комбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предшествовала работа, а также учитывая, что включение даного период приведет к увеличению страхового стажа и размера ИПК, имеются основания для включения в страховой стаж истца периода обучения в Восточно-Казахстанском учебном комбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования о включении в стаж истца периода ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает следующее.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды, предусмотренные ч. 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 11 настоящего Федерального закона.

В силу п. 29 Правил №1015 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.

Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

В подтверждение факта рождения ребенка и дожития им до полутора лет истцом представлены следующие документы:

свидетельство о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (в качестве матери указана ФИО3);

копия паспорта гражданина РФ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения

Доказательств того, что истец не приходится матерью ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения ответчиком также не представлено.

Оснований сомневаться в подлинности и объективности сведений, содержащихся в документе о рождении и гражданстве ребенка, у суда не имеется.

При таких обстоятельствах судом принимается к рассмотрению свидетельство о рождении и паспорт ребенка для подтверждения факта рождения и дожития до полутора лет.

В связи с изложенным, учитывая, что судом в страховой стаж истца включены вышеприведенные спорные периоды работы, которые предшествовали и следовали периоду ухода за ребенком, суд находит подлежащими удовлетворению требования о включении в страховой стаж периода ухода за ребенком.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст. 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Истец достигла возраста <данные изъяты> лет в <данные изъяты> году. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в <данные изъяты> году составляла <данные изъяты> лет, величина ИПК <данные изъяты>.

Согласно информации, представленной ответчиком, с учетом спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанных в запросе, страховой стаж истца составит <данные изъяты>, величина индивидуального пенсионного коэффициента <данные изъяты>, что достаточно для назначения пенсии.

Поскольку истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, суд удовлетворяет требования истца о назначении страховой пенсии с указанной даты.

Требование истца, сформулированное в просительной части иска, о признании незаконным решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии является основанием иска и не подлежит самостоятельному разрешению в резолютивной части решения.

С учетом изложенного, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Установить факт принадлежности ФИО3 трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство об обучении № ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО3 (СНИЛС <данные изъяты>) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период обучения в Восточно-Казахстанском учебном комбинате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО3 (СНИЛС <данные изъяты>) расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Щиголева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>