70RS0001-01-2025-002570-42

Дело № 2-1729/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Изотовой Т.В.,

при секретаре Пономаревой А.С.,

помощник судьи Несмелова С.С.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности /________/8 от 17.03.2025 сроком на пять лет,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности /________/ от 09.01.2025, сроком действия до 31.12.2025,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ об установлении факта принадлежности документов, о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ (далее – ОСФР по /________/), в котором просит, с учетом уточнения заявленных требований:

1) установить факт принадлежности ей диплома ЗТ /________/ от /________/, выданного на имя ФИО4;

2) обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды:

- с 01.09.1983 по 06.07.1985 период обучения в Усть-Каменагорском кооперативном техникуме Восточно-Казахстанского Облпотребсоюза;

- с 11.04.1989 по 08.05.1990 период работы в Михайловском совхозе;

- с 10.05.1993 по 15.07.1994 отпуск по уходу за ребенком.

3) обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 22.09.2023 на основании п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В обоснование заявленных исковых требований указано, что решением ОСФР по /________/ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием суммарной продолжительности страхового стажа и отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Кроме того, данным решением из подсчета страхового стажа исключены периоды работы с /________/ по 15.07.1994 по трудовой книжке ЕТ-I /________/ от /________/ поскольку запись заверена печатью, на оттиске которой четко прочитывается Каз.ССР (в печати имеется аббревиатура не существующего на тот момент государства), и данный период не подтвержден формуляром компетентного органа Республики Казахстан, не учтены сведения о рождении и периоды ухода за детьми 1986, 1990, 1991 года в связи с отсутствием подтверждения факта воспитания и отсутствием формуляра подтверждающего период ухода. Также принято решение не принимать к рассмотрению диплом об образовании серии ЗТ/________/, выданный ФИО4 о периоде обучения с 01.09.1983 по 06.07.1985, так как неверно указана добрачная фамилия. Полагает данное решение необоснованным, а периоды указанные ею подлежащим включению в страховой стаж.

Истец ФИО3, будучи извещенной надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не известила, не просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные требований, с учетом их уточнения, поддержал по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что в материалы дела представлены все необходимые документы для установления факта принадлежности истцу диплома и включения в страховой стаж истца спорных периодов.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, согласно которым ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования /________/. Истцом 23.08.2024 было подано заявление о назначении пенсии, решением ОСФР от 15.03.2024 /________/, от 30.01.2025 /________/, от 16.04.2025 /________/ ФИО3 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6.6 с последующим ежегодным увеличением на 2.4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. В 2024 году страховая пенсия назначается при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 28.2. Продолжительность страхового стажа истца составляет 11 лет 9 месяцев 21 день, а величина индивидуального пенсионного коэффициента 28.260, что более требуемой величины. Согласно п. 1.2 ч. 1. ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Из трудовой книжки ET-I /________/, выданной на имя ФИО3, /________/, следует, что истец с 10.04.1989 принят на работу, 15.07.1994 освобожден от занимаемой должности по собственному желанию. При оценке трудовой книжки выявлено, что запись об увольнении от 15.07.1994 заверена оттиском печати, в которой содержится атрибуты Каз.ССР, в то время как с 26.12.1991 Союз ССР прекратил свое существование. Что касается периода обучения с 01.09.1983 по 06.07.1985, представленный диплом не может быть принят во внимание, так как добрачная фамилия указана неверно (ФИО4). ОСФР направлен соответствующий формуляр «Запрос» в компетентный орган Республики Казахстан за периоды с 01.09.1983 по 06.07.1985 - период обучения в Усть-Каменогорском кооперативном техникуме Восточно-Казахстанского Облпотребсоюза, с 10.04.1989 по 15.07.1994 - период работы в АООТ «Михайловское». Формуляра из компетентного органа о подтверждении периодов работы на территории государства члена Соглашения ЕАЭС, предусмотренного порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 за периоды с 01.09.1983 по 06.07.1985, 10.04.1989 по 15.07.1994 не поступило, в связи с чем оснований для включения в страховой стаж периодов работы требующих дополнительного подтверждения, выполняемых на территории Республики Казахстан и дающих право на установления страховой пенсии на территории Российской Федерации не имеется. Кроме того, период обучения в Усть-Каменогорском кооперативном техникуме Восточно-Казахстанского Облпотребсоюза не может быть принят к зачету для определения права на страховую пенсию по старости, так как период обучения не учитывается в страховой стаж для определения права при условии, если ему не предшествовала работа или служба в армии. Право на страховую пенсию по старости, как мать, родившая троих детей, у ФИО3 возникнет после доработки страхового стажа 15 лет, при условии включения в страховой стаж спорных периодов работы и периода работы в 2024 году право на пенсию возникнет с 20.09.2024 года.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 268 ГПК РФ, решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО5, /________/ года рождения обучалась в Усть-Каменогорском кооперативном техникуме Восточно-Казахстанского Облпотребсоюза по специальности «Бухгалтер Советской кооперативной торговли» с 01.09.1983 по 1985 год. Согласно приказу /________/ от 06.07.1985 истец считается окончившей указанное образовательное упреждение.

По результатам обучения выдан диплом серии ЗТ/________/ от 06.07.1985, однако при его заполнении была допущена описка в написании фамилии истца, а именно указана фамилия как «ФИО4», что и послужило основанием не принимать его к рассмотрению при разрешении вопроса о назначении пенсии.

Согласно свидетельству о рождении истца от /________/ фамилия истца указана как ФИО4, /________/ года рождения.

В соответствии со свидетельством о заключении брака от /________/ ФИО6 и ФИО4 заключили брак, жене присвоена фамилия ФИО7.

Поскольку архивной справкой ТОО «Усть-Каменогорский колледж экономики и техники» от 04.04.2025 /________/ подтверждается факт обучения ФИО4 в Усть-Каменогорском кооперативном техникуме Восточно-Казахстанского Облпотребсоюза, суд приходит к выводу о том, что совпадение личных и иных данных ФИО5 в вышеуказанных документах подтверждает принадлежность диплома серии ЗТ/________/ от /________/, выданного ФИО4, ФИО5, /________/ года рождения.

Установление факта принадлежности диплома необходимо истцу для реализации права на пенсионное обеспечение, в ином порядке получить надлежащие документы невозможно, поскольку обучение происходило в ином государстве.

При указанных обстоятельствах требования об установлении факта принадлежности ФИО5 диплома серии ЗТ/________/ от /________/ подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о включении в ее страховой стаж периодов, указанных в заявлении, суд обращает внимание на то обстоятельство, что спорные периоды имели место на территории Республики Казахстан, что предполагает при разрешении спора применять общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (пункт 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства - члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств - членов в соответствии с законодательством каждого из государств - членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2).

Согласно статье 12 Соглашения от 20 декабря 2019 г. назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством - членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

13 марта 1992 г. между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО3 неоднократно обращалась в ОСФР по /________/ с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решениями ОСФР по /________/ от 15.03.2024 /________/, от 15.01.2025 /________/ ФИО3 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием страхового стажа 15 лет и необходимой величины ИПК 28,2.

Указанными решениями в страховой стаж истца не включен период работы с 10.04.1989 по 15.07.1994 по трудовой книжке, так как запись об увольнении заверена оттиском печати, в которой содержится атрибуты Каз.ССР, в то время как с 26.12.1991 Союз ССР прекратил свое существование. При этом данный период не подтвержден формуляром компетентного органа Республики Казахстан.

Не согласившись с принятыми решениями ФИО3 обратилась в суд, указав, что отсутствие формуляра не может нарушать ее право на пенсионное обеспечение.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО3 была принята в Михайловский совхоз на должность бухгалтера по детским садам с 10.04.1989 на основании приказа от 07.04.1989 /________/, уволена по собственному желанию 15.07.1994.

Как следует из документов, представленных КГУ «Государственный архив /________/», а именно личной карточки по форме Т-2 от 11.04.1989, приказу от 07.04.1989 /________/к, ФИО3 принята на работу в Госагропром КАЗ ССР совхоз «Михайловский» бухгалтером по детсадам с 11.04.1989.

В соответствии со свидетельствами о рождении от 11.05.1990, от 29.08.1991 у ФИО3 /________/ родился ФИО8, /________/ родилась ФИО9, период ухода за детьми с 09.05.1990 по 24.02.1993 ответчиком учтен в страховом стаже истца, что подтверждается решением /________/ от 16.04.2025.

Согласно приказам /________/ от 26.07.1990, /________/ от ноября 1991, /________/ от 08.06.1993 ФИО3 предоставлены отпуска без содержания по уходу за ребенком с 18.07.1990 по 09.05.1991, с 10.05.1991 по 09.05.1993, с 10.05.1993 по 24.08.1994.

В соответствии с приказом по Михайловскому совхозу /________/ ВКО от 18.07.1994 /________/к, ФИО3 уволена с 15.07.1994 по уходу за детьми согласно ее заявлению.

Архивными справками от 14.12.2023 /________/ подтверждается начисление ФИО3 заработной платы с апреля 1989 года по май 1990 года, в том числе имеются сведения о начислении пособия по уходу за детьми.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 "О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 23/24-1 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и отпуска без сохранения заработной платы) засчитывалось как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий.

При указанных обстоятельствах, с учетом приведённых положений закона, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода работы в Михайловском совхозе с 11.04.1989 по 08.05.1990, а также периода ухода за ребенком с 10.05.1993 по 15.07.1994.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в страховой стаж истца периода обучения с 01.09.1983 по 06.07.1985 в Усть-Каменагорском кооперативном техникуме Восточно-Казахстанского Облпотребсоюза, исходя из следующего.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Период обучения истца приходится на время действия Закона СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях" и Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590.

В соответствии с подпунктом "и" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, предусмотрено включение в общий стаж периодов обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Согласно абзацу тринадцатому пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, при назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив, что в трудовой книжке имеется запись о трудоустройстве ФИО3 впервые на работу 06.09.1985 и периоду учебы с 01.09.1983 по 06.07.1985 Усть-Каменогорском кооперативном техникуме Восточно-Казахстанского Облпотребсоюза не предшествовала какая-либо работа или служба, суд приходит к выводу об отсутствии обязательного требования для учета спорного периода при исчислении стажа, и оснований для включения его в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Определяя право истца не назначение ей пенсии с 22.09.2023, суд отмечает, что на указанную дату у истца отсутствует необходимая продолжительность страхового стажа, так согласно дополнительным пояснениям ответчика, при включении в страховой стаж периодов с 11.04.1989 по 08.05.1990, с 10.05.1993 по 15.07.1994 продолжительность страхового стажа составит 14 лет 2 дня и право на пенсию возникнет с 20.09.2024.

При указанных обстоятельствах оснований для назначения пенсии ФИО3 с 22.09.2023 не имеется, а потому в удовлетворении исковых требований в указанной части надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской об установлении факта принадлежности документов, о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО5 диплома серии ЗТ /________/ от /________/, выданного на имя ФИО4.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ включить в страховой стаж ФИО3, /________/ года рождения период работы с 11.04.1989 по 08.05.1990 в Михайловском совхозе, период ухода за ребенком с 10.05.1993 по 15.07.1994.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Томска.

Судья /подпись/ Т.В. Изотова

Мотивированный текст решения изготовлен 01.10.2025.

Судья /подпись/ Т.В. Изотова