Дело № 2-4912/2022

35RS0010-01-2022-006130-91

РЕШЕНИЕ

именем российской федерации

г. Вологда

04 июля 2022 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой Е.В.

при секретаре Кожиной Е.С.,

с участием представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Государственному учреждению – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконным решения, возложении обязанности,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд, региональное отделение) о признании незаконным решения, возложении обязанности. В обоснование требований указано, что истец с 01 декабря 2021 года работает в должности директора по связям с общественностью в обществе с ограниченной ответственностью «КММ» (далее – ООО «КММ», Работодатель). С 01 декабря 2021 года по 23 февраля 2022 года истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы с согласия работодателя, так как работа носит сезонный характер. С 24 февраля 2022 года ФИО4 находится в отпуске по беременности и родам. Уведомлением № от 08 апреля 2022 года истцу отказано в назначения пособия по беременности и родам по мотиву заключения трудового договора с сотрудником при отсутствии фактического исполнения обязанностей; отсутствия экономической целесообразности в приеме на работу истца, отсутствия у ФИО4 высшего профессионального образования (опыта работы на руководящих должностях).

Считая отказ незаконным, ФИО4 просит признать недействительным решение ГУ – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об отказе в назначении пособия и возложить на ответчика обязанность осуществить выплату пособия по беременности и родам.

В судебное заседание истец ФИО4 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена. Ее представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Суду пояснил, что истец, находясь в отпуске, фактически работала. В ООО «КММ» ее перевели в виду закрытия предыдущей организации. Все документы оформлены после консультации с представителем Фонда социального страхования. У истца имеются необходимое образование и опыт работы.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала по мотивам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Дополнительно суду пояснила, что ФИО4 отказано в назначении пособия по беременности и родам, поскольку истец фактически не работала, находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которым определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно статье 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу статьи 1.4 указанного Закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Из приведенных норм следует, что правом на единовременное пособие при рождении ребенка за счет средств Фонда имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию и фактически осуществляющие трудовую деятельность.

Как следует из материалов дела, истец с 01 декабря 2021 года трудоустроена в ООО «КММ» в должности директора по связям с общественностью по трудовому договору, о чем работодателем внесена запись № 5 в трудовую книжку серии ТК-VI №.

В этот же день между ФИО4 и ООО «КММ» заключен трудовой договор.

Согласно приказу от 01 декабря 2021 года № ДОК-3 ФИО4 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 01 декабря 2021 года по 23 февраля 2022 года на основании заявления ФИО4 от 01 декабря 2021 года.

Приказом от 24 февраля 2022 года № БК-3 ФИО4 предоставлен отпуск по беременности и родам с 24 февраля 2022 года по 13 июля 2022 года на основании заявления от 24 февраля 2022 года, электронного листа нетрудоспособности от 24 февраля 2022 года №.

Из письменный пояснений генерального директора ООО «КММ» ФИО1, направленных в региональное отделение, следует, что функции директора по связям с общественностью до момента принятия ФИО4 были возложены на генерального директора в связи с изменениями штатного расписания (расширением штата) в соответствии с приказом № Ш2 от 01 января 2021 года и будут возложены на генерального директора в период отпуска по беременности и родам.

В справке о доходах и суммах налогах ФИО4 за 2021 год № сведения о начислении заработной платы отсутствуют. В табелях учета рабочего времени за период с 01 декабря 2021 года по 23 февраля 2022 года работодателем проставлен в отношении истца отпуск за свой счет. В справке о доходах, выданной ООО «КММ», заработная плата истца за январь составила 2187 рублей 50 копеек, за февраль 1842 рубля 11 копеек, что в совокупности с иными доказательствами по делу не свидетельствует о фактической занятости истца в спорный период и получении ею заработной платы по занимаемой должности. Кроме того, согласно пояснениям представителя истца и информации Фонда социального страхования в декабре 2021 года, январе-феврале 2022 года ФИО4 продолжала находиться в отпуске по уходу за ребенком, в который вышла в предыдущей организации ООО «Уютный дом», и получала пособие по уходу за ребенком.

При таких обстоятельствах, учитывая, что факт осуществления истцом трудовой деятельности не нашел своего подтверждения, суд приходит к выводу о том, что решение Фонда от 08 апреля 2022 года № об отказе в назначении ФИО4 пособия является законным и обоснованным, правовых оснований для его отмены и удовлетворения исковых требований о назначении пособия не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО4 к Государственному учреждению – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконным решения, возложении обязанности оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Е.В. Вахрушева

Мотивированное решение изготовлено 11 июля 2022 года.