УИД 91RS0023-01-2025-000822-06
Дело № 2-774/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Резолютивная часть решения объявлена 11 декабря 2025 года.
Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2025 года.
11 декабря 2025 года Черноморский районный суд Республики Крым в составе:
председательствующего судьи - Кутепова Т.В.
при секретаре - Олевской А.Н.
с участием истца - ФИО2
представителя истца - ФИО6
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, третье лицо Отдел установления пенсии № Управления установления пенсии Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в обоснование которого указала, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа. Основанием для отказа послужило то обстоятельство, что ее трудовая книжка серии БТ-I № заполнена после увольнения с первого места работы, а потому в страховой стаж не были включены периоды:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на должности заведующей Благодатневским сельским клубом;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на должности няни в Баштанском ясли-саде №;
- с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ - работа ученицей обмотчицы элементов электрических машин на заводе «Электротехник»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа обмотчицей 1 разряда элементов электрических машин на заводе «Электротехник»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа няней в Д/с 81;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в детском саде <адрес>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Детском ясли-садике №;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа страховым агентом отдела страховой службы АО «МедиСКом»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на должности бухгалтера в ДТО им. Судковского;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа продавцом в магазине «Рассвет»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа продавцом промышленной группы товаров у ЧП ФИО3;
- ухода за детьми - ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ими возраста полутора лет.
Полагая обжалуемое решение незаконным, нарушающим пенсионные права, истец просил суд признать принадлежность ей трудовой книжки серии БТ-I №; признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; включить указанный периоды работы в ее страховой стаж; назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права.
Истец, ее представитель ФИО7, в судебном заседании доводы иска поддержали, просили удовлетворить.
Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и третьего лица - Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в судебное заседание не явился, ранее предоставил суду письменные возражения, в которых указывал на необоснованность исковых требований, просил отказать в удовлетворении иска.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, определение правил подсчета стажа, необходимого для назначения государственной пенсии.
Согласно ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.
В соответствии со ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.28-30).
Решением Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа (л.д.6-7,26-27).
Согласно указанному решению, при проведении правовой оценки документов было установлено, что учесть трудовую книжку БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как такая трудовая книжка оформлена с нарушениями инструкции о ведении трудовых книжек, а именно трудовая книжка БТ-I № заполнена после даты увольнения с первого периода работы; поскольку заявитель не имеет ни одного дня страхового стажа, учесть период ухода за детьми до достижения ими возраста полутра лет не имеется оснований.
Определяя правомерность принятого ответчиком решения, судом установлено следующее.
Разделом II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно п. 11 данного раздела документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция).
Согласно требованиям п. 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (п. 2.5 Инструкции).
Из п. 4.1 Инструкции следует, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из приведенных нормативных актов следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.
Согласно записям в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ серии БТ-1 № ФИО1 осуществляла трудовую деятельность: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующей Благодатненского сельского клуба, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ няней в Баштанском ясли-саде №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ученицей обмотчицы на заводе «Электротехник», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ няней в детском саду № (уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ посудомойщицей детсада в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ няней в Очаковском ясли-саде №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховым агентом в АО «МедиСКом», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером в Очаковском доме творчества и отдыха, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продавцом в магазине «Рассвет», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продавцом у ЧП (л.д. 39-42).
При этом из трудовой книжки истца действительно, как установлено ответчиком, следует, что датой ее выдачи является ДД.ММ.ГГГГ, в то время как первый период работы указан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть заполнение трудовой книжки произведено после даты начала трудовой деятельности.
Вместе с тем, указанные обстоятельства не могут свидетельствовать о недействительности трудовой книжки и внесенных в нее записей в целом.
Судом установлено, что общий стаж записан по отдельным периодам работы с указанием даты приема на работу, даты увольнения, наименования предприятия, а также с указанием реквизитов документов (приказов), на основании которых в трудовую книжку внесены соответствующие записи, записи заверены подписями кадровых работников, скреплены печатями организаций. Все записи в трудовую книжку выполнены аккуратно, нумерация записей по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, соответствуют требованиям Инструкции.
Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.
В силу ст.55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации. Статья 66 ТК РФ устанавливает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
То обстоятельство, что дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате первой записи о приеме на работу, не может повлиять на пенсионные права истца, поскольку надлежащее ведение трудовых книжек от работника не зависит и не должна порождать для него неблагоприятные последствия при наличии соответствующих записей в трудовой книжке.
Суд также учитывает, что сами по себе записи в трудовой книжке истца пенсионным органом не оспариваются, доказательств фальсификации сведений, изложенных в трудовой книжке истца, ответчиком также не представлено, трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, исправлений, подчисток или описок в ней не содержится.
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушение работодателем правил оформления трудовой книжки в части сроков ее заполнения само по себе не исключает факт трудовой деятельности работника, и не может являться основанием для признания трудовой книжки истца ничтожной, поскольку иное влечет нарушение прав истца на получение страховой пенсии, вследствие чего при наличии основного документа, подтверждающего трудовой стаж, а именно трудовой книжки, у ответчика не имелось законных оснований для отказа во включении всех спорных периодов работы истца в страховой стаж.
Частью 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона "О страховых пенсиях").
ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств - участников данного соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств – участников Соглашения.
Статьей 1 названного соглашения предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ было определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
В соответствии со ст. 13 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ каждый участник данного соглашения мог выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления (п.1). Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают (п. 2).
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано.
В результате денонсации Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ прекратило свое действие для Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ, то есть Российская Федерация освобождена от исполнения обязательств по этому соглашению.
В условиях денонсации Российской Федерацией Соглашения СНГ страховой стаж, приобретенный на территории Украины, учитывается за период до ДД.ММ.ГГГГ.
Пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и имеющих стаж работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсии после денонсации Российской Федерацией Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, то есть после ДД.ММ.ГГГГ, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, то есть уже после того, как Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ прекратило свое действие для Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ), соответственно, оно не подлежит применению при оценке пенсионных прав последней и решении вопроса о включении в ее стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имевшей место на территории Украины.
Между тем в соответствии с положениями п.1 ст.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ), вступившими в силу ДД.ММ.ГГГГ, при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 этого Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из предоставленного суду расчета Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> следует, что при зачете спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж составит 20 лет 08 месяцев 09 дней (при требуемом 11 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента истца – 25,822 (при требуемом 18,6), что будет достаточным для назначения страховой пенсии по старости (л.д.93-94).
В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Оценив представленные доказательства в соответствии с изложенной правовой позицией, суд приходит к выводу, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец осуществляла трудовую деятельность, а несвоевременная дата заполнения трудовой книжки, не может влиять на реализацию пенсионных прав истца.
Таким образом, в страховой стаж истца подлежит включению периоды трудовой деятельности истца, содержащиеся в трудовой книжке БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. "в" ст. 92 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, в общий трудовой стаж включаются наравне работой, указанной в статье 89 данного Закона, период неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.
Законодатель не ограничивал право матери на зачисление периодов ухода за детьми в трудовой стаж в зависимости от места рождения, воспитания или гражданства детей.
С учетом изложенного, суд приход к выводу о включении в страховой стаж периода ухода за детьми до полутора лет: ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р.
Поскольку ответчиком не оспаривался факт принадлежности представленной истцом трудовой книжки, оснований для удовлетворения исковых требований в части признания принадлежности трудовой книжки истцу, суд не находит.
Согласно чч. 1,2 ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ статьи 1 - 4 настоящего Федерального закона вступают в силу с ДД.ММ.ГГГГ
Как следует из разъяснений, изложенных в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 г. (утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 и ДД.ММ.ГГГГ), суд, проверив обоснованность решения пенсионного органа об отказе в назначении гражданину трудовой пенсии по старости, а также, выяснив, что у гражданина возникло такое право в период рассмотрения дела судом, не лишен возможности указать в решении на право на такую пенсию и на дату возникновения этого права (вопрос 29).
Поскольку истец ранее обращалась в пенсионный орган с заявлением, но право на назначение пенсии по ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" возникло в период рассмотрения дела, суд приходит к выводу о назначении истцу пенсии с 01.07 2025.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1, удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на должности заведующей Благодатневским сельским клубом;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на должности няни в Баштанском ясли-саде №;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа ученицей обмотчицы элементов электрических машин на заводе «Электротехник»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа обмотчицей 1 разряда элементов электрических машин на заводе «Электротехник»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа няней в Детском саде №;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в детском саде <адрес>;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Детском ясли-садике №;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа страховым агентом отдела страховой службы АО «МедиСКом»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на должности бухгалтера в ДТО им. Судковского;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа продавцом в магазине «Рассвет»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа продавцом промышленной группы товаров у ЧП ФИО3;
- периоды уходов за детьми - ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ими возраста полутора лет.
Возложить на Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Черноморский районный суд.
Судья Т.В. Кутепов