Дело **

УИД 54RS0**-27

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р.Ф.

04 апреля 2023 года ***

Железнодорожный районный суд *** в составе:

председательствующего судьи Лыковой Т.В.,

при секретаре Пичугиной К.Л.,

с участием:

представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от ****,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ФПК» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании денежных средств в размере 41 482,92 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 444 рубля.

В обоснование исковых требований указано, что **** между АО «ФПК» и ФИО2 заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 9 договора ответчик после окончания действия договора и получения профессии (квалификации) обязался заключить трудовой договор в срок до **** с АО «ФПК», по которому проработать не менее одного года по приобретенной профессии. **** приказом № ФПКЦКадры-1633 ответчик отчислен, в связи с неявкой на квалификационный экзамен, при этом, ответчиком не предоставлено каких-либо доказательств уважительности причин неявки. Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ст. 207 и ст. 249 ТК РФ. Общая сумма расходов за обучение составляет 41 482,92 рублей, из которых: 19 986,50 рублей – стоимость обучения, 21 496,42 – стипендия, выплаченная за время обучения.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что ответчик допускал пропуски занятий, затем не явился на квалификационный экзамен.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Установлено, что **** между АО «ФПК» (работодатель) и ФИО2 (ученик) заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому, Работодатель обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программы, после окончания действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до **** заключить трудовой договор с Работодателем, по которому он обязан проработать в АО «ФПК» не менее одного года (л.д. 10).

Согласно п. 11 ученического договора, если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от **** **-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

ФИО2 зачислен в учебную группу №ПР-1/113-22/З-СИБ.

В связи с неявкой на квалификационный экзамен приказом №ФПКЦКадры-1633 от **** ФИО2 отчислен с **** (л.д. 12-13).

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Истцом понесены расходы на обучение ФИО2, что подтверждается расчетом затрат (л.д. 14), калькуляцией затрат на обучение (л.д. 15), расчетными листками (л.д. 16), платежными поручениями (л.д. 16об-17).

Согласно ученическому договору, стоимость обучения составляет 19 986,50 рублей, стипендия – 15 279 рублей в месяц (п. п. 5, 6).

Согласно расчетным листкам, стипендия составила 21 496,42 рублей.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик добровольно принял на себя обязанность пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора - возместить АО «ФПК» затраты, понесенные на его обучение.

Следовательно, ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, в том числе, если ученик не прошел обучение по профессии (квалификации).

Доказательств невозможности исполнения обязательств по уважительной причине ответчиком не представлено.

Соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 41 482,92 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

За подачу искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 1 444 рубля (л.д. 6).

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 444 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серия 5018 **, выдан ГУ МВД России по *** ****, код подразделения 540-037) в пользу АО «ФПК» (ИНН <***>) денежные средства в размере 41 482,92 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 444 рубля.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.В. Лыкова

Решение в окончательной форме принято ****.