Дело № 2-618/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 августа 2023 года г. Сосновый Бор
Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе:
Председательствующего судьи Колотыгиной И.И.
При секретаре Шевашкевич А.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «НИИ ОЭП» к ФИО1 о взыскании суммы компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, и просил взыскать с ответчика сумму выплаченной с декабря 2013г. по декабрь 2018г. компенсации части затрат по уплате процентов по кредитному договору от 30.10.2013г. №№ на приобретение (строительство) жилья в размере 999.840 рублей 74 копейки, расходы по оплате госпошлины в сумме 13.198,41 рублей.
В обоснование требований указано, что ответчик работает у истца с 2003г. В обществе действует Положение об оказании помощи в приобретении (или строительстве) работниками АО «НИИ ОЭП» жилья, утвержденное генеральным директором общества 24.06.2013г. ФИО1, находясь в трудовых отношениях, обратился с заявлением от 08.11.2013г. о включении его в список участников программы по оказанию помощи в приобретении жилья в виде предоставления компенсации части затрат по уплате процентов по кредиту. В разделе 8 заявления указано обязательство работника, что в случае его увольнения обязуется досрочно погасить заем или произвести возврат выплаченной компенсации части затрат по уплате процентов по кредиту в срок до дня увольнения из общества. Решением комиссии по оказанию социальной помощи от 12.11.2013г. ФИО1 был включен в программу по оказанию помощи в приобретении жилья с формой помощи – компенсация части затрат по уплате процентов по кредитному договору, с ответчиком был заключен договор от 13.12.2013г. В соответствии с условиями договора, компенсация предоставляется по кредитному договору в ВТБ № от 30.10.2013г., размер процентной ставки, подлежащей компенсации Обществом – 9,6%. Компенсация предоставляется на срок до 120 месяцев, размер не должен превышать 1.000.000 рублей, перечисление компенсации производится при выплате заработной платы. На основании приказа от 16.12.2013г. №119/НИИ/)С ответчику установлены ежемесячные выплаты в соответствии с графиком. За период с декабря 2013г. по декабрь 2018г. работнику было выплачено 999.840,74 рублей. Ответчик уволился по собственному желанию 08.09.2022г. Претензию работодателя от 07.09.2022г. о возмещении выплаченной компенсации ФИО1 получить отказался. Полагают, что уклонение работника от исполнения обязательств, принятых по договору от 13.12.2013г., является неправомерным, поскольку противоречат требованиям ст.ст. 309 и 310 ГК РФ. Также указали, что договор и заявление от 08.11.2013г. ответчиком подписаны собственноручно, обращений к работодателю с целью необходимости внесения корректировок в данные документы от ответчика не поступало. В связи с тем, что ответчик нарушил обязательство возвратить выплаченную ему сумму компенсации при прекращении трудового договора, не отработал в Обществе не менее 5 лет после исполнения работодателем обязательств по оказанию помощи, просят взыскать с ответчика выплаченную денежную сумму.
В судебном заседании представитель истца, ФИО2, заявленные Обществом требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. Полагала их законными, и обоснованными. Также поддержала письменные пояснения к иску (л.д.55-56), и письменные пояснения на возражения ответчика (л.д.92-93). Указала также, что Приказ от 15.03.2019г. распространяется на ответчика. На ходатайство представителя ответчика о применении к требованиям срока исковой давности, поясняла, что срок исковой давности не истек, поскольку ответчик уволился в сентябре 2022г., и в феврале 2023г. истец обратился с настоящим иском.
В судебном заседании представитель ответчика, ФИО3, с требованиями истца не согласилась, просила отказать в их удовлетворении, ссылаясь на доводы, изложенные в письменных возражениях (л.д.82-82). Дополняла, что ссылка истца на ч.4 ст. 425 ГК РФ не состоятельна, поскольку ответчик условий договора не нарушал, договор прекратил свое действие, т.к. истец и ответчик исполнили его условия. При заключении договора в 2013г., Правила, сколько отработать, утвержденные приказом в 2019г., не существовало, и они не могут распространяться на ответчика. Обратила внимание суда, что в заявлении ответчика от 08.11.2013г., стр.3, также указана его супруга, которая является работником истца. Просила к требованиям истца применить срок исковой давности, т.к. в конце 2018г. истец перестал компенсировать истцу средства, следовательно 3 года истекли.
Исследовав материалы, имеющиеся в деле, выслушав представителей, суд приходит к следующему.
Согласно п. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Пунктом 1 статьи 1 ГК РФ установлено, что гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.
Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных нормативных акта как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. Условия договора - это совокупность положений, определяющих права и обязанности сторон, заключивших договор.
В соответствии со ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Согласно ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
В соответствии со ст.ст. 309,310,314 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Не допускается односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий. Если обязательство предусматривает день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.
В соответствии с п. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
По общему правилу п. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное.
В соответствии со ст. 425 ГК РФ Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.
Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.
Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.
Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.
Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.
Из материалов дела следует, и установлено судом, что ответчик ФИО1 являлся работником истца с сентября 2003г. (л.д.9-10), уволен на основании приказа №391 лс от 08.09.2022г. по собственному желанию (л.д.25).
24.06.2013г. генеральным директором ОАО «НИИ ОЭП» утверждено Положение об оказании помощи работникам ОАО «НИИ ОЭП» в приобретении (или строительстве) жилья (далее Положение) (л.д.59-65).
В соответствии с указанным Положением, правом на получение помощи в приобретении (или строительстве) жилья обладают работники преимущественно научного и производственного комплекса Общества, добросовестно исполняющие свои трудовые обязанности, не имеющие дисциплинарных взысканий за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, проработавшие в обществе не менее 3-х лет, признанные комиссией по оказанию социальной помощи нуждающимися в улучшении жилищных условий и отнесенные к категориям: молодые специалисты, высококвалифицированные специалисты (п.2.1 Положения).
Разделом три Положения предусмотрен порядок формирования списка участников программы по оказанию помощи в приобретении (или строительстве) жилья.
Форма, размеры и порядок оказания финансовой помощи в приобретении (или строительстве) жилья предусмотрены разделом четыре Положения.
Пятым разделом Положения установлены прочие условия предоставления помощи работникам в приобретении (или строительстве) жилья.
Так, подпунктом 6 пункта 5.1 Положения предусмотрено, что работник утрачивает право на получение помощи в приобретении постоянного жилья и на компенсацию части затрат по уплате работником процентов по кредиту на приобретение (или строительство) жилья в случае увольнения из Общества.
В соответствии с п.5.2 Положения, при возникновении случаев, указанных в подпунктах 3 и 4 п. 5.1 настоящего Положения Общество вправе предъявить работнику требование о возврате выплаченных работнику денежных средств на компенсацию части затрат по уплате работником процентов по кредиту и предоставленного беспроцентного займа. Работник обязан возвратить данные денежные средства в 10-дневный срок от даты предъявления соответствующего требования.
ФИО1 обратился 08.11.2013г. с заявлением о включении его в список участников Программы по оказанию помощи в приобретении (или строительстве) жилья (л.д.17-18).
На основании решения комиссии по оказанию социальной помощи №22 от 12.11.2013г., ФИО1 включен в указанную Программу (л.д.19).
13.12.2013г. между сторонами был заключен договор о компенсации затрат по уплате процентов по кредиту на приобретение (или строительство) жилья (л.д.20-21).
В соответствии с условиями настоящего договора, компенсация затрат по уплате процентов предоставляется по кредитному договору в ВТБ № от 30.10.2013г. (п.1.2 договора).
На дату заключения договора размер процентной ставки, подлежащей компенсации Обществом составляет 9,6% годовых, компенсация части затрат предоставляется работнику на срок до 120 месяцев с момента заключения кредитного договора с банком, размер компенсации по окончании срока выплаты не должен превышать 1.000.000 (один миллион) рублей (п.п.1.3.-1.6договора).
Обязанность работника и порядок предоставления компенсации установлены разделами 2 и 3 договора, ответственность сторон предусмотрена разделом 4 договора.
Срок действия договора и порядок его расторжения предусмотрен пунктом 6 договора.
Так, в соответствии с п.6.1 – договор вступает в силу после его подписания и действует до полного выполнения обязательств Общества по выплате компенсации на условиях настоящего договора.
Настоящий договор может быть расторгнут в одностороннем порядке по инициативе Общества в случаях: увольнения работника из общества; ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей; привлечение работника к дисциплинарной ответственности; ухудшения финансово-экономического состояния общества; смерти работника (п.6.2 договора).
Все дополнения, изменения и приложения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью и действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны представителями обеих сторон (п.8.3 договора).
Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ и Положением (п.8.4 договора).
На основании приказа №119/НИИ/ОС от 16.12.2013г. (л.д.23) ФИО1 установлены ежемесячные выплаты, согласно п.4.9 Положения в соответствии с графиком компенсационных выплат.
Согласно справке (л.д.29) за период с декабря 2013г. по декабрь 2018г. ФИО1 произведена выплата компенсации части затрат по уплате процентов по кредитному договору от 30.10.2013г. № в размере 999.840,74 рублей.
Также из материалов дела следует, что на основании приказа от 15.03.2019г. №П-107/НИИ/ОС (л.д.14), с 01.04.2019г. внесены изменения в раздел 2 Положения об оказании помощи работникам АО «НИИ ОЭП» в приобретении (или строительстве) жилья, и п.2.1 изложен в следующей редакции: правом на получение помощи в приобретении (или строительстве) жилья обладают молодые специалисты и высококвалифицированные специалисты преимущественно научного и производственного комплекса Общества, со стажем работы не менее 3-х лет (для молодых специалистов – не менее 1 года) и отвечающие следующим условиям: признание работника нуждающимся в улучшении жилищных условий; признание ценности и производственной необходимости данного работника для общества; при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего обязанность работника отработать не менее 5 лет после исполнения Обществом обязательств перед работником по оказанию помощи; отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
Условие по заключению дополнительного соглашения к трудовому договору с момента введения в действие изменений п.2.1 Положения распространяется и на работников, получающих помощь в приобретении (или строительстве) жилья до введения в действие указанных изменений.
В соответствии со ст. 56 ГПК ПРФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Вышеизложенные установленные судом обстоятельства, с учетом названных правовым норм, о буквальном толковании условий договора, позволяют сделать вывод, что Общество, в соответствии с договором от 13.12.2013г., обязалось выплачивать ответчику компенсацию части затрат по уплате процентов по кредиту на приобретение жилья сроком 120 месяцев, размер компенсации не должен превышать один миллион рублей.
При этом, ФИО1 обязался (как указано в заявлении ответчика от 08.11.2013г., и в п.2.1.6 договора) произвести возврат выплаченной компенсации, в случае увольнения (прекращения трудового договора) в указанный период, то есть в случае увольнения в период 120 месяцев выплаты Обществом указанной компенсации.
Более того, исходя из буквального толкования условий договора от 13.12.2013г., а именно пункта 6.1 договора, договор действует до полного выполнения обязательства Общества по выплате компенсации.
Учитывая, что выплата компенсации Обществом произведена до декабря 2018года, следовательно, в силу ч.3 ст. 425 ГК РФ, договор прекратил свое действие в декабре 2018года.
В связи с чем, доводы стороны истца в обоснование заявленных требований, в том числе, что ответчик обязался при увольнении выплатить вышеуказанную компенсацию Обществу, и что приказ от 15.03.2019г. об обязанности работника отработать не менее пяти лет после исполнения Обществом обязательств перед работником, распространяется и на ФИО1, а также, что работник утрачивает право на получение помощи в связи с увольнением, и что договор, в силу п.6.2 может быть расторгнут в связи с увольнением работника, признаются судом не состоятельными, основанными на неверном толковании норм права.
Кроме того, ссылка стороны истца на представленную судебную практику также не состоятельна, поскольку никакого значения по рассматриваемому спору не имеет (рассматривался совсем иной спор), и основана также на неправильном толковании норм права.
Более того, сведений и доказательств о совершении и подписании в письменном виде каких-либо дополнений или изменений к вышеуказанному договору о компенсации части затрат от 13.12.2013г. (как указано в п.8.3 договора), материалы дела не содержат и судом не установлено.
Также, в материалах дела отсутствуют доказательства, и судом не установлено, что в соответствии с приказом от 15.03.2019г. с ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Доказательств ознакомления ответчика ФИО1 с данным приказом, также суду не представлено.
Таким образом, по мнению суда, требования суда необоснованны, и удовлетворению не подлежат.
При этом, ссылка представителя ответчика, что в заявлении ФИО1 от 08.11.2013г. также указана супруга ответчика, которая продолжает трудиться в Обществе, не состоятельна, поскольку, как следует из доводов представителя истца, супруга ответчика также уволена из общества. Более того, согласно п.3.5 указанного Положения, в случае если два работника Общества состоят в браке, участником Программы может быть только один из супругов по их выбору.
В соответствии с п. 5.5 вышеуказанного Положения – в случае, если в обществе работают родственники, желающие стать созаемщиками по кредиту, взятому на приобретение одной квартиры, оказание помощи в приобретении жилья, в соответствии с настоящим Положением, осуществляется одному из данных работников общества.
Учитывая, что судом отказано в удовлетворении основного требования истца о взыскании с ответчика выплаченной суммы компенсации, следовательно, требования о взыскании расходов по оплате госпошлины, удовлетворению не подлежат.
Исходя из содержания п.6 ст. 152 ГПК РФ, а также ст. 12 ч.1 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске срока на обращение в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
По общим правилам, согласно ст. 196 ГК РФ, общий срок исковой давности устанавливается в 3 года.
Представителем ответчика заявлено о пропуске срока исковой давности к требованиям истца.
Как указано выше, в декабре 2018г. истец исполнил обязательства по договору от 13.12.2013г., ответчик ФИО1 был уволен на основании приказа от 08.09.2022г.
Следовательно, о предполагаемом нарушении права, истцу стало известно в сентябре 2022г.
С настоящим иском АО «НИИ ОЭП» обратились 07.02.2023г.
Учитывая изложенное, у суда отсутствуют основания для применения срока исковой давности к заявленным истцом требованиям.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении требований АО «НИИ ОЭП» о взыскании со ФИО1 выплаченной суммы за период с декабря 2013г. по декабрь 2018г. в размере 999.840 рублей 74 копейки, расходов по оплате госпошлины, отказать.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновоборский городской суд Ленинградской области.
Судья Колотыгина И.И.
Мотивированное решение изготовлено 04.09.2023г.
Судья Колотыгина И.И.