РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 апреля 2023г. адрес
77RS0005-02-2023-000629-61
Головинский районный суд адрес в составе
Председательствующего судьи Кирюхиной М.В.
При секретаре фио
С участием представителя истца, ответчика
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1745/2023 по иску адрес им. фио» к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору ученическому договору, штрафа, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
Истец адрес им. фио» к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору ученическому договору, штрафа, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении № 255-35. Согласно предмету договору ответчик принял на себя обязательство освоить образовательную программу «проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов в ФГБОУ ВПО «МГТУ им. фио», и в последующем осуществить трудоустройство в организацию истца. Истец в рамках договора предоставил меры социальной поддержки в размере сумма Ответчиком 30.06.2022г. окончено образовательное учреждение и получен соответствующий документ об образовании. Вместе с тем в нарушение условий договора ответчик уклонилась от заключения трудового договора. Истец направил в адрес ответчика предложение о заключение договора, от которого ответчик уклонилась. Истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере сумма, штраф за уклонение от заключения договора в размере сумма, проценты за пользование денежными средствами в размере сумма, государственную пошлину.
Представитель истца в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание явился, в удовлетворении исковых требований просил отказать, пояснила, что в период обучения осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика, после получения диплома об образовании ответчик предложил к замощению должность с низким уровнем заработной платы. Истец действует недобросовестно. Также просила учесть, что штраф, заявленный к взысканию не предусмотрен как мера ответственности в рамках действующего ТК РФ.
Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании между истцом адрес им. фио» и ФИО1 заключен договор о целевом бучении № 255-35 от 17.06.2016г., в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство освоить образовательную программу по 24.05.01- проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов в ФГБОУ ВПО «МГТУ им. фио», успешно пройти государственную аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с организаций. (л.д. 8-11).
В силу раздела 3 организация приняла на себя обязательство выплатить стипендию в размере стипендии, выплачиваемой в указанной в п.1 организации, осуществляющей образовательную деятельность.
В соответствии с условиями договора истец адрес им. фио» к ФИО1 с февраля 2019г. по март 2022г. осуществлял выплату стипендии (л.д.12-17), всего выплачено сумма
Ответчик в судебном заседании не оспаривал факт получения мер поддержки в период обучения.
В соответствии с выпиской из приказа (л.д. 31) ответчик ФИО1 окончила обучение 30.06.2022г.
В нарушение договора ответчик уклонилась от трудоустройства.
Истец направил в адрес ответчика претензию, которую ответчик оставил без удовлетворения. (л.д.34-40).
В соответствии частью 4 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи (федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования), и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.
Трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией, является существенным условием договора о целевом обучении (пункт 2 части 6 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Согласно части 7 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
В судебном заседании стороны не оспаривали факт заключения договора о целевом обучении, а также регулировании указанных отношений законодательством об образовании.
Ответчик не оспаривал факт выплаты мер социальной поддержки в период обучения.
Вместе с тем, ответчик указал о злоупотреблении правом со стороны истца, поскольку после окончания обучения истец предоставил к замещению должность, которая не соответствовала ожиданиям ответчика, относительно уровня заработной платы.
Суд, оценивая представленные по делу доказательства приходит к выводу, что ответчиком допущено нарушение условий договора, в связи с отказом его заключения, что является основанием для взыскания с ответчика денежных средств, затраченных истцом в период обучения в размере сумма В судебном заседании доказательств злоупотребления правом со стороны истца не установлено.
Одновременно рассматривая требования истца о взыскании штрафных санкций по договору, суд исходит из того обстоятельства, что к числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.
В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия, заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.
Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений), согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 ТК РФ).
Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено установление штрафов в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору, в связи с чем в данной части требования о взыскании денежных средств в размере сумма
Коме этого, суд полагает, что отсутствуют правовые основания для взыскания процентов за пользование денежными средствами в порядке ст.395 ГПК РФ, поскольку дела по спорам об исполнении обязательств по договору о целевом обучении, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 ТК РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.
В силу ст.94-96 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
адрес «ГКНПЦ им. фио» к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору ученическому договору, штрафа, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 в пользу адрес им. фио» денежные средства, оплаченные по договору обучения в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд
судья
решение суда в окончательной форме изготовлено 06.04.2023