50RS0010-01-2025-005243-97

Дело № 2-5318/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2025 года г.о. Балашиха

Московская область

Железнодорожный городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Артемовой Е.В.,

при секретаре Письменной Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 Жасурбека об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, указав, что 01 ноября 2021 года на основании приказа № от 01 ноября 2021 года ФИО1 был принят на должность подсобного рабочего обособленного подразделения в ООО Торговый дом «Учебное оборудование», ИНН <***>, ОГРН <***>, о чем в трудовой книжке имеется соответствующая запись.

В ООО Торговый дом «Учебное оборудование» в указанной должности ФИО1 проработал до ликвидации. Ликвидация ООО Торговый дом «Учебное оборудование» проведена на основании заявления о ликвидации юридического лица. Таким образом, ООО Торговый дом «Учебное оборудование» ликвидировано 15 июля 2022 года.

В июле 2021 года работники ООО Торговый дом «Учебное оборудование» уволены, произведен полный расчет по заработной плате, но запись о прекращении трудовых отношений (увольнении) работодателем не сделана. Без даты об увольнении ФИО1 не может официально устроиться на работу, поскольку новый работодатель требует внести запись об увольнении от предыдущей организации, чтобы поставить свою дату о принятии на работу. Таким образом, ФИО1 не имеет возможности трудоустроиться, так как новый работодатель не имеет права внести запись о приеме на работу без внесения записи об увольнении с прежнего места работы.

В настоящее время в отсутствие лица, уполномоченного действовать от имени ООО Торговый дом «Учебное оборудование» (работодателя) и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, назначенного приказом работодателя, невозможно надлежащим образом оформить документы, подтверждающие увольнение заявителя.

ФИО1 обратился в ОСФР по Москве и Московской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. 11 ноября 2025 года ФИО1 получил решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в связи с непредставлением всех документов (приказы об увольнении, справки, распоряжения, решения суда и т.д.), обязывающие СФР внести сведения о трудовой деятельности в электронную трудовую книжку.

Просит суд установить факт прекращения трудовых отношений с 15 июля 2022 года между ФИО1 Жасурбеком и ООО Торговый дом «Учебное оборудование», ИНН <***>, ОГРН <***>, в связи с ликвидацией организации.

Заявитель ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть заявление в свое отсутствие, на удовлетворении заявления настаивал.

Представитель заинтересованного лица ОСФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство, в котором просил рассмотреть заявление в свое отсутствие.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно статьи 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со статьей 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Из содержания приведенных положений процессуального закона следует, что одним из обязательных условий для установления факта, имеющего юридическое значение, является указание заявителем цели, для которой необходимо установить данный факт в судебном порядке, а именно зависит ли от установления указанного факта возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя, заявителем также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения надлежащих документов, удостоверяющих этот факт, или невозможность их восстановления.

При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГК РФ) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 ГК РФ).

Согласно части 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Судом установлено, что 01 ноября 2021 года ФИО1 был принят на работу в ООО Торговый дом «Учебное оборудование» на должность подсобного рабочего обособленного подразделения, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, представленными из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно решению ОСФР по г. Москве и Московской области № № от 11 ноября 2025 года, ФИО1 Жасурбеку отказано в приеме заявления на основании непредставления дополнительных документов.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 13 ноября 2025 года, ООО Торговый дом «Учебное оборудование» 15 июля 2022 года ликвидировано.

Оценивая представленные заявителем доказательства в их совокупности, учитывая отсутствие возражений заинтересованных лиц, а также принимая во внимание то, что в ином порядке внести запись об увольнении заявитель возможности не имеет, суд считает возможным удовлетворить требования заявителя и установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 Жасурбеком ООО Торговый дом «Учебное оборудование» по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 15 июля 2022 года.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 Жасурбека об установлении факта прекращения трудовых отношений – удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений с 15 июля 2022 года между ФИО1 Жасурбеком, ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС № и ООО Торговый дом «Учебное оборудование», ИНН <***>, ОГРН <***>, в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Железнодорожный городской суд Московской области.

Судья Е.В. Артемова

Мотивированный текст решения

изготовлен 22 декабря 2025 года