Решение по делу № 2-5192/2022 от 27.12.2022 | Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан)

УИД16RS0043-01-2022-008512-13

дело №2-5192/2022

Решение

именем Российской Федерации

27 декабря 2022 года город Нижнекамск Республика Татарстан

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Ю.В. Шуйской,

при секретаре судебного заседания А.Н. Ахтямовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО1 и ФИО2 о взыскании затрат на обучение,

установил:

Министерство здравоохранения Республики Татарстан (далее по тексту истец) обратилось в суд с иском к Е.А. ФИО3 (далее по тексту ответчик) о взыскании затрат на обучение. В обосновании исковых требований указано, что в 2017 году (дата не указана) между Министерством здравоохранения Республики Татарстан (по договору - заказчик), ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница» (по договору - Медицинская организация), Государственным автономным профессиональным образовательным учреждением «Нижнекамский медицинский колледж» (по договору - Образовательное учреждение) и И.С. ФИО3 (по договору студент) в лице ее законного представителя – Е.А. ФИО3 заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке специалиста ..., по условиям которого стороны приняли на себя обязательство реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребностей заказчика и Медицинской организации в специалистах со средним медицинским образованием с учетом интересов студента.

Пунктом 2.17 договора установлено, что студент обязуется в течение 30 дней до ... после окончания образовательного учреждения прибыть в распоряжение Медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет.

На основании приказа ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» от ... ... И.С. ФИО3 зачислена в образовательное учреждение по очной форме обучения по специальности «Сестринское дело» за счет средств бюджета.

Согласно приказу ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» от ... ... И.С. ФИО3 по завершении обучения в образовательном учреждении присвоена квалификация - «Медицинская сестра» и ей выдан диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании базового уровня по указанной квалификации.

Однако после окончания обучения и получения диплома И.С. ФИО3 не исполнила условия договора о трудоустройстве в медицинскую организацию и осуществлении там трудовой деятельности не менее трех лет. С заявлением об освобождении от исполнения договора по уважительным причинам, предусмотренным пунктом 3.4 договора, И.С. ФИО3 и ответчик к заказчику также не обратились.

В соответствии с пунктом 3.3 договора при отказе приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить заказчику средства, затраченные на его обучение с момента заключения договора и до получения диплома.

Согласно прилагаемому расчету, стоимость затрат на обучение И.С. ФИО3 в образовательном учреждением составила 238 659 рублей, в том числе: за 2017 учебный год - 57 028 рублей, 2018 - 2019 учебный год – 57 477 рублей, за 2019 - 2020 учебный год 62 077 рублей, за 2020 - 2021 учебный год - 62 077 рублей.

С учетом того, что обязательства ответчика по возмещению затрат на обучение её дочери в образовательном учреждении в добровольном порядке не исполнены, направленные в адрес ответчика уведомления о возмещении денежных средств оставлены без ответа и удовлетворения, истец вынужден обратиться в суд с настоящим иском.

Истец просил суд взыскать с Е.А. ФИО3 в свою пользу затраты на обучение в размере 238 659 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 587 рублей.

Протокольным определением от ... к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора, привлечено ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» (л.д.34).

Протокольным определением от ... к участию в деле в качестве соответчика привлечена И.С. ФИО3 (л.д.47).

Представитель истца Министерства здравоохранения Республики Татарстан в суд не явился, направил заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивает в полном объёме.

ФИО6 ФИО3 и И.С. ФИО3 требования истца не признали, просили отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объёме, по причине пропуска истцом срока исковой давности.

Представитель ФИО6 ФИО3 – ФИО7, действующий на основании доверенности от ..., просил отказать истцу в удовлетворении заявленных требований по причине пропуска истцом срока исковой давности.

Согласно пункту 2.17 договора о целевой подготовке специалиста ... от 2017 года студент обязуется в течение 30 дней до ... после окончания образовательного учреждения прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет, но студент не явилась в распоряжение медицинской организации, следовательно, ... было нарушено право истца.

Из договора о целевой подготовке специалиста ... от 2017 года видно, что он заключен с целью дальнейшего трудоустройства студента в медицинской организации по окончанию его обучения, такой договор по смыслу части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у работодателя.

В статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации указан ученический договор с работником данной организации и он является дополнительным к трудовому договору.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Следовательно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору целевой подготовке специалиста содержащие условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у работодателя обязательства по отработке у работодателя в течении определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями 32 «Ученический договор» ТК РФ. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы ТК РФ.

Исковое заявление поступило в Нижнекамский городской суд .... Если вычислить количество лет, месяцев, между датами: 02 август 2021 года - ... - 1 год 1 месяц.

В статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно части 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора, ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» ФИО8, действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении заявленных требований в полном объёме, в обоснование своей позиции по делу указала, что правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона от ... №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Как указано выше, в 2017 году между Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница», ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» и И.С. ФИО3 в лице ее законного представителя – Е.А. ФИО3, заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке специалиста ....

Исходя из конкретных условий указанного договора о целевой подготовке специалиста нет оснований утверждать, что им регулируются именно трудовые отношения, то есть отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч.1 ст.15 ТК РФ), поскольку ни один из перечисленных выше неотъемлемых элементов трудовых отношений не нашел своего отражения в тексте договора.

В связи с эти третье лицо считает, что отсутствуют законные основания считать указанный договор ученическим договором.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. При этом ученический договор направлен на получение дополнительного профессионального образования.

Договор о целевом обучении в силу положений статьи 56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает возможность получения высшего или среднего профессионального образования. Сторонами договора являются организации, имеющие возможность по соответствующей образовательной программе предоставить оплату за обучение и в дальнейшем работу, а также физические лица, принятые на целевые места по конкурсу.

На момент заключения договора от 2017 года ..., о целевом обучении И.С. ФИО3 не являлась ни работником Министерства здравоохранения РТ, ни работником ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница» ни лицом, ищущим работу как таковую. При заключении этого договора И.С. ФИО3 имела цель получить образование по соответствующей специальности.

Заключение ученического договора свидетельствует о вовлечении работника в производство и его обучение без отрыва или с отрывом от него (ч.1 ст.203 ТК РФ).

Между тем, в рамках получения среднего профессионального образования в ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» и освоения соответствующей образовательной программы по специальности «Сестринское дело» И.С. ФИО3 в производственный процесс ни ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница», ни Минздрава РТ не привлекалась, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах третье лицо считает, что договор о целевом обучении от 2017 года ..., заключенный между Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница», ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» и И.С. ФИО3 в лице ее законного представителя – Е.А. ФИО3 носит гражданско-правовой характер, и отношения сторон в рамках его положений регулируются положениями гражданского законодательства.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В ходе разбирательства по делу установлено, что в 2017 году (дата подписания отсутствует) между Министерством здравоохранения Республики Татарстан (заказчик), медицинская организация (наименование не указано), ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» (образовательное учреждение), И.С. ФИО3 (студент), Е.А. ФИО3 (законный представитель несовершеннолетней), подписан четырехсторонний договор о целевой подготовке специалиста, по условиям которого стороны приняли на себя обязательство реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности заказчика и медицинской организации в специалистах со средним медицинским образованием с учетом интересов студента (л.д.4, 5).

В соответствии с пунктом 2.17 договора студент обязуется в течение 30 дней до ... после окончания образовательного учреждения прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет (л.д.4 оборот).

Как видно из текста договора, в его преамбуле не указана медицинская организация, договор от её имени подписан заместителем начальника Управления здравоохранения.

Приказом ... от ... И.С. ФИО3 была зачислена на 1 курс обучения в ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» по специальности «Сестринское дело», за счет средств бюджета (л.д.6).

По завершению обучения приказом от ... ... И.С. ФИО3 присвоена квалификация «Медицинская сестра», ею получен диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании базового уровня (л.д.7).

Таким образом, образовательное учреждение выполнило свои обязательства по договору о целевой подготовке специалиста, а дочь ФИО6 ФИО3 приняла от образовательного учреждения исполнение договора, получив в колледже соответствующее профессиональное образование.

Согласно пунктам 3, 4 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

В силу пункта 3.3 договора при отказе приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить заказчику средства, затраченные на его обучения с момента заключения договора до получения диплома.

Согласно справке ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж», стоимость обучения И.С. ФИО3 за период с 2017 года по 2021 год составила 238 659 рублей (л.д.8).

... ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» направило Е.А. ФИО3 уведомление о том, что ей в течение 10 календарных дней с даты получения настоящего уведомления необходимо перечислить денежные средства в размере 238 659 рублей на расчетный счет ГАПОУ «Нижнекамский медицинский колледж» (л.д.12).

Уведомление ответчиком получено ..., но проигнорировано.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона от ... №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В силу части 7 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Согласно принятому ... постановлению Правительства Российской Федерации ... «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении, гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Принимая во внимание, что ответчиками не выполнены условия договора о прибытии в распоряжение Медицинской организации в течение 30 дней, после окончания образовательного учреждения, и отработать в ней не менее 3 лет суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

С учетом анализа приведенных норм, а также положений статей главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей вопросы, касающиеся ученических договоров, принимая во внимание конкретные условия четырехстороннего договора о целевой подготовке специалиста ..., суд полагает необходимым отметить, что ни один из перечисленных в части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации неотъемлемых элементов трудовых отношений не нашел своего отражения в тексте договора .... Заключая договор ..., И.С. ФИО3 не являлась работником ни истца, ни третьего лица.

В связи с изложенным, договор ..., содержащий обязанность ответчика по освоению образовательной программы и успешному прохождению итоговой аттестации, носит гражданско-правовой характер, отношения сторон в связи с этим регулируются положениями гражданского законодательства.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что требования истца удовлетворению не подлежат. Учитывая, что в ходе разбирательства по делу был установлен факт гражданско-правовых отношений между сторонами, следовательно, и довод ответчиков о том, что истцом был пропущен срок исковой давности, не может быть положен в основу решения об отказе истцу в удовлетворении исковых требований, по причине обращения истца в суд с требования в течение 3 летнего срока исковой давности.

В силу части 2 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 5 587 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО1 и ФИО2 о взыскании затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (... года рождения, уроженка ...; паспорт: ... ... выдан МВД по ... ...; зарегистрирована по адресу: ..., ...) в пользу Министерства здравоохранения Республики Татарстан (ИНН <***>, ОГРН <***>) затраты на обучение в размере 238 659 рублей, судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 5 587 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.В. Шуйская

Мотивированное решение суда составлено ...

Решение28.12.2022