Дело № 2-А323-2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2022 года с.Хлевное

Задонский районный суд Липецкой области в составе судьи Барминой Г.А., при секретаре Щербатых Ю.В., с участием помощника прокурора Хлевенского района Липецкой области Полицкового Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Хлевенского района Липецкой области в интересах ФИО1 к ООО «Албиф» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Хлевенского района Липецкой области обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ООО «Албиф» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая в обоснование заявленных требований, что прокуратурой Хлевенского района проведена проверка по коллективному обращению ФИО2 и других лиц по вопросу нарушения ООО «Албиф» трудовых прав. По результатам проверки установлено, что перед ФИО1 у данного предприятия имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 54147 руб. 88 коп., в настоящее время задолженность перед работником погашена. Данный факт подтверждается информацией, поступившей из ООО «Албиф». ФИО1 согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № № работала в указанной организации, ДД.ММ.ГГГГ уволена из организации по собственному желанию. В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата за период с апреля по июнь на общую сумму 107641 руб. 95 коп. Основанием для обращения прокурора в суд является нарушение законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений, выразившееся в невыплате компенсации за задержку выплат согласно ст.236 ТК РФ, выявленное в результате проведения прокурорской проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Албиф». Согласно искового заявления, прокурор просил взыскать с ООО «Албиф» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1181 руб. 48 коп. за период с апреля по июнь 2022 года.

В судебном заседании представитель прокуратуры Хлевенского района Липецкой области Полицковой Д.В. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена была надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Албиф» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен был надлежащим образом.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования, заявленные прокурором, являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возраста, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Конституция Российской Федерации в статье 7 закрепляет, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Албиф», ДД.ММ.ГГГГ уволена из организации по собственному желанию.

В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата за период с апреля по июнь на общую сумму 107641 руб. 95 коп., что подтверждается информацией, поступившей из ООО «Албиф».

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По результатам поведенных прокуратурой района вычислительных действий установлено, что сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в период с апреля по июнь 2022 года составляет 1181 руб. 48 коп.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора в интересах ФИО1 о взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1181 руб. 48 коп. являются обоснованными и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, подп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Хлевенского муниципального района Липецкой области государственная пошлина.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Албиф» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1181 руб. 48 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Албиф» в бюджет Хлевенского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Г.А.Бармина

Решение в окончательной форме принято 21.09.2022

Судья Г.А. Бармина