Дело №2-4495/2025

УИД 23RS0040-01-2025-005294-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2025 года г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Кожевникова В.В.,

при секретаре Крапивиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к ОСФР по Краснодарскому краю с иском об обязании включить в трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости в связи с длительным стажем, периоды работы: с 17.01.2001 по 28.11.2003 в ООО «Юг-Санрайс»; обязании произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента; обязании произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом общего и специального стажа с момента возникновения права.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является пенсионером по старости. Осуществлял трудовую деятельность в период 01.09.1976 по настоящее время.

При этом, при расчете пенсии ОСФР по Краснодарскому краю не были учтены в целях назначения пенсии период работы с 17.01.2001 по 28.11.2003 - работа коммерческим директором ООО «Юг-Санрайс».

Размер пенсии составляет 9 434,15 рублей. С размером получаемой в настоящее время пенсии не согласен, считает его незаконным необоснованным, подлежащем перерасчету.

Истцом были направлены запросы в: ОСФР по Краснодарскому краю, Архивный отдел Управления делами Администрации г. Краснодара, ГКУ Краснодарского края «Государственный архив Краснодарского края».

В связи с тем, что данные периоды не были включены в страховой стаж в целях назначения пенсии, он просил оказать содействие в подтверждении факта трудовой деятельности в данных учреждениях.

17.07.2025 был от получен ответ от ОСФР по Краснодарскому краю, в котором указано, что к зачету в трудовой стаж не принят период работы с 07.01.2001 по 31.12.2001, так как не подтвержден сведениями персонифицированного учета. При проверке выплатного дела, в порядке контроля, нарушений в определении размера пенсии не установлено. Размер страховой пенсии определен правильно, оснований для перерасчета установленного размера по документам, имеющимся в распоряжении пенсионного органа, не имеется.

С расчетом, изложенным в ответе, истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным. Полагает, что размер пенсии исчислен Отделением неверно и подлежит перерасчету.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, воспользовался своим правом, предусмотренным ст. 48 ГПК РФ на ведение дел в суде через представителя.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении с учетом уточнения исковых требований, настаивала на удовлетворении требований в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседании не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, также представил возражения на иск, в которых просил в удовлетворении требований отказать, ссылаясь на то, что истцом представлена трудовая книжка ПТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, в которую внесены, в том числе записи № 24-25 о работе в ООО «ЮГ-Санрайс» с 07.01.2001 по 28.11.2003 в должности коммерческого директора. Из записей усматривается, что они произведены одним почерком одними чернилами, т.е. одномоментно, что является нарушением Инструкции №162.

Согласно сведениям выписки из ИЛС ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования только 13.03.2002, в то время как в Краснодарском крае регистрации в системе обязательного пенсионного страхования я проводилась с 1997года.

При этом сведениями выписки из ИЛС период работы истца с 07.01.2001 по 28.11.2003 в ООО «ЮГ-Санрайс» не подтверждаются, что является нарушением ст. 14 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ. Таким образом, страховые взносы за перечисленные периоды даже не начислялись, что является нарушением ст.11 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ.

Учитывая изложенное, обоснованность внесения записей в трудовую книжку и факт работы истца в ООО «ЮГ-Санрайс» с 07.01.2001 по 28.11.2003 вызывает обоснованное сомнение. В целях подтверждения периода работы и дополнения сведений выписки из ИЛС территориальным органом С ФР был направлен соответствующий запрос от 23.01.2018 № 08-366. Ответ на данный запрос в распоряжение ОУП № 1 не поступал. В этой связи территориальным пенсионным органом направлен повторный запрос (исх. №448309/25 от 07.07.2025). Согласно ответу отдела персонифицированного учета, страхователь снят с учета с 28.06.2022. Поскольку страхователь (работодатель) снят с учета территориальным органом ОСФР по Краснодарскому краю будет направлен соответствующий запрос в архив г.Краснодара, а также запрос о ведении финансово-хозяйственной деятельности. Другие документы, подтверждающие оспариваемый период работы в распоряжение территориального органа ОСФР по Краснодарскому краю не поступали. Учитывая изложенное, правовых оснований для зачета в страховой стаж периода работы ФИО1 в ООО «ЮГ-Санрайс» с 07.01.2001 по 28.11.2003 не имеется.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, выслушав мнение сторон, пришел к следующему.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Гарантированное Конституцией РФ социальное обеспечение по возрасту не является безусловным, а предоставляется при соблюдении ряда условий, определяемых федеральным законодательством.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 1 указанного Федерального закона).

В соответствии со ст.11 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П «По делу о проверке конституционности положений подп. 10, 11 и 12 п. 1 ст. 28, п.1 и 2 ст. 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

Порядок возникновения и реализации прав граждан на трудовые пенсии в Российской Федерации с 01.01.2002 регулировался нормами Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 01.01.2015 порядок возникновения и реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации регулируется нормами Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ применяется, в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Оценка пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002, с целью их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал производится по нормам ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 04.02.2018 является получателем страховой пенсии по старости, в соответствии с ч.1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ на общих основаниях Размер пенсии составляет 9 434,15 рублей.

С целью корректировки пенсии, 19.06.2025 истец обратился в ОСФР по Краснодарскому краю, предоставив трудовую книжку ПТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.

По результатам рассмотрения заявления, уведомлением от 17.07.2025 ФИО1 было отказано в перерасчете в связи с тем, что в представленной трудовой книжке внесены, в том числе записи № 24-25 о работе в ООО «ЮГ-Санрайс» с 07.01.2001 по 28.11.2003 в должности коммерческого директора, из которых усматривается, что они произведены одним почерком одними чернилами, т.е. одномоментно, что является нарушением Инструкция №162.

Однако, суд считает данные доводы необоснованными по следующим основаниям.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих при назначении пенсии по старости, является трудовая книжка установленного образца, в которую вносятся необходимые сведения о трудовой деятельности.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 45 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Записи о работе внесены в трудовую книжку истца без каких-либо исправлений потертостей, с основанием внесения записей, заверены подписью должностного лица и печатью организации, т.е. в полном соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда 20.06.1974 № 162.

Таким образом, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд считает, что трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателей, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, а также заверены печатями организаций, внесшими записи о работе.

Основания исключения из подсчета стажа спорного периода работы не могут быть поставлены в вину истцу.

Кроме того, положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим.

Ответчик, не отрицая, что в спорные периоды истец работал на предприятиях, указанных истцом, фактически оспаривает отсутствие дополнительных справок, подтверждающих факт работы, и отсутствия ответа на запрос в архив г.Краснодара, а также ответа на запрос о ведении финансово-хозяйственной деятельности, что в свою очередь не может ущемлять права истца.

В суд ответчиком также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца.

Согласно представленной в суд выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в системе обязательного пенсионного страхования содержатся сведения о трудовом стаже ФИО1 с 01.01.2001 по 31.12.2001.

Таким образом, оценивая представленные доказательства, суд считает возможным засчитать в страховой стаж истцу периоды работы с 07.01.2001 по 31.12.2001.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает необходимым включить указанные периоды для перерасчета в страховой стаж пенсии по старости.

При этом, суд не находит основания для удовлетворения требований в части обязания ответчика произвести перерасчет с учетом общего и специального стажа, поскольку истцом не представлено доказательств наличия специального стажа.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о перерасчете пенсии, - удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю засчитать ФИО1 в страховой стаж, период работы с 17.01.2001 по 31.12.2001 в ООО «Юг-Санрайс».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 с учетом включенного периода работы.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья В.В. Кожевников

Решение в окончательной форме изготовлено 29.10.2025.