Решение по делу № 2-887/2025 от 06.08.2025 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

№ 2-887/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сибай 01 августа 2025 года

Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Суфьяновой Л.х.

при секретаре судебного заседания Цыкаловой Е.И.

с участием прокурора Азнабаева Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> РБ обратился в суд в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО2 с исковым заявлением к ООО «Ремонтно-строительный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, мотивируя тем, что прокуратурой города на основании поступивших обращений проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Ремстройцентр». Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ремстройцентр» в должности каменщика 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ. Маматкулов Бобомурод Ю. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ремстройцентр» в должности штукатура 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ Маматкулов Бобомурод Ю. уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ. Вместе с тем в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательные расчеты с ФИО1 в сумме 77 349,55 рублей и ФИО3 ФИО4 в сумме 68 853,97 рублей в день их увольнения не произведены.

Также установлено, что Маматкулов Бахромжон Ю. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ремстройцентр» в должности каменщика 4 разряда на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №/И приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ Маматкулов Бахромжон Ю. уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ. Между тем, в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с ФИО3 ФИО5 в день его увольнения в сумме 90 254,11 рублей не произведен. Окончательный расчет по заработной плате произведен лишь ДД.ММ.ГГГГ в сумме 100 000 рублей.

С целью устранения нарушений, прокуратурой города ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Ремстройцентр» внесено представление, по результатам рассмотрения которого, конкретные меры по устранению выявленных нарушений трудового законодательства не приняты.

В связи с тем, что работнику ФИО3 ФИО5 задержана оплата труда в сумме 90 254,11 рублей, ему подлежит взыскание процентов (денежной компенсации) за период:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (34 дня) в сумме 2 659,49 руб. (90 254,11 руб. х 13% х 1/150 х 34 дн.);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) в сумме 4 422,45 руб. (90 254,11 руб. х 15% х 1/150 х 49 дн.);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дней) в сумме 1 347,79 руб. (90 254,11 руб.х 16% х 1/150 х 14 дн.);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (98 дней) в сумме 9 434,56 руб. (90 254,11 руб. х 16% х 1/150 х 98 дн.).

Итого в пользу ФИО3 ФИО5 подлежит взыскание процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 864,29 рублей.

Более того, ввиду несоблюдения ООО «Ремстройцентр» требований ст. 22 Трудового кодекса РФ на получение вознаграждения за труд, работникам подлежит выплата компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ. Учитывая характер нарушенных прав работников (конституционного права на реализацию возможностей к трудовой деятельности), степень перенесенных ими нравственных страданий, обусловленных невыплатой заработной платы, как источника постоянного заработка, принимая во внимание совокупность указанных обстоятельств, с ООО «Ремстройцентр» в пользу ФИО1, Маматкулова Бобомурода Ю., ФИО3 ФИО5 подлежит взыскание компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей каждому.

В судебное заседание истцы ФИО1, ФИО2, ФИО2, представитель ответчика ООО «Ремстройцентр» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении не поступало, в связи с чем на основании ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истцов и представителя ответчика.

В судебном заседании прокурор Азбаев Р.И. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Выслушав прокурора, исследовав и изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ремстройцентр» в должности каменщика 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ремстройцентр» имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы в сумме 77 349,55 руб.

Маматкулов Бобомурод Ю. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ремстройцентр» в должности штукатура 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ Маматкулов Бобомурод Ю. уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ремстройцентр» имеет задолженность перед ФИО3 ФИО4 по выплате заработной платы в сумме 68 853,97 руб.

Маматкулов Бахромжон Ю. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ремстройцентр» в должности каменщика 4 разряда на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №/И приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ Маматкулов Бахромжон Ю. уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ.

Согласно расчетному листку за апрель 2024 года долг предприятия на начало периода перед ФИО3 ФИО5 составлял 90 254,11 рублей. Окончательный расчет по заработной плате произведен лишь ДД.ММ.ГГГГ в сумме 100 000 рублей.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурор просит обязать ответчика рассчитать, начислить и выплатить в пользу ФИО1, Маматкулова Бобомурода Ю., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Поскольку при увольнении истцу ФИО3 ФИО5 не была выплачена заработная плата в полном объеме, то с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит начислению компенсация за задержку выплат, которая составляет 17 864,29 руб.

В отношении работников ФИО1, Маматкулова Бобомурода Ю. задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена, вследствие чего с работодателя подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с даты увольнения работников по день фактического погашения задолженности по заработной плате.

Прокурором заявлено требование о взыскании с ответчика в ФИО1, ФИО2, ФИО2 компенсации морального вреда в размере по 3 000 руб. каждому.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, не подлежит исполнению, однако требование о взыскании компенсации морального вреда законны и обоснованы, в связи с тем, что нарушения прав работника устранены ответчиком только после обращения прокурора с иском в суд.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства нарушения трудовых прав работников (длительная невыплата заработной платы), форму вины работодателя, возраст работников, от которого зависит степень нравственных страданий, а также требования разумности, справедливости и соразмерности, и приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО2 компенсации морального вреда в размере по 3 000 руб. каждому.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку при подаче настоящего искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, исходя из размера удовлетворенной части исковых требований с ответчика ООО «Ремстройцентр» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 4 000 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора <адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный центр» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 77 349,55 рублей; компенсацию морального вреда - 3 000 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с даты увольнения работника (ДД.ММ.ГГГГ) по день фактического погашения задолженности по заработной плате.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный центр» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 68 853,97 рублей; компенсацию морального вреда - 3 000 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с даты увольнения работника (ДД.ММ.ГГГГ) по день фактического погашения задолженности по заработной плате.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный центр» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН №, СНИЛС №) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 864,29 рублей; компенсацию морального вреда - 3 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный центр» (ИНН №, ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Сибайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Л.Х.Суфьянова

Мотивированное решение составлено 06.08.2025

Подлинник документа находится в материалах дела № 2-887/2025 в Сибайском городском суде РБ

уникальный идентификатор дела (материала) 03RS0016-01-2025-001425-89