Решение в окончательной форме изготовлено 03 марта 2025 года
УИД 51RS0003-01-2025-000285-88
Дело № 2-708/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 февраля 2025 года город Мурманск
Ленинский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Шумиловой Т.Н.,
при секретаре Есипович Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,
установил:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение.
В обоснование заявленных требований указано, что 26 декабря 2022 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № Указанный договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего с целью приобретения учеником профессии помощник машиниста тепловоза/электровоза на базе Мурманского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 26 декабря 2022 года по 24 апреля 2023 года.
27 апреля 2023 года ОАО «РЖД» и ФИО1 заключили трудовой договор №. Приказом №/к от 22 января 2024 года ФИО1 уволен из ОАО «РЖД» на основании личного заявления по собственному желанию.
Понесенные истцом расходы на обучение и материальное обеспечение ученика расходы ответчик не возместил.
Расходы истца, затраченные на обучение ФИО1, составили 132 425 рублей 70 копеек. Ответчик проработал в ОАО «РЖД» 08 месяцев 29 дней. Долг за обучение, исчисленный пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составляет 99 488 рублей 78 копеек.
Просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы на обучение в размере 99 488 рублей 78 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ст. 200 ТК РФ).
Судом установлено, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 26 декабря 2022 года заключен ученический договор №.
Согласно разделу 1 договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего с целью приобретения им профессии помощник машиниста тепловоза/электровоза на базе Мурманского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 26 декабря 2022 года по 24 апреля 2023 года.
Во исполнение условий Договора ОАО «РЖД» предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии помощника машиниста локомотива, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий Договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии.
Согласно подп. 3.1.6. раздела 3 Договора ученик обязуется прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Мурманск Октябрьской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор.
В соответствии с подп. 3.1.7. ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет.
В соответствии с подп. 3.1.9. ученик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подп. 2.2.2. Договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения.
27 апреля 2023 года ОАО «РЖД» с ФИО1 заключили трудовой договор №.
В соответствии с приказом о приеме работника на работу от 27 апреля 2023 года №/к ученик был принят в Локомотивные бригады участка эксплуатации на должность помощника машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо) (л.д.27).
Приказом от 22 января 2024 года №/к ФИО1 уволен 25 января 2024 года из ОАО «РЖД» на основании личного заявления по собственному желанию (л.д.30).
Понесенные ОАО «РЖД» на обучение и материальное обеспечение ученика расходы, ФИО1 не возместил.
В связи с чем, ОАО РЖД» понесло расходы на обучение ответчика: себестоимость обучения в период с 26 декабря 2022 года по 24 апреля 2023 года в размере 67 233 рубля 60 копеек, сумма начисленной и выплаченной стипендии составила 65 192 рубля 10 копеек.
Общая сумма расходов, понесенных работодателем на обучение ученика, составила 132 425 рублей 70 копеек (67233,60+65192,10, л.д.9).
Ответчик проработал в ОАО «РЖД» 08 месяцев 29 дней.
Долг за обучение, исчисленный пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения составляет 99 488 рублей 78 копеек.
Пунктом 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что между сторонами фактически возникли правоотношения, регулируемые положениями главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, представленный ученический договор содержит все необходимые условия, предусмотренные статьей 199 ТК РФ.
В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Договор в целом либо отдельные его условия ответчиком в установленном порядке не оспорены, недействительными не признаны. Доказательств обратного суду не представлено.
Заявленные исковые требования, исходя из условий договора, являются законными и обоснованными, с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы на обучение по ученическому договору № от 26 декабря 2022 года, в размере 99 488 рублей 78 копеек.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 29 января 2025 года. Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт (№) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 99 488 рублей 78 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.Н. Шумилова