Решение по делу № 2-2150/2022 от 22.09.2022 | Усольский городской суд (Иркутская область)

Категория дела О взыскании заработной платы Гражданское Отклонено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

В обоснование исковых требований указано, что по приговору Усольского городского суда от <дата> истец отбывал наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по <адрес>. Приказом начальника ИК-3 от <дата> истец

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Судом установлено, что на основании личного заявления <ФИО> (л.д.63), приказом начальника ФКУ ИК-3 ГУФСИН России

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Не усматривая нарушений ответчиком трудовых прав истца, суд также не усматривает факта причинения работодателем морального вреда

Резолютивная частьитоговое решение суда

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Иркутской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2022 года город Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Беспаловой Е.А., при секретаре Елизовой В.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №38RS0024-01-2022-003058-51 (2-2150/2022) по иску ФИО1 к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Иркутской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований указано, что по приговору Усольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ истец отбывал наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по <адрес>. Приказом начальника ИК-3 от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты) истец привлечен к труду на должность подсобного рабочего бригады (данные изъяты) швейного цеха, где проработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период трудовой деятельности производилась оплата за работу, которая не соответствовала установленным законом, так как намного занижена по соотношению к минимальному размеру оплаты труда, установленному Правительством РФ.

С учетом установленного МРОТ за период с апреля 2020 по январь 2022 истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных и психологических страданиях и переживаниях, которые оценивает в <данные изъяты> руб.

Истцом понесены расходы по рассылке искового заявления сторонам в размере <данные изъяты> руб., которые подлежат взысканию с ответчика.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб. Обязать выплатить по заработной плате НДФЛ в сумме <данные изъяты> руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ГУФСИН России по <адрес>, ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по <адрес> Ф.И.О4, в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ранее представил отзыв, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать (л.д.33-37).

Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 13 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" учреждения, исполняющие наказания, обязаны обеспечивать исполнение уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации.

Статья 10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации устанавливает, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определенных администрацией исправительных учреждений, то есть, указанные отношения возникают в связи с отбыванием осужденным назначенного судом наказания в виде лишения свободы и носят уголовно-правовой характер.

При этом в соответствии со статьей 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации труд является одним из основных средств исправления осужденных и регулируется нормами уголовно-исполнительного законодательства (часть 2 статьи 2 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

Как следует из содержания части 2 статьи 103, части 1 статьи 104, части 3 статьи 129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, нормы трудового права, регулирующие порядок заключения трудового договора, приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, не распространяются на осужденных, отбывающих наказания в виде лишения свободы. Однако что касается материальной ответственности осужденных, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда, то согласно части 1 статьи 102, части 1 статьи 104, части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации законодательство о труде распространяется на осужденных в полном объеме. Вопросы приема и увольнения осужденных регулируются, в первую очередь, исполнительным законодательством.

Правоотношения, возникающие в связи с осуществлением осужденными трудовой деятельности, - это специфические отношения, которые регулируются нормами как уголовно-исполнительного, так и трудового законодательства.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,

В соответствии со статьей 160 Трудового кодекса Российской Федерации нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы, которые устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Сдельная оплата труда применяется в том случае, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда работника, поскольку заработная плата начисляется за фактически выполненную работу (то есть за количество произведенной работником продукции, выполненных работ, оказанных услуг).

Судом установлено, что на основании личного заявления ФИО1 (л.д.63), приказом начальника ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по <адрес> (данные изъяты)-ос от ДД.ММ.ГГГГ, осужденный ФИО1 привлечен к труду на должность подсобного рабочего в бригаду (данные изъяты) с ДД.ММ.ГГГГ, со сдельной оплатой труда по первому тарифному разряду, с должностным окла<адрес> рублей (с учетом повышений в 1,ДД.ММ.ГГГГ рублей, в 1,04ДД.ММ.ГГГГ рублей) за счет дополнительного источника бюджетного финансирования (л.д.60-61, т.1).

Приказом начальника ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по <адрес> (данные изъяты)-ос от ДД.ММ.ГГГГ, осужденный ФИО1 переведен должность швея бригады (данные изъяты) со сдельной оплатой труда по второму тарифному разряду с должностным окла<адрес> рублей за счет дополнительного источника бюджетного финансирования (л.д.95, т.2).

Приказом начальника ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по <адрес> (данные изъяты)-ос от ДД.ММ.ГГГГ, прекращено привлечение к труду осужденного ФИО1, в связи с производственной необходимостью. Выплатить денежную компенсацию за 01 день неиспользованного отпуска за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Основание: рапорт начальника швейного цеха (л.д.64,66).

Приказом начальника ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (данные изъяты), утверждено Положение об оплате труда работников, осужденных к лишению свободы, содержащихся за счет дополнительного источника бюджетного финансирования (л.д.97-102).

Согласно п. 1.7 Положения рабочим со сдельной формой оплаты труда оплата производится на основании утвержденных норм времени и расценок на изготавливаемую продукцию, услуги. Сдельный заработок распределяется между рабочими бригад с применением КТУ, пропорционально отработанному времени, пропорционально отработанному времени, согласно установленного оклада. Нормы времени рассчитываются на основании действующих нормативов, хронометражных наблюдений.

В соответствии с Приложением (данные изъяты) к приказу (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.103) утвержден расчет часовых тарифных ставок работников, осужденных к лишению свободы, содержащихся за счет дополнительного источника бюджетного финансирования, со сдельной оплатой труда с ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты>

В Приложении (данные изъяты) к приказу (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, утверждено Положение о применении коэффициента трудового участия для работников со сдельной оплатой труда (л.д.105-106).

В соответствии с Приложением (данные изъяты) к приказу (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.91) утвержден расчет часовых тарифных ставок работников, осужденных к лишению свободы, содержащихся за счет дополнительного источника бюджетного финансирования, со сдельной оплатой труда с ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты>

В соответствии с Приложением (данные изъяты) к приказу (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.77) утвержден расчет часовых тарифных ставок работников, осужденных к лишению свободы, содержащихся за счет дополнительного источника бюджетного финансирования, со сдельной оплатой труда с ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты>

В Приложении (данные изъяты) к приказу № (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ, утверждено Положение о применении коэффициента трудового участия для работников со сдельной оплатой труда (л.д.79-80).

Фактическое участие осужденных в работе фиксировалось табелями выходов, исходя из которых ФИО1 работал подсобным рабочим 1 разряда бригады (данные изъяты) швейного цеха в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 107-230, т.1), швеей в бригаде (данные изъяты) швейный цех в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.231-251, т.1;л.д. 1-85, т.2).

Исходя из представленной расчетных листков по начислению заработной платы, справки о доходах, размер заработка истца в спорный период составил: 2020 год: апрель – <данные изъяты> рублей, май – <данные изъяты> рублей, июнь – <данные изъяты> рублей, июль – <данные изъяты> рублей, август - <данные изъяты> рублей, сентябрь - <данные изъяты> рублей, октябрь - <данные изъяты> рублей, ноябрь - <данные изъяты> рублей, декабрь - <данные изъяты> рублей; 2021 год: январь -<данные изъяты> рублей, февраль - <данные изъяты> рублей, март -<данные изъяты> рублей, апрель –<данные изъяты> рублей, май -<данные изъяты> рублей, июнь -<данные изъяты> рублей, июль -<данные изъяты> рублей, август -<данные изъяты> рублей, сентябрь -<данные изъяты> рубля, октябрь -7287,47 рублей, ноябрь -4894,88 рублей, декабрь -<данные изъяты> рубля; 2022 год: январь -<данные изъяты> рублей, февраль -<данные изъяты> рублей, март -<данные изъяты> рублей, апрель -<данные изъяты> рублей (л.д.9-13, 22 т.1).

Согласно справке по обращению гражданина ФИО1, ранее отбывающего наказание в ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по <адрес>, по вопросу выплаты заработной платы (л.д.56-59, т.1), заработная плата осужденному ФИО1 начислена согласно табелям учета использования рабочего времени, нарядам на выполненные работы с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) и процента выполнения норм выработки по бригаде:

за апрель 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработано 173 часа, норма рабочего времени - 173), выполнение норм выработки - 18,5 %, КТУ - 0,8; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за май 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработано 152 часа, норма рабочего времени - 152), выполнение норм выработки - 42 %, КТУ - 1,0; удержано -<данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц, питание), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за июнь 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработано 166 часов, норма рабочего времени - 166), выполнение норм выработки - 36,7 %, КТУ - 1,1; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц, питание), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за июль 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработан 181 час, норма рабочего времени - 181), выполнение норм выработки - 6,5 %, КТУ - 1,3; удержано -<данные изъяты> рубля (налог на доходы физических лиц), произведен перерасчет излишне удержанных денежных средств в возмещение стоимости питания на сумму <данные изъяты> рублей, зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за август 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработано 172 часа, норма рабочего времени - 172), выполнение норм выработки - 27,2 %, КТУ - 1,3; удержано - <данные изъяты> рубля (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за сентябрь 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработано 174 часа, норма рабочего времени - 174), выполнение норм выработки - 6,2 %, КТУ - 1,3; удержано - <данные изъяты> рубля (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за октябрь 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработано 179 часов, норма рабочего времени - 179), выполнение норм выработки - 3 %, КТУ - 1,3; удержано - <данные изъяты> рубля (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - 422,78 рублей;

за ноябрь 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработано 159 часов, норма рабочего времени - 159), выполнение норм выработки - 54,5 %, КТУ - 1,1; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за декабрь 2020 года - <данные изъяты> рублей (отработано 180 часов, норма рабочего времени - 180), выполнение норм выработки - 24,1 %, КТУ - 1,2; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за январь 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 125 часов, норма рабочего времени - 125), выполнение норм выработки - 11,2 %, КТУ - 1,5; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за февраль 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 151 часа, норма рабочего времени - 151), выполнение норм выработки - 3,5 %, КТУ - 1,3; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за март 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 96 часов, норма рабочего времени - 176), выполнение норм выработки - 9,8 %, КТУ - 1,0; начислена оплата отпуска в сумме <данные изъяты> рублей, удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за апрель 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 175 часов, норма рабочего времени - 175), выполнение норм выработки - 10,4 %, КТУ - 1,3; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за май 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 152 часа, норма рабочего времени - 152), выполнение норм выработки - 30,9 %, КТУ - 1,5; удержано -<данные изъяты> рубль (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за июнь 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 167 часов, норма рабочего времени - 167), выполнение норм выработки - 5,6 %, КТУ - 1,3; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за июль 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 176 часов, норма рабочего времени - 176), выполнение норм выработки - 16,6 %, КТУ - 1,5; удержано - <данные изъяты> рубль (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за август 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 176 часов, норма рабочего времени - 176), выполнение норм выработки - 19,4 %, КТУ - 1,5; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет <данные изъяты> рублей;

за сентябрь 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 176 часов, норма рабочего времени - 176), выполнение норм выработки - 47,6 %, КТУ - 1,5; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за октябрь 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 168 часов, норма рабочего времени - 168), выполнение норм выработки - 50,6 %, КТУ - 1,0; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за ноябрь 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 159 часов, норма рабочего времени - 159), выполнение норм выработки - 22 %, КТУ - 1,0; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за декабрь 2021 года - <данные изъяты> рублей (отработано 176 часов, норма рабочего времени - 176), выполнение норм выработки - 18 %, КТУ - 1,2; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за январь 2022 года - <данные изъяты> рублей (отработано 128 часов, норма рабочего времени - 128), выполнение норм выработки - 18,7 %, КТУ - 1,1; удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за февраль 2022 года - <данные изъяты> рублей (отработан 151 час, норма рабочего времени - 151), выполнение норм выработки - 11,5 %, КТУ - 1,3;

удержано - <данные изъяты> рубля (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за март 2022 года - <данные изъяты> рублей (отработано 93 часа, норма рабочего времени - 175), выполнение норм выработки - 13,4 %, КТУ - 1,3; начислена оплата отпуска в сумме <данные изъяты> рублей, удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей;

за апрель 2022 года - <данные изъяты> рублей (отработано 85 часов, норма рабочего времени - 168), выполнение норм выработки - 66,8 %, КТУ - 1,3; начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, удержано - <данные изъяты> рублей (налог на доходы физических лиц), зачислено на лицевой счет - <данные изъяты> рублей.

Таким образом, согласно представленных табелей рабочего времени, расчета заработной платы работников, в том числе в отношении ФИО1 за период его привлечения к труду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата осужденного ФИО1 начислена с учетом отработанного времени, нарядам на выполнение работы с учетом коэффициента участия (КТУ) и процента выполнения норм выработки по бригаде, из начисленной заработной платы производились удержания на основании ст.ст. 99, 107 УИК РФ (л.д.107-251, т.1; 1-84, т.2).

С учетом того, что истец работал в условиях сдельной оплаты труда, данные действия ответчика согласуются с требованиями статьи 105 УИК РФ; начисление заработка происходило за фактически отработанное время и объем выполнения - норму выработки, что действующему законодательству не противоречит.

Условия оплаты труда при сдельной оплате установлены Положением об оплате труда работников из числа осужденных, согласно которого оплата труда рабочих со сдельной оплатой труда определяется в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок. Доказательств иной фактической выработки истцом суду не представлено.

Таким образом, ФИО1 обоснованно не производилась доплата до минимального размера оплаты труда заработной платы, а начисление заработка произведено за фактически отработанный труд и объем выполнения - норму выработки, в связи с чем, правовые основания для удовлетворения иска отсутствуют.

Не усматривая нарушений ответчиком трудовых прав истца, суд также не усматривает факта причинения работодателем морального вреда ФИО1, в связи с чем не находит оснований для удовлетворения заявленных им требований о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Иркутской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.А. Беспалова

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →