Дело № 2-1004/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2022 г. с. Старобалтачево

Балтачевский межрайонный суд РБ в составе:

председательствующего судьи Гафурьяновой Г.Р.,

при секретаре Хуснутдиновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

представитель ООО «Ойл-Сервис» обратился в суд с указанным иском мотивируя тем, что между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, по которому ФИО1 принят на должность помощник бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда. Согласно ч.6 ст.212 Трудового Кодекса РФ истец выдал бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Трудовые отношения между сторонами прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. Выданная ФИО1 спецодежда является собственностью ООО «Ойл-Сервис», находится у него на балансе и относится к убыткам организации.

Просит взыскать с ФИО1 сумму материального ущерба в размере 9 909,66 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400,00 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом о времени, дате и месте рассмотрения дела.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

Изучив и оценив материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.6 ст.212 Трудового Кодекса РФ К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом, в том числе единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно Правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ № работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Из материалов дела следует, что между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда.

Из личной карточки учета выдачи СИЗ ФИО1 следует, что ему выдана спецодежда: очки защитные, сапоги утопленные комфорт, каска защиты, костюм утепленный.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

Из расчета остаточной стоимости спецодежды ФИО1 итоговая стоимость составляет 9 909,66 руб.

Учитывая приведенные выше нормы права и обстоятельства дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования представителя ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о возмещении материального ущерба законны и обоснованны, а потому подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ ответчиком подлежат возмещению расходы истца по оплате госпошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 198, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования представителя ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о возмещении материального ущерба - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» сумму материального ущерба в размере 9 909,66 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» расходы по уплате государственной пошлины в размере 400,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ через Балтачевский межрайонный суд (РБ, ) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий подпись

Копия верна. Судья Г.Р. Гафурьянова