Дело № 2-244/2023
УИД 40RS0020-01-2023-000241-47
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Сухиничи 24 мая 2023 года
Сухиничский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Гуровой Т.В., при секретаре судебного заседания Филоненко Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калужской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калужской области, с учетом уточнений, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указывает, что 12 января 2022 года обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОПФР по Калужской области № от 20 июля 2022 года ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Указанным решением, в числе прочих, не включен в специальный стаж период работы с 12 апреля 2004 года по 31 декабря 2012 года в должности монтера пути Сухиничи Главные дистанции пути Московской железной дороги, поскольку индивидуальные сведения на него представлены работодателем без кода особых условий труда, а так же не включен в общий стаж период работы с 13 марта 1994 года по 15 мая 1998 года в колхозе ФИО2 Республики Дагестан.
Просит суд:
- признать за ним право на назначение пенсии по старости в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
- признать незаконным решение № от 22 июля 2022 года в части отказа зачесть в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период работы: с 12 апреля 2004 года по 31 декабря 2012 года в должности монтера пути Сухиничи Главные дистанции пути Московской железной дороги дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД»; а также период работы с 13 марта 1994 года по 15 мая 1998 года в колхозе ФИО2, Республики Дагестан, дающий право на включение в общий трудовой стаж.
- обязать ответчика включить период с 12 апреля 2004 года по 31 декабря 2012 года в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; период работы с 13 марта 1994 года по 15 мая 1998 года - в общий трудовой стаж, и назначить досрочную страховую пенсию по старости 06 февраля 2022 года.
В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО3 исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям с учетом уточнений. Считают, что поименованные записи в трудовой книжке подтверждают занятость истца на работах с условиями труда, необходимыми для назначения льготной пенсии, а указанные периоды работы ответчиком необоснованно исключен из специального стажа.
Представитель ответчика ФИО4 заявленный иск не признала, указав на то, что решением ОПФР Калужской области было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ продолжительностью не менее 12 лет 06 месяцев. Сведения в выписке из индивидуального лицевого счета истца в спорный период представлены без кода льготной работы, тем самым работодатель не подтвердил право истца на льготное пенсионное обеспечение. Представленная истцом трудовая книжка не соответствует установленному порядку оформления. Ответы на запросы в целях подтверждения периодов работы и заработной платы истца не получены.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (статья 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах, а равенство прав и свобод (статья 19) гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
В соответствии с п.п. 1,2,3 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Из п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» усматривается, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в РФ".
В силу ч.2 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч.4 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Частями 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В целях реализации положений статьи 30 указанного выше закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций)» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с пп. «г» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «д» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».
Указанным выше списком предусмотрено право монтеров пути, занятых на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением на льготное пенсионное обеспечение.
Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п.5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, пенсионного дела №, что 12 января 2022 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии с п.5 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.
Решением Управления установления пенсий ОПФР Калужской области № от 20 июля 2022 года ФИО1 было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (не менее 12 лет 06 месяцев).
В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были включены оспариваемые ФИО1 по иску периоды работы: с 12.04.2004 г. по 31.12.2007 г., с 03.01.2008 г. по 31.12.2008 г., с 08.01.2009 по 16.04.2012 г., с 18.04.2012 г. по 28.02.2013 г. монтером пути Сухиничской дистанции пути-Брянское отделение-Московская железная дорога-филиал ОАО «РЖД» (Московская дирекция инфраструктуры Московской железной дороги, МДИ-СП ЦДИ-филиал ОАО РЖД), так как индивидуальные сведения за вышеуказанные периоды сданы без кода особых условий труда.
Также, среди иных периодов в общий страховой стаж не был включен оспариваемый ФИО1 период работы с 13.03.1994 г. по 15.05.1998 г. в колхозе ФИО2 Республики Дагестан, в связи с непредоставлением оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих данный период работы.
Иные периоды работы истца не являются предметом спора.
По состоянию на 31 декабря 2021 года продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 21 год 02 месяца 29 дней, с учетом Постановления Конституционного суда №2-П - 23 года 03 месяца 02 дня (требуемый 25 лет), продолжительность специального стажа 08 лет 26 дней (требуемый 12 лет 06 месяцев), ИПК – 63,648 ( требуемый 23.4 ).
ФИО1 является застрахованным лицом в системе обязательного пенсионного страхования с 11 марта 2002 года.
Индивидуальные сведения за вышеперечисленные периоды работы монтером пути представлены работодателем без кода особых условий труда. Представленные работодателем корректирующие формы индивидуальных сведений на ФИО1 не соответствуют сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, представленным работодателем ранее.
Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.Предоставление суду полномочий по оценке доказательств вытекает из принципа самостоятельности судебной власти и является одним из проявлений дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность истца, является трудовая книжка, в которой отражены спорные периоды работы ФИО1 совпадающие с указанными в уточняющих справках.
Как следует из записей в трудовой книжке с 12 апреля 2004 г. истец трудоустроен в ОАО «РЖД» ГУП «Сухиничская дистанция пути» на должность монтера пути, трудовая деятельность в которой частично засчитана в специальный трудовой стаж и не прерывалась до настоящего времени.
Из объяснений ФИО1 следует, что он постоянно был занят выполнением работ по данной должности, которая предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение в силу тяжелых условий труда. Работодателем это признавалось и не оспаривалось. Со слов работников предприятия по начислению заработной платы выполнялись установленные законом обязанности. Условия выполняемой работы не изменялись на протяжении всего периода, рабочее место сохранялось при проведении реорганизации Работодателя-юридического лица.
Кроме того, согласно справок №152 от 21.01.2022 г., №153 от 21.01.2022 г., уточняющих особый характер работ, подтверждено, что ФИО1 работал в Сухиничской дистанции пути – структурного подразделения Московской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» в качестве монтера пути, занятого на текущем содержании и ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов в течение полного рабочего дня после регистрации в качестве застрахованного лица с 12.04.2004 г. по 30.11.2004 г., с 01.12.2004 г. по 28.02.2005 г., с 01.03.2005 г. по 30.04.2010 г., с 01.05.2010 г. по 31.03.2015 г., т.е. работе, предусмотренной Списками.
Данные доказательства удовлетворяют требованиям относимости и допустимости и могут быть приняты в качестве доказательств в обоснование заявленных истцом требований.
Трудовая деятельность истца осуществлялась в течение полного рабочего дня при пятидневной рабочей неделе.
Таким образом, из материалов дела усматривается, что осуществление истцом трудовых обязанностей монтера пути подтверждается представленными суду доказательствами. Периоды работы в данной должности у данного работодателя во временном промежутке с 01 марта 2013 г. до 31.12.2021 г., чередующиеся со спорными и образующие в совокупности единый период, частично ответчиком бесспорно включены в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при отсутствии сведений об изменении трудовой функции.
Учитывая изложенное, периоды осуществления истцом трудовой деятельности с 12.04.2004 г. по 31.12.2007 г., с 03.01.2008 г. по 31.12.2008 г., с 08.01.2009 г. по 16.04.2012 г., с 18.04.2012 г. по 31.12.2012 г. монтером пути в Сухиничской дистанции пути – Брянское отделение Московской железной дороги филиала ОАО РЖД подлежит включению в стаж, дающий истцу право на страховую пенсию по старости, поскольку соблюдены предусмотренные законодательством Российской Федерации условия включения данных периодов.
Само по себе то обстоятельство, что работодатель указал эти периоды в системе персонифицированного учета общими условиями, при наличии других доказательств, подтверждающих льготный характер работы, не может служить основанием к отказу о включении перечисленных периодов в специальный стаж.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Довод ответчика о том, что работодатель не передавал сведения о работе истца в спорный период как о периоде работы с особыми условиями труда, суд не принимает во внимание, поскольку невыполнение работодателем после организационных изменений внутри предприятия обязанности по предоставлению достоверных сведений о характере работы истца в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, как о работнике, работающем в особых условиях труда, не может повлечь отказ во включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, поскольку факт работы истца в должности, включенной в соответствующий список, и характер такой работы подтверждены необходимыми доказательствами.
Стороной ответчика не оспорено, что наименование должности и учреждения, в котором в спорный период работал истец, предусмотрены действовавшими в соответствующие периоды Списками должностей и учреждений, деятельность в которых дает право на пенсию. Кроме того, не оспаривались факт работы истца в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, наличие необходимого для назначения пенсии размера индивидуального пенсионного коэффициента.
Довод стороны ответчика о том, что безусловным основанием к отказу в учете при назначении страховой пенсии по старости представленной истцом трудовой книжки в части подтверждения периода работы с 13.03.1994 г. по 15 мая 1998 г. в колхозе ФИО2 Республики Дагестан, является ее несоответствие установленному порядку оформления, при отсутствии иных оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих данный период работы, суд полагает несостоятельными.
Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, является трудовая книжка, в которой отражены все спорные периоды работы.
Решением Сухиничского районного суда от 08 декабря 2022 г. установлен факт принадлежности представленной в территориальное отделение ОПФР трудовой книжки ФИО1 и наличие в ней технических описок. Решение суда вступило в законную силу, и на основании ст.61 п.2 ГПК РФ данные обстоятельства принимаются судом по внимание как установленные вступившим в законную силу судебным постановлением.
Принимая во внимание, что записи в трудовой книжке истца о датах приема и увольнения за периоды работы не содержат исправлений, нумерация записей по отношению к предшествующим и последующим периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записей, последовательность записей не нарушена, и записи сделаны уполномоченными лицами, учитывая, что уточняющие справки относительно других периодов выданы в установленном законом порядке, содержат соответствующие реквизиты документа, в них указаны периоды работы истца в определенной профессии и должности на конкретных работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, имеются ссылки на документы, на основании которых данные справки выданы, справки заверены соответствующим образом, данное доказательство удовлетворяет требованиям относимости и допустимости и может быть принято в качестве доказательства в обоснование заявленных истцом требований.
При таких обстоятельствах имеются основания для принятия к учету трудовой книжки.
Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права ФИО1 на социальное обеспечение, гарантированного ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации.
Учитывая изложенное, руководствуясь вышеуказанными положениями действующего законодательства, Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", по состоянию на 06 февраля 2022 г. имелись предусмотренные ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ основания для назначения ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом периодов трудовой деятельности, отраженных в представленных документах, в связи с чем, ответчик обязан назначить истцу пенсию со дня возникновения права на указанную пенсию – 06 февраля 2022 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Признать решение № от 22 июля 2022 года Управления установления пенсий ОПФР по Калужской области незаконным в части отказа ФИО1 во включении в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периодов работы: с 12.04.2004 г. по 31.12.2007 г., с 03.01.2008 г. по 31.12.2008 г., с 08.01.2009 г. по 16.04.2012 г., с 18.04.2012 г. по 31.12.2012 г. монтером пути Сухиничской дистанции пути-Брянское отделение-Московская железная дорога-филиал ОАО «РЖД», с 13.03.1994 г. по 15 мая 1998 г. в колхозе ФИО2 Республики Дагестан.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калужской области зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 12 апреля 2004 г. по 31 декабря 2007 г., с 03 января 2008 г. по 31 декабря 2008 г., с 08 января 2009 г. по 16 апреля 2012 г., с 18 апреля 2012 г. по 31 декабря 2012 г. монтером пути Сухиничской дистанции пути-Брянское отделение-Московская железная дорога-филиал ОАО «РЖД» (Московская дирекция инфраструктуры Московской железной дороги, МДИ-СП ЦДИ-филиал ОАО РЖД), в общий страховой стаж - период работы с 13 марта 1994 г. по 15 мая 1998 г. в колхозе ФИО2 Республики Дагестан.
Признать право ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на назначение пенсии по старости в соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калужской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости с 06 февраля 2022 года.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Сухиничский районный суд Калужской области.
Судья