К делу № 2-3634/2022
(УИД: 23RS0006-01-2022-006817-94)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Армавир 28 июля 2022 года
Армавирский городской суд Краснодарского края в составе
председательствующего судьи Съемщиковой Г.Н.,
с участием помощника прокурора прокуратуры г.Армавира Шилак К.В.,
при секретаре Ткач Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению и.о. прокурора города Армавира в интересах ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
И.о. прокурора г.Армавира в интересах ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, мотивировав этот тем, что ФИО1 со 02.08.2017 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» (далее ООО «АВРД») в должности секретаря отдела кадров, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также трудовым договором.
Согласно последней записи в ее трудовой книжке ФИО1 принята на работу в ООО «АВРД» на основании приказа
В период с 18.11.2019 по 04.03.2021 ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, что подтверждается приказом генерального директора ООО «АВРД» ФИО2 от о предоставлении отпуска.
По окончании отпуска ФИО1 должна была выйти на работу.
Однако, с момента окончания отпуска трудовую деятельность ФИО1 в ООО «АВРД» фактически не осуществляет по причине отсутствия доступа на рабочее место, ограничения доступа на арендуемые предприятием помещения, а также отсутствием представителя работодателя (генерального директора) организации на территории муниципального образования город Армавир.
В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора прокуратуры г.Армавира Шилак К.В. поддержала заявленные требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.
ФИО1 в судебном заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Заинтересованное лицо, представитель общества с ограниченной ответственностью «Армавирское вагоноремонтное депо» в зал судебного заседания не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, по известному юридическому адресу. Согласно рапорта судебного пристава административное здание закрыто в связи с чем, повестка не вручена.
Выслушав участвующего в деле прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что с 02.08.2017 ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» (далее ООО «АВРД») в должности секретаря отдела кадров, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также трудовым договором.
Согласно последней записи в ее трудовой книжке ФИО1 принята на работу в ООО «АВРД» на основании приказа года.
В период с 18.11.2019 по 04.03.2021 ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, что подтверждается приказом генерального директора ООО «АВРД» ФИО2 от о предоставлении отпуска.
По окончании отпуска ФИО1 должна была выйти на работу.
Однако, с момента окончания отпуска трудовую деятельность ФИО1 в ООО «АВРД» фактически не осуществляет по причине отсутствия доступа на рабочее место, ограничения доступа на арендуемые предприятием помещения, а также отсутствием представителя работодателя (генерального директора) организации на территории муниципального образования город Армавир.
ООО «АВРД» с декабря 2020 года финансово-хозяйственную деятельность не осуществляет, перед трудовым коллективом предприятия имеется задолженность по заработной плате в том числе и перед ФИО1, которая до настоящего времени не погашена.
Краснодарским СО на транспорте Московского МСУТ СК России в отношении бывшего руководителя должника ФИО2 25.01.2021 возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Приговором мирового судьи судебного участка № 4 г. Армавира Краснодарского края от 28.02.2022 ФИО2 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 200 000 руб.
В период с 22.10.2019 по 10.12.2020 генеральным директором ООО «АВРД» являлся ФИО2 С 10.12.2020 учредителем генеральным директором ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» назначен ФИО3, зарегистрированный по адресу: , на вызовы в прокуратуру г. Армавира не является, место его нахождения неизвестно, по адресу проживания отсутствует.
По причине смены руководителя предприятия 11.12.2020 ФИО3 в Межрайонную ИФНС России № 16 по Краснодарскому краю поданы соответствующие сведения с целью их внесения в ЕГРЮЛ. Однако, ввиду наложения ограничений на осуществление регистрационных действий в отношении предприятия Межрайонной ИФНС России № 16 по Краснодарскому краю 18.12.2020 отказано во внесении изменений в ЕГРЮЛ.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ, до настоящего времени генеральным директором предприятия является ФИО2 Вместе с тем, сведения о генеральном директоре и месте нахождения предприятия признаны недостоверными.
Согласно акту осмотра объекта недвижимости, расположенного по адресу: , от , составленному сотрудником Межрайонной ИФНС России № 13 по Краснодарскому краю, по указанному адресу находится огороженная территория с комплексом нежилых строений, на момент осмотра табличка или вывеска с наименованием ООО «АВРД» не установлены, должностное лицо или представитель организации не выявлены, что также свидетельствует об отсутствии данного предприятия по адресу регистрации.??????????????????????????????????????????????????????????????????????J?J???????????????????????J?J??????????J?J??????????J?J?????????????????????4????????????J?J??????????J?J??????????????J?J????????????????????©?‘???m?
В силу ст. 84. 1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
ФИО1 19.11.2021 в адрес руководителя ООО «АВРД» заказным письмом с уведомлением и описью вложения направлено заявление об увольнении с 06.12.2021.
Согласно отчету об отслеживании отправления 21.11.2021 указанное письмо прибыло в место вручения, в отчете имеется отметка о неудачной попытке вручения 23.11.2021 письма адресату. В связи с истечением срока хранения 22.12.2021 письмо выслано обратно отправителю и получено им 06.01.2022.
Согласно п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному, в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждают факт невозможности увольнения ФИО1 по собственному желанию, внесения соответствующих записей в трудовую книжку работника в досудебном порядке.
В соответствии с ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Согласно ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта,
имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо ФИО1 для дальнейшего ее трудоустройства, оформления трудовых отношений в установленном законом порядке.
В ином порядке установить данный факт не представляется возможным ввиду прекращения ООО «АВРД» финансово-хозяйственной деятельности и фактического отсутствия предприятия, а также его представителей по месту нахождения юридического лица.
Кроме того, ФИО1 прекратить трудовые отношения с ООО «АВРД» в досудебном порядке не представилось возможным, что подтверждается вышеприведенными доказательствами.
В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, неисполнение требований трудового законодательства повлекло существенное нарушение прав ФИО1
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск и.о. прокурора города Армавира в интересах ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений - удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 , года рождения и ООО «Армавирское вагоноремонтное депо» () по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника, с 06 декабря 2021 года.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Краснодарский краевой суд через Армавирский городской суд.
Решение в окончательной форме изготовлено 02.08.2022 года.
судья подпись Съемщикова Г.Н. решение суда не вступило в законную силу -