Дело № 57RS0014-01-2022-000997-81

производство № 2-1-746/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2022 года г. Мценск

Мценский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Ноздриной О.О.,

с участием старшего помощника Мценского межрайонного прокурора Лазенковой Е.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Волобуевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Мценского межрайонного прокурора Орловской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Мценский межрайонный прокурор Орловской области, действуя в интересах ФИО1 (далее истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» (далее ООО «Инновационный испытательный центр») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что Мценской межрайонной прокуратурой была проведена проверка в сфере соблюдения трудового законодательства по обращениям работников ООО «Инновационный испытательный центр». В ходе проверки установлено, что ФИО1 работал в ООО «Инновационный испытательный центр». Работодателем не выплачивалась в установленные сроки заработная плата работникам, в результате чего образовалась задолженность. Задолженность по заработной плате перед истцом составила 80662,91 рублей. В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 причинен моральный вред.

Ссылаясь на данные обстоятельства, Мценский межрайонный прокурор Орловской области просил взыскать с ООО «Инновационный испытательный центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль и март 2022 года в сумме 80662,91 рублей, компенсацию за просрочку выплат, причитающихся работнику, в сумме 722,91 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

В ходе рассмотрения дела Мценский межрайонный прокурор Орловской области уточнил заявленные требования и просит взыскать с ООО «Инновационный испытательный центр» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 8284,65 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

В судебном заседании старший помощник Мценского межрайонного прокурора Лазенкова Е.С. поддержала уточненные требования, пояснила, что к моменту рассмотрения дела задолженность по заработной плате выплачена истцу в полном объеме, задолженность по процентам не погашена.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Инновационный испытательный центр» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. В письменном отзыве, представленном в суд, иск не признал. Указал, что причиной нарушения сроков выплаты работникам заработной платы стала невозможность осуществления деятельности в связи с прекращением действия аккредитации испытательной лаборатории. С 14 марта 2022 года в организации был объявлен вынужденный простой. Ответчиком предпринимались необходимые меры для погашения образовавшейся задолженности. В настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, задолженность по процентам не погашена.

Выслушав старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора от Дата ФИО1 работал в ООО «Инновационный испытательный центр» (ранее имело наименования ООО «Инновационные решения», ООО «БизнесМаркет»), Дата трудовые отношения были прекращены.

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Инновационный испытательный центр» установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 5 и 20 числа каждого месяца, включительно.

С 14 марта 2022 года приказом генерального директора № от 9 марта 2022 года в ООО «Инновационный испытательный центр» был введен вынужденный простой.

Как следует из сведений о начислении и выплате заработной платы, представленных ООО «Инновационный испытательный центр», ответчиком были нарушены сроки выплаты ФИО1 заработной платы за период с января по март 2022 года, при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, произведена не была.

По состоянию на момент подачи прокурором иска задолженность перед ФИО1 по заработной плате за февраль и март 2022 года составила 80662,91 рублей.

К моменту рассмотрения дела задолженность ООО «Инновационный испытательный центр» по заработной плате перед ФИО1 погашена, что также подтвердила в судебном заседании старший помощник Мценского межрайонного прокурора Лазенкова Е.С., уточнив заявленные требования.

Ответчиком были начислены истцу проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за февраль - март 2022 года по состоянию на Дата в сумме 8284,65 рублей.

Расчет процентов, представленный ответчиком, судом проверен, является правильным.

Доказательств выплаты истцу данной суммы ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах правовых оснований для взыскания судом задолженности по заработной плате, которая уже ответчиком истцу выплачена, не имеется.

Требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца процентов в сумме 8284,65 рублей, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы. В результате указанных неправомерных действий ответчика ФИО1 причинен моральный вред.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела, учитывает причины, длительность невыплаты заработной платы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей.

В связи с частичным удовлетворением иска, в соответствии с частью 1 статьи 98, частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика необходимо взыскать в бюджет муниципального образования город Мценск государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск Мценского межрайонного прокурора Орловской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» в пользу ФИО1 проценты за нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику, в размере 8284 рубля 65 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инновационный испытательный центр» в бюджет муниципального образования город Мценск Орловской области государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд Орловской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27 июля 2022 года.

Судья О.О. Ноздрина