РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Тюмень 13 июля 2023 года
Центральный районный суд г.Тюмени в составе:
Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.
при секретаре Таратуниной А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6492/2023 по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к ФИО1 о взыскании средств, затраченных на меры социальной поддержки, штрафа,
УСТАНОВИЛ:
Истец Департамент здравоохранения Тюменской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании средств, затраченных на меры социальной поддержки в размере 393483,02 рублей, штрафа в размере 196741,51 рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что между Департаментом здравоохранения Тюменской области и ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) №. был заключен договор № об осуществлении в 2019-2020гг. единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, который предусматривает обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы, и обязанность Департамента предоставить меры социальной поддержки. В рамках исполнения указанного договора ответчик с ДД.ММ.ГГГГ. был трудоустроена в ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>), однако, ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор был прекращен.
Дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что между Департаментом здравоохранения Тюменской области и ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) №. был заключен договор № об осуществлении в 2019-2020гг. единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, который предусматривает обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы, и обязанность Департамента предоставить меры социальной поддержки. В рамках исполнения указанного договора ответчик с ДД.ММ.ГГГГ. был трудоустроена в ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>), однако, ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор был прекращен, связи с увольнением по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
На основании заключенных договоров Департамент здравоохранения Тюменской области перечислил ответчику меры социальной поддержки на общую сумму в размере 500000 рублей.
Трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре об осуществлении в 2019-2020гг. единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, является существенным условием такого договора.
Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Таким образом, исходя из названных положений и статей 198, 199, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области взыскать средства, затраченные на меры социальной поддержки в размере 393483,02 рублей, с расчетом которых суд соглашается.
Между тем, нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по такому договору.
С учетом изложенного, спорные правоотношения являются трудовыми, регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, не предусматривающей возможности взыскания с работника штрафа за неисполнение условий договора, в связи с чем, в части взыскания штрафа иск удовлетворению не подлежит.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Департамента здравоохранения Тюменской области удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области средства, затраченные на меры социальной поддержки в размере 393483,02 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.
Мотивированное решение изготовлено 08.08.2023г.
судья
Центрального районного суда г.Тюмени О.А. Амбарникова