Дело № 2-3729/2025

39RS0004-01-2025-004117-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2025 года г.Калининград

Московский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Юткиной С.М.,

при секретаре Шичкиной П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Геоизол Фрахт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил :

ФИО1 с 16.01.2024 по 16.05.2025 состоял в трудовых отношениях с ООО «Геоизол Фрахт» по профессии электрогазосврщик 6-го разряда, ответчиком не выплачена заработная плата истцу в размере 100 076, 27 руб.

Истец ФИО1, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ООО «Геоизол Фрахт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14 494,18 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, судом надлежащим образом извещен.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала, подтвердила, что заработная плата до настоящего времени истцу не выплачена, просила учесть, что у истца на иждивении находятся малолетние дети, невыплата заработной платы привела к необходимости брать кредиты, в связи с материальным трудностям его семьи.

Представитель ответчика ООО «Геоизол Фрахт» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще.

Заслушав доводы стороны истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексам, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Геоизол Фрахт» с 16 января 2024 года по 16 мая 2025 года, выполнял работу электрогазосврщика 6 разряда, что подтверждается трудовым договором, дополнительным соглашением, записями в трудовой книжке, расчетными листками ( л.д. 9-14)

Согласно расчетному листку за июнь 2025 года оклад истца составляет <данные изъяты> руб., а долг предприятия перед истцом по состоянию как на конец июня 2025, так и но конец августа 2025 составляет <данные изъяты> руб. (л.д. 14, 35)

Размер задолженности и правильность начисления заработной платы сторона истца не оспаривает. Доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ключевая ставка ЦБ РФ в период задержки выплаты заработной платы менялась и составляла:

с 28.10.2024 г – 21%, с 09.06.2025- 20%, с 28.07.2025 - 18%.Производя расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из расчета, представленного истцом, который в целом не противоречит положениям ст.236 ТК РФ и не нарушает прав ответчика, таким образом, за несвоевременную выплату заработной платы, начиная с 17.05.2025 по 29.10.2025, подлежит начислению компенсация за несвоевременную выплату – <данные изъяты> руб.

- за период с 17.05.2025 – 08.06.2025 – <данные изъяты>

- за период с 09.06.2025-27.07.2025 – <данные изъяты>

- за период с 28.07.2025-14.09.2025 - <данные изъяты>

- за период с 15.09.2025-26.10.2025 - <данные изъяты>

- за период с 27.10.2025-29.10.2025 - <данные изъяты>

Учитывая, что в июне 2025 года истцу была начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., ко взысканию подлежит сумма в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями трудового законодательства, предусматривающего обязанность работодателя своевременно выплачивать причитающиеся работнику выплаты и возместить причиненный по вине работодателя моральный вред, с учетом длительного периода невыплаты заработной платы, наличия на иждивении у истца детей, а также разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из толкования статьи 100 ГПК РФ, суд может ограничить взыскиваемую в счет возмещения соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя критерий разумности понесенных расходов.

Судом установлено, что ФИО1 14.08.2025 и 18.08.2025 заключил два договора на оказание юридических услуг с ФИО2, предметом которого являлось составление искового заявления о взыскании заработной платы с ООО «Геоизол Фрахт», представление интересов заказчика в суде Московского района г.Калининграда, в этой связи истцом понесены расходы в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 15-22).

Разрешая требования о взыскании судебных расходов, суд полагает, что истцом в полной мере доказаны как факт несения судебных расходов, так и связь между понесенными расходами и делом, рассматриваемым в суде.

Принимая во внимание изложенное, принцип разумности и соразмерности, исходя из соблюдения баланса интересов лиц, участвующих в деле, и соотношения судебных расходов с объемом защищаемого права, полагает, что требования заявителя подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> руб.

В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Геоизол Фрахт» (ИНН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) заработную плату в размере 100 076,27 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 494,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы 20 000 руб.

Взыскать с ООО «Геоизол Фрахт» в доход местного бюджета госпошлину в размере 7 437 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению, в остальной части по вступлению в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд г.Калининграда в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 12 ноября 2025 года.

Судья