Решение по делу № 2-13083/2021 от 10.10.2022 - о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, дающий право на назначении страховой пенсии по старости, признать право на досрочное назначении пенсии.

Копия дело №2-2948/2022

УИД 24RS0048-01-2021-015476-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2022 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.,

при секретаре – Безбородовой А.А.,

с участием истца – ФИО1, ее представителя – ФИО2, доверенность от 28.09.2021г.,

представителя ответчика – ФИО3, доверенность от 10.01.2022г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-ОПФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, дающий право на назначении страховой пенсии по старости, признать право на досрочное назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ГУ-УПФР в Советском районе г. Красноярска о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, дающий право на назначении страховой пенсии по старости, признать право на досрочное назначении пенсии. Требования мотивированы тем, что 05.02.2019г. ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 19 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением от 22.03.2019г. ей было отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом, период работы ФИО1 с 01.03.1995г. по 01.01.1997г. в должности воспитателя по труду детского сада № 13 РУСАЛ исключен ответчиком из специального стажа. Вместе с тем, в указанный период времени ФИО1 занимала должность воспитателя по труду, а также являлась подменным воспитателем, истец выполняла норму рабочего времени (36 часов в неделю), полный рабочий день истцом выполнялась работа с детьми. Отсутствие должности воспитатель по труду в Списке должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, не является безусловным основанием для отказа ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии. Просит признать незаконным решение ГУ-УПФР в Советском районе г. Красноярска от 22.03.2019г. об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, включить в специальный стаж истца период ее работы с 01.03.1995г. по 01.01.1997г. в должности воспитателя по труду, признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии с 05.02.2019г., возложить обязанность на ГУ-УПФР в Советском районе г. Красноярска назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 05.02.2019г., взыскать с ответчика в свою пользу расходы на оплату услуг представителя в размере 23 000 руб., возврат государственной пошлины в размере 300 руб.

Определением от 15.12.2021г. произведена замена ненадлежащего ответчика ГУ-УПФР в Советском районе г. Красноярска на его правопреемника ГУ-ОПФР по Красноярскому краю.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая по доверенности от 10.01.2022г., в судебном заседании пояснила, что считает решение пенсионного органа об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии законным, поскольку у ГУ-ОПФР по Красноярскому краю отсутствовали основания и документы для включения в специальный стаж истца спорного периода времени.

Представитель третьего лица – АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения участников процесса, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя третьего лица, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Порядок пенсионного обеспечения для граждан установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. ч. 2, 3 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся предусматривается длительное выполнение определенной профессиональной деятельности, в частности, устанавливается право на получение пенсии за выслугу лет в связи с определенным видом профессиональной деятельности (в данном случае – осуществление педагогической деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определен порядок реализации ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в том числе, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 4 указанных Правил установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

На основании пункта "м" Постановления Правительства Российской Федерации N 665 об утверждении Списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, до 2002 года вопросы пенсионного обеспечения педагогических работников регулировались Постановлением Правительства РФ N 1067 от 22.09.1999.

Согласно абзацу 1 пункта 3 указанного Постановления периоды работы до 01.11.1999 засчитывались в стаж в соответствии со "Списком профессий и должностей работников народного образования...", утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, а после этой даты применялся "Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости...", утвержденный Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002.

В соответствии с утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Список N 781) - в стаж педагогической деятельности для досрочного назначения трудовой пенсии по старости засчитывается работа воспитателем в дошкольных образовательных учреждениях, в перечень которых входят: детские сады всех наименований, центр развития ребенка - детский сад, ясли-сад (сад-ясли), детские ясли.

Ранее действовал утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1067 Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (Список N 1067), а до этого действовал утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 463 Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР (Список N 463), и также действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 (Положение N 1397).

Из текста Списка N 463 следует, что в стаж педагогической деятельности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, должны включаться периоды работы на соответствующих должностях в детских дошкольных учреждениях всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли).

Согласно Списку N 1067 в стаж педагогической деятельности подлежит включению работа на перечисленных в Списке должностях в дошкольных образовательных учреждениях: детском саду, детском саду общеразвивающего вида, детском саду компенсирующего вида, детском саду присмотра и оздоровления, детском саду комбинированного вида, центре развития ребенка - детском саду.

В соответствии с Положением N 1397 в стаж педагогической деятельности включается работа в детских садах и объединенных яслях-садах.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, в разделе "Наименование учреждений" предусмотрены дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований, центр развития ребенка - детский сад, ясли - сад (сад - ясли), детские ясли.

Из п. 4 Правил от 29.10.2002 года N 781 следует, что периоды работы, выполняющиеся до 01.09.2000 г., в должностях и учреждениях, указанных в списке, зачитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), и, начиная с 01.09.2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другом местам работы) норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Закон РФ «Об образовании» (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) распространяется на все образовательные учреждения независимо от их наименований, организационно-правовых форм и других обстоятельств и также не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах работников этих образовательных учреждений, в том числе и в праве на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью (п. 5 ст. 55).

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании приказа № № от 03.01.1992г. принята на должность воспитателя в детский сад № 13 ОАО «Красноярский алюминиевый завод», приказом от 20.02.1995г. переведена на должность воспитателя по труду с 01.03.1995г., что подтверждается личной карточкой работника (т. 1 л.д. 75-78), распоряжением о переводе и приказом (т. 1 л.д. 79, 80).

Согласно справке АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» от 17.04.2017г., ФИО1 на основании приказа № № от 03.01.1992г. принята на работу в детский сад № 13, являющийся структурным подразделением ОАО «Красноярский алюминиевый завод», осуществляла трудовую деятельность в детском саду по 01.01.1997г. (приказ об увольнении от 16.12.1996г. № 969). Детский сад № 13 реализовывал воспитательные-образовательные цели и задачи. В период работы с 03.01.1992г. по 28.02.1995г. ФИО1 работала в должности воспитателя детского сада на полную ставку и занималась педагогической деятельностью. Полный рабочий день работа связана с детьми. Выполняла норму рабочего времени, установленную на ставку, то есть 37 часов в неделю (т. 1 л.д. 48).

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 подтверждается работа истца в детском саду № 13 в период с 03.01.1992г. по 31.12.2001г. в льготных условиях, работодателем проставлен код льготы ЗП80ПД (т. 1 л.д. 49-59).

05.02.2019г. ФИО1, обратилась в ГУ-УПФР в Советском районе г. Красноярска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 22.03.2019г. в установлении пенсии отказано, ввиду отсутствия стада на соответствующих видах работ, к зачету по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принят стаж в размере 23 года 8 месяцев 6 дней, при требуемом 25 лет.

При этом, пенсионным органом не принят к зачету стаж в размере 1 год 10 месяцев 01 день, с 01.03.1995г. по 31.12.1996г. в должности воспитателя по труду в детском саду № 13, РУСАЛ поскольку данная должность не поименована Списком № 781 от 29.10.2002г. (т. 1 л.д. 61-63).

Справкой АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» от 14.03.2019г. подтверждается, что ФИО1 03.01.1992г. принята воспитателем в детский сад № 13. Полный рабочий день работала с детьми с полной педагогической нагрузкой, с 01.03.1995г. �������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�O�0�?�?�?�?�?�?�?�?�?�???????????????��������������??????????�?j�????????????????????J?J??�??????????�?�???�?????????

Из представленных АО «РУСАЛ Красноярский Алюминиевый Завод» расчетных листков следует, что в спорный период времени ФИО1 начислялась и выплачивалась заработная плата (т. 2 л.д. 12-39).

Архивной выпиской из приказа ОАО «Красноярский алюминиевый завод» № № от 16.12.1996г. подтверждается то, что на основании Совета директоров «О передаче детских дошкольных учреждений в муниципальную собственность», принято решение о передаче до 01.01.1997г. детского дошкольного учреждения № 13 в муниципальную собственность города безвозмездно, а также персонал, в том числе ФИО1

Согласно материалам личного дела ФИО1, 01.09.2008г. между МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 13» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на должность воспитателя. В силу п. 1.3 трудового договора дата начала работы – 03.01.992г.

Из справки заведующей МБДОУ 13 от 22.06.2010г. следует, что ФИО1 работает в должности воспитателя на полную ставку с 03.01.1992г. по настоящее время, основание для выдачи данной справки послужили лицевые счета за 1992-2001гг.

В соответствии с аттестационным листом от 26.01.2006г., ФИО1 работает в должности воспитателя с 02.07.1990г., ее стаж составляет 15 лет.

Согласно пояснениям истца ФИО1, целью ее профессиональной педагогической деятельности было всесторонне развитие личности дошкольника, психического и физического развития, формирование ценностных ориентаций, направленных на сохранение и укрепление здоровья, индивидуальный подход к каждому ребенку, в связи с чем, ею разрабатывались краткосрочный познавательно-исследовательский, творческий, игровой проект «Осень, осень в гости просим», межгрупповой творческий проект «Новогодняя сказка», проект «Русская изба», проекты «Космос», что подтверждается письменными публикациями ФИО1, фотографиями (т 1 л.д. 161-218). Кроме того, ФИО1 организовывала выставки для детей, являлась руководителем кружка «Волшебная мастерская», ею составлялись рекомендации для родителей.

Из пояснений свидетелей ФИО4, ФИО5, допрошенных в судебном заседании, следует, что в спорный период времени они также осуществляли трудовую деятельность в детском саду № 13, поскольку в 1990-е годы произошло большое сокращение штата в детских садах, заведующей детского сада № 13 принято решение перевести ФИО1 на должность воспитателя по труду, с целью сохранить рабочее место для сотрудника, поэтому к обязанностям воспитателя, которые выполняла ФИО1, добавились дополнительные обязанности в виде работы в изостудии, фактически рабочий день ФИО1 был двенадцати часовой, она полный рабочий день работала с детьми.

Из ответа на судебный запрос от МАДОУ «Детский сад № 59» от 30.09.2022г. следует, что 27.11.2020г. МБДОУ «Детский сад № 13» реорганизовано путем присоединения к МАДОУ «Детский сад № 59», в архиве МБДОУ «Детский сад № 13» сохранено личное дело ФИО1, в период с 03.01.1995г. по 30.12.2016г. педагогическая деятельность ФИО1 была направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста. Выполняла норму рабочего времени (педагогическую или учебную нагрузку), установленную на ставку, то есть 36 часов в неделю (воспитатель) и дополнительную нагрузку (кружковая деятельность). Полный рабочий день работа была связана с детьми.

Приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.1995г. № 463/1268 утверждены тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования к группам по оплате труда руководителей, в соответствии с которыми, к должностным обязанностям инструктора (воспитателя) по труду относятся формирование у обучающихся (воспитанников) трудовых умений и навыков, подготовка их к практическому применению полученных знаний, проведение с обучающимися (воспитанниками) про ориентационной работы, организация их общественно полезного и производительного труда, обеспечение выполнения программы обучения.

Учитывая изложенное, обстоятельства того, что в спорные периоды времени с 01.03.1995 года по 31.12.1996 года, истец работала в должности воспитателя по труду в детском саду № 13 ОАО «Красноярский алюминиевый завод», что достоверно нашло подтверждение материалами дела, записью в трудовой книжке, представленной справке, приказах, кроме того, истец выполняла трудовую функцию воспитателя в детском саду, характер работы истца был связан непосредственно с педагогической деятельностью, что дает основания для включения указанного периодов ее работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, в связи с чем, решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска от 22.03.2019 года №96217/19 в части отказа принятия к зачету периодов работы с 01.03.1995 года по 31.12.1996 года является незаконным, периоды работы ФИО1 с 01.03.1995 года по 31.12.1996 года воспитателем по труду в детском саду № 13 РУСАЛ ОАО «Красноярский алюминиевый завод» на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит включению в стаж работы, дающий право для назначения досрочной трудовой деятельности по старости.

Федерального закона "О страховых пенсиях").

Исходя из ч. 2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Частью 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Право на обращение за страховой пенсией по старости указанной категории граждан при наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ считается отложенным

Таким образом, при включении в стаж истца спорного периода ее работы, с учетом учтенного стажа пенсионным органом при обращении истца за назначением пенсии, стаж педагогической деятельности ФИО1 в учреждениях для детей составляет 25 лет 06 месяцев 7 дней, принимая во внимание то, что ФИО1 выработала указанный стаж до внесения изменений об отложенном пенсионом праве, у истца возникло право на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за ее назначением, то есть с 05.02.2019 года.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

Истцом ФИО1 заявлены требования о взыскании расходов на оказание юридических услуг в размере 23 000 руб., в подтверждение чего представлен договор об оказании юридических услуг (т. 1 л.д. 20-23) и расписка в получении денежных средств на сумму 16 000 руб.

В соответствии с разделом 1 договора, предметом его является оказание комплексных услуг по ведению гражданского дела в Советском районном суде г. Красноярска.

Стоимость услуг составляет 23 000 руб. (п. 6.1 договора), оплата услуг производится в следующем порядке: предоплата в день подписания договора 70% от стоимости, остальные в течение 3-х рабочих дней с даты вынесения решения судом первой инстанции.

Из разъяснений, приведенных в пунктах 11, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", следует, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Учитывая объем заявленных требований, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела, суд приходит признает размер понесенных истцом судебных расходов, связанных с оплатой юридических услуг в размере 16 000 руб. отвечающим принципу разумности, в связи с чем, указанные денежные средства подлежать взысканию с ответчика в пользу ФИО1 При этом суд не находит основания для взыскания расходов в размере 23 000 руб., поскольку доказательств оплаты в указанной сумме услуг по договору от 26.09.2021г., не представлено.

Также, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ГУ-ОПФР по Красноярскому краю подлежит взысканию возврат государственной пошлины в сумме 300 руб., по правилам ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к ГУ-ОПФР по Красноярскому краю (ИНН №) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, дающий право на назначении страховой пенсии по старости, признать право на досрочное назначении пенсии – удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Красноярска от 22.03.2019 года № № об отказе ФИО1 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Возложить обязанность на ГУ-Отделение пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю включить периоды работы ФИО1 с 01.03.1995 по 31.12.1996 в должности воспитателя по труду в детском саду № 13 РУСАЛ, в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить обязанность на ГУ-Отделение пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию, с даты ее обращения, с 05.02.2019 года.

Взыскать с ГУ-Отделение пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю в пользу ФИО1 возврат государственной пошлины в размере 300 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 16 000 руб., а всего 16 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Заверуха О.С.

Решение принято в окончательной форме 17 октября 2022 года.

Копия верна.

Судья О.С. Заверуха