УИД: 22RS0050-01-2023-000258-20
Дело № 2-189/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«15» сентября 2023 года с. Табуны
Табунский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего – судьи Мозер А.И.,
при секретаре судебного заседания Шаранюк Е.И.,
с участием представителя истца -
помощника прокурора Табунского района Алтайского края Маношина Р.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Табунского района Алтайского края Ермилова С.Б. в интересах ФИО12, ФИО13, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26 к ООО «Сереброполь» о признании незаконным бездействия,
УСТАНОВИЛ:
и.о. прокурора <адрес> ФИО14 обратился в суд с иском в интересах ФИО1, ФИО11, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2 к ООО «Сереброполь» о признании незаконным бездействия, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Исковые требования, обоснованы следующим.
<адрес> проведена проверка по обращениям ФИО1, ФИО11, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2 о нарушении в ООО «Сереброполь» трудового законодательства, выразившегося в неоплате задолженности по заработной плате. По результатам проверки установлено, что в ООО «Сереброполь» по трудовому договору работают: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО6, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО7, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО15, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО24, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО10, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО11
Работникам начислена заработная плата за июнь, июль 2023 года: ФИО1 за июнь - 13427 руб., июль - 26852,75 руб.; ФИО2 за июнь - 9570 руб., июль – 16379,5 руб.; ФИО3 за июнь -7571,63 руб., июль - 17528,84 руб.; ФИО4 за июнь - 10622 руб., июль - 10907 руб.; ФИО5 за июнь – 13265,24 руб., июль – 24016,63 руб.; ФИО6 за июнь - 6021,50 руб., июль – 18699,09 руб.; ФИО7 за июнь - 9180,63, июль - 19449,48 руб.; ФИО8 за июнь - 26682,87 руб., июль - 23601,12 руб.; ФИО9 за июль – 7514,16 руб.; ФИО10 за июнь – 9230 руб., июль – 17198 руб.; ФИО11 за июнь - 4995 руб., июль – 23809 руб.
ООО «Сереброполь» обязанность по выплате заработной платы работникам за июнь, июль 2023 года в установленные сроки не выполнена, от погашения задолженности ответчик уклоняется.
В соответствии с Информациями Центрального банка РФ, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России установлена в размере 7,5% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 8,5%. С учетом действующих ключевых ставок Центрального банка РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила: ФИО1 – 258,23 руб.; ФИО2 – 197,19 руб.; ФИО3 – 161,19 руб.; ФИО4- 210,62 руб.; ФИО5 – 274,82 руб.; ФИО6 – 130,17 руб.; ФИО7 – 177,18 руб.; ФИО8 – 496,32 руб.; ФИО9 – 4,25 руб.; ФИО10 – 176,79 руб.; ФИО11 – 103,89 руб.
Работникам нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, причинен моральный вред, который с учетом объема и характера нравственных или физических страданий, степени вины работодателя определен в размере 100 рублей каждому.
На основании изложенного, процессуальный истец просит признать незаконным бездействие ООО «Сереброполь» выраженное в невыплате работникам заработной платы за июнь, июль 2023 года; взыскать с ООО «Сереброполь» в пользу:
ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 40279,75 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 258,23 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО2 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 25949,5 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 197,19 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО3 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 25100,47 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 161,19 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО4 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 21529 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 210,62 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО5 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 37281,87 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 274,82 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО6 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 24720,59 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 130,17 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО7 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 28630,11 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 177,18 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО8 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 50283,99 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 496,32 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО9 задолженность по выплате заработной платы за июль 2023 года в сумме 7514,16 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 4,25 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО10 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 26428 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 176,79 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей;
ФИО11 задолженность по выплате заработной платы за июнь, июль 2023 года в сумме 28804 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 103,89 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 рублей.
Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании задолженности по заработной плате в пользу работников.
Материальные истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просили дело рассмотреть без их участия, представили заявления о прекращении производства по делу в части требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и морального вреда, ввиду добровольного удовлетворения иска ответчиком в данной части в полном объеме; от иска отказываются согласно своей воле и желанию в силу ст. 39 ГПК РФ; последствия отказа от иска, предусмотренные ч.1 ст.39, ст. 221 ГПК РФ, им понятны.
Представитель ответчика ООО «Сереброполь» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие, представил ведомости, согласно которым задолженность перед материальными истцами погашена в полном объеме.
Представитель процессуального истца – помощник прокурора <адрес> ФИО16 в судебном заседании поддержал заявления истцов об отказе от иска и прекращении производства по делу в части требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и морального вреда, ввиду добровольного удовлетворения иска в данной части ответчиком в полном объеме.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ истцов от иска в части требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, производство по гражданскому делу в данной части прекращено.
Представитель процессуального истца – помощник прокурора <адрес> ФИО16 на исковых требованиях о признании незаконным бездействия, выраженного в невыплате истцам заработной платы за июнь, июль 2023 года, настаивал.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав процессуального истца ФИО16, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из материалов дела установлено, что в ООО «Сереброполь» по трудовому договору работали: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО3, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО5, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО6, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО7, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО15, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО24, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО10, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО11
Согласно справке о задолженности по заработной плате, выданной ООО «Сереброполь», задолженность по заработной плате составляла за июнь, июль 2023 года перед ФИО1 за июнь - 13427 руб., июль - 26852,75 руб.; ФИО2 за июнь - 9570 руб., июль – 16379,5 руб.; ФИО3 за июнь -7571,63 руб., июль - 17528,84 руб.; ФИО4 за июнь - 10622 руб., июль - 10907 руб.; ФИО5 за июнь – 13265,24 руб., июль – 24016,63 руб.; ФИО6 за июнь - 6021,50 руб., июль – 18699,09 руб.; ФИО7 за июнь - 9180,63, июль - 19449,48 руб.; ФИО8 за июнь - 26682,87 руб., июль - 23601,12 руб.; ФИО24 за июль – 7514,16 руб.; ФИО10 за июнь – 9230 руб., июль – 17198 руб.; ФИО17 за июнь - 4995 руб., июль – 23809 руб.
На дату рассмотрения дела задолженность в указанном размере ответчиком перед истцами погашена, как и погашена компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы и морального вреда.
Ввиду вышеизложенного, в действиях ответчика усматривается незаконное бездействие, выраженное в невыплате истцам заработной платы за июнь, июль 2023 года в полном размере и в установленные законом и договором сроки.
Таким образом, исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования и.о. прокурора Табунского района Алтайского края в интересах ФИО12, ФИО13, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26 к ООО «Сереброполь» о признании бездействия незаконным, удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО «Сереброполь» <данные изъяты>), выраженное в невыплате заработной платы за июнь, июль 2023 года ФИО12, ФИО13, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Табунский районный суд.
Мотивированное решение составлено 15.09.2023.
Судья А.И. Мозер
Судья Табунского районного суда
Алтайского края А.И. Мозер
Секретарь с/з Е.И. Шаранюк
Решение вступило в законную силу:________________
УИД: 22RS0№-20
Подлинник подшит в деле №
Табунского районного суда <адрес>