Решение по делу № 2-68/2025 от 24.04.2025 - о включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии.

УИД 67RS0022-01-2025-000026-40 Дело № 2-68/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новодугино 24 апреля 2025 года

Сычевский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Васильковой В.В.,

при секретаре Егоровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области о включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (далее – ОСФР по Смоленской области) о включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с достижением пенсионного возраста (62 года) и наличием продолжительного стажа (не менее 42 лет) обратился в ОСФР по Смоленской области для назначения страховой пенсии по старости за длительную работу, однако в назначении пенсии было отказано ввиду недостаточности страхового стажа, поскольку ОСФР были исключены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период прохождения производственной практики в Смоленском трамвайном управлении (период обучения в Смоленском автотранспортном техникуме); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период прохождения производственной практики на Московском автозаводе ЗиЛ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды работы в Новодугинском лесхозе. Считает, отказ пенсионного органа в досрочном назначениипенсии и исключении указанных периодовнезаконными, просит суд включить указанные периоды в страховой стаж для назначения пенсии и признать право на назначение пенсии с момента обращения.

Протокольным определением от 17 марта 2025 года в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, к участию в деле привлечены: муниципальное унитарное трамвайно-троллейбусное предприятие г. Смоленска; ОГКУ «Смоленское управление лесничествами»; (АМО ЗиЛ) ПАО «Завод имени И.А. Лихачева».

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, приведенным в исковом заявлении, указал, что у него страховой стаж более 42 лет, и он имеет право на назначение пенсии по достижению 62 лет.

Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в возражениях на исковое заявление просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчикавсвязис невозможностью участия. Также в возражениях на исковое заявление просил отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 ввиду отсутствия документальных доказательств, подтверждающих уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование в спорные периоды(л.д.66-71).

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска, ОГКУ «Смоленское управление лесничествами», (АМО ЗиЛ) ПАО «Завод имени И.А. Лихачева» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, возражений против удовлетворения заявленных требований не направили.

В силу положений статьи167 ГПК РФсуд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.

Заслушав объяснения истца, свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Исходя из положений ст.39 КонституцииРоссийской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом; государственныепенсииустанавливаются законом.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" (далее - Федеральный закон N 350-ФЗ) внесены изменения в Федеральный закон "О страховых пенсиях", а именно поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

Этим же законом установлены переходные положения, так гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., страховая пенсия может назначаться ранее достижения возраста согласно приложению 6, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста (часть 3 статьи 10).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (часть 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании части 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно положениям пункта 1 статьи 14 Закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно пункта 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно пункту 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно частью 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

В соответствии с п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", утратило силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 ") установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 4.1 названной Инструкции предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 обратился в ОСФР по Смоленской области по достижению возраста 62 лет ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении страховойпенсиипо старости ввиду наличия страхового стажа 42 лет.

Решением ОСФР по Смоленской области № 160936/24 от 20.12.2024года в установлении ФИО1 досрочной страховойпенсиипо старости, предусмотренной ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, поскольку периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период обучения в Смоленском автотранспортном техникуме); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период обучения на курсах шофёров); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в МУ трамвайно-троллейбусном предприятии г. Смоленска; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды работы в Новодугинском лесхозе не были учтены при исчислении страхового стажа.

Вместе с тем, выводы ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области в части отказа в зачете спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смоленском трамвайном управлении (период обучения в Смоленском автотранспортном техникуме); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –на Московском автозаводе ЗиЛ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в Новодугинском лесхозе, в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно согласно части 1.2 ст. 8 Закона РФ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" нельзя признать законными и обоснованными.

Обращаясь в суд с настоящими требованиями и поддерживая их в судебном заседании, ФИО1 указывает, что в период обучения в Смоленском автотранспортном техникуме дважды проходил практику на производстве: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смоленском трамвайном управлении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Московском автозаводе ЗиЛ, где был официально трудоустроен, работал и получал заработную плату, из которой производились установленные законом удержания.

Данный довод подтверждается материалами дела, так из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в ней имеется запись под № «Учёба в Смоленском автотранспортном техникуме» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в графе «на основании чего внесена запись» указано «диплом № №».

По сведениям, представленным муниципальным унитарным трамвайно-троллейбусным предприятием г. Смоленска (МУ ТТП г. Смоленска), копии приказа Смоленского трамвайного Управления Смоленского городского Совета Народных депутатов РСФСР МЖКХ № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был принят временно на работу в трамвайное управление в составе студенческого строительного отряда на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ монтёром службы пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сдельную оплату труда по 4 разряду, под номером 1 в списке приказе значится ФИО1 (л.д.157).

Из справки МУ ТТП г. Смоленска № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период работы ФИО1 имеется заработок, учитываемый при исчислении пенсии в ДД.ММ.ГГГГ (л.д.56).

Согласно лицевому счёту, оформленному на монтера пути 4 разряда ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 были произведены начисления в размере 9,21 рублей и 237,97 рублей, также указано о межрасчётных выплатах и прочих удержаниях за указанный период (л.д. 153, 158).

Согласно трудовой книжки № №, оформленной на ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ управлением рабочих кадров Московского автомобильного завода им. И.А. Лихачева Министерства автомобильной промышленности ДД.ММ.ГГГГ, имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о том, что студент Смоленского АМТ принят на производственную практику в прессовый корпус сварщиком на машинах контактной сварки 3 разряда, документ основание – № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволен по окончании производственной практики, основание – ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.49-50).

Из архивной справки ГБУ «Мосархив» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах архивного фонда «ПАО «Завод им. И.А. Лихачева» имеются сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ., запись в личной карточке (ф. Т-2) за 1984год, ДД.ММ.ГГГГ. принять ФИО1 в прессовый корпус на должность сварщика на машинах кон.сварки (Распоряжение о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ по ЗИЛ); увольнение оформлено ДД.ММ.ГГГГ причина окончание производственной практики ДД.ММ.ГГГГ.

Как указано в архивной справке ГБУ «Мосархив» № от ДД.ММ.ГГГГ заработок ФИО1, учитываемый при исчислении пенсии, составляет ДД.ММ.ГГГГ – 36,89руб., ДД.ММ.ГГГГ - 150,16руб., ДД.ММ.ГГГГ. – 177,74руб.

Согласно лицевым счетам, оформленным на ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ. имеются сведения о произведенных начислениях и удержаниях работнику, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. начислено 36.89, в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. начислено 150.16, удержано 44.50, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ начислено 177.74, удержано 159.46.

Из личной карточки по форме Т-2 «ЗИЛ» работника ФИО1 указана дата начала стажа непрерывного на ЗИЛ ДД.ММ.ГГГГ, структурное подразделение – прессов., категория – рабочий, должность сварщ., табельный №, оклад 3031, срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Из распоряжения по форме Т-1 ф.09-402 № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ФИО1 принят на работу в Прессовый корпус, оклад 3031, режим работы -2, продол.раб.дня – 1, продолжит.отпуска -15, дата начала стажа ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 236 КЗоТ РСФСР (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) предусмотрено, что все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Сомнений в том, что в ДД.ММ.ГГГГ годах государственными предприятиями - Смоленским трамвайным Управлением Смоленского городского Совета Народных депутатов РСФСР МЖКХ и Московским автомобильным заводом им. И.А. Лихачева Министерства автомобильной промышленности, при начислении заработной платы уплачивались страховые взносы исходя из начисленной заработной платы, у суда не возникает.

Из записей в трудовой книжке <данные изъяты> №, оформленной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ., усматривается, что он ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по п.5 ст. 29 КЗОТ РФ в порядке перевода в Новодугинский лесхоз, основание – Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода из Новодугинского ГДРСУ в Новодугинский лесхоз в качестве шофера 2 класса, основание Пр. №-к ДД.ММ.ГГГГ, исправлено на ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в СОГУП «Новодугинское ДРСУ» ст. 77 п.5 Трудового кодекса РФ, Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.14-15).

Таким образом, не включенные в страховой стаж периоды работы полностью охватываются общим периодом работы истца в Новодугинском лесхозе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Имеющиеся исправления в трудовой книжке в части указания года вынесения приказа о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, не могут служить основанием для отказа во включении в страховой стаж указанных периодов, поскольку в силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Как следует из показаний свидетеля Свидетель №1 они с истцом в спорный период работали вместе в Новодугинском лесхозе. Он работал в лесном хозяйстве с ДД.ММ.ГГГГ года, проработал до ДД.ММ.ГГГГ года, непрерывно, никуда не увольнялся, в ДД.ММ.ГГГГ году работал главным лесничим – заместителем директора. Усов пришел в лесхоз где-то в ДД.ММ.ГГГГ году на должность водителя, организация находилась по адресу: <...>. Документы по приему на работу оформлялись: заявление, трудовая книжка, приказ о приеме на работу. ФИО3 приняли на работу на полный рабочий день, это было его основное место работы, заработную плату он получал в полном объеме, в бухгалтерии, которая находилась в конторе на ул. Зеленая, д.1а, начисления, выдача заработной платы происходили в кассе лесхоза, деньги выдавались наличными. На каждого работника были лицевые счета, делались отчисления в соцстрах. Они государственной структурой, постоянно проверяли, нарушений не было.

Как пояснил свидетель Свидетель №2 ФИО1 пришел на работу в лесхоз в ДД.ММ.ГГГГ году, уволился в ДД.ММ.ГГГГ году. Сам он работал в лесхозе постоянно с ДД.ММ.ГГГГ года в должности мастера лесничества до ДД.ММ.ГГГГ года. С момента трудоустройства Усов работал в должности водителя постоянно, вплоть до увольнения. Организация была государственная, вся документация при приеме на работу, увольнении оформлялась надлежащим образом, были приказы о приеме на работу. Заработная плата начислялась в полном объеме, проблем с начислением и выплатой заработной платы не было, учет рабочего времени велся, документация хранилась на втором этаже конторы лесхоза по адресу: <...>. Впоследствии контора сгорела, был пожар в результате, короткого замыкания, проводка подвела, это было примерно в 2000-х годах. Здание почти полностью сгорело, сгорели практически все документы.

Из трудовых книжек на имя Свидетель №2 и Свидетель №1 следует, что они работали в Новодугинском лесхозе в спорный период времени.

Вышеприведенные показания свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, оцененные в совокупности с иными доказательствами по делу, суд полагает достоверными и допустимыми,всвязис чем принимает их во внимание как не противоречащие обстоятельствам дела и иным собранным по делу доказательствам.

Оснований не доверять показаниям данных свидетелей у суда не имеется, поскольку они логичны, последовательны, указывают на одни и те же факты и объективно согласуются с письменными материалами дела.

По сведениям архивного отдела Администрации МО «Новодугинский муниципальный округ» (справка № от ДД.ММ.ГГГГ) в документах «Наблюдательного дела» Агентства лесного хозяйства по Смоленской области обнаружена справка от ДД.ММ.ГГГГ № в которой указано, что Новодугинский лесхоз сообщает, что документы постоянного срока хранения и по личному составу предприятия по ДД.ММ.ГГГГ погибли при пожаре, произошедшем ДД.ММ.ГГГГг.

Согласно справки ГУ МЧС России по Смоленской области № ИВ-142-4-12-172 от ДД.ММ.ГГГГ информация по пожару в здании конторы Новодугинского лесничества отсутствует в связи с уничтожением по истечении срока хранения.

Согласно ч. 1 ст.56 ГПК РФкаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. По смыслу закона каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, в том числе и показания свидетелей.

Таким образом, совокупность перечисленных доказательств свидетельствует о том, что периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смоленском трамвайном управлении (период обучения в Смоленском автотранспортном техникуме); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –на Московском автозаводе ЗиЛ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в Новодугинском лесхозе, подлежат включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно согласно части 1.2 ст. 8 Закона РФ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно частям 1 и 2 стати 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу части 2.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В пункте 15 "Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021) разъяснено, что если гражданин в установленном законом порядке обращался с заявлением о назначении страховой пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его первоначального обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении страховой пенсии ранее возникновения права на пенсию - со дня возникновения такого права.

Поскольку спорные периоды подлежат включению для назначения досрочной пенсии ФИО1, то право на назначение пенсии у него возникло ДД.ММ.ГГГГ, поскольку страховой стаж для назначения досрочной пенсии составил не менее 42 лет (42 г.00 м.00дн.).

При таких обстоятельствах, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области о включении периодов в страховой стаж и назначении пенсии – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, паспорт серия № №, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смоленском трамвайном Управлении Смоленского городского Совета Народных депутатов РСФСР МЖКХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на Московском автомобильном заводе им. ФИО4 Министерства автомобильной промышленности; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в Новодугинском лесхозе

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (ИНН <***>) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, паспорт серия № № досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Сычевский районный суд Смоленской области в течение месяца.

Судья В.В. Василькова

Резолютивная часть решения оглашена 24 апреля 2025года.

Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2025года.