Дело № 2-10799/2025

УИД 35RS0010-01-2025-013571-29

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда

25 декабря 2025 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Закутиной М.Г.

при секретаре Долгановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Баумайстер Бау-Хольдинг» (далее – ООО «Баумайстер Бау-Хольдинг») о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «Баумайстер Бау-Хольдинг» невыплаченную заработную плату за период с 16 февраля 2025 года по 24 сентября 2025 года в размере 215 446 руб. 58 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы размере 63 269 руб. 48 коп. В обоснование указывает, что 09 января 2025 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на работу на должность водителя автомобиля вахтовым методом с оплатой труда пропорционально отработанному времени из расчета 1,25 районного коэффициента, надбавкой за выслугу, за вахтовый метод работы 700 руб. в сутки с тарифной ставкой 330 руб. за ставку. Оплата за выполненную работу не производилась, задолженность по заработной плате составляет 215 446 руб. 58 коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, его представитель по доверенности ФИО2 в письменном ходатайстве просит рассмотреть дело в её отсутствие и в отсутствие истца, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Баумайстер Бау-Хольдинг» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела подтверждено, что в период с 09 января 2025 года по 14 июля 2025 года ФИО1 работал на основании трудового договора от 09 января 2025 года № в ООО «Баумайстер Бау-Хольдинг» в качестве водителя автомобиля 6 разряда обособленного подразделения «Баумайстер-Нордвестен», участка механизации и транспорта по совместительству на 0,5 ставки.

Разрешая исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно справке ООО «Баумайстер Бау-Хольдинг» от 14 мая 2025 года № задолженность работодателя по заработной плате перед работником ФИО1 составляет 215 446 руб. 58 коп.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу данной задолженности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 215 446 руб. 58 коп.

Разрешая исковые требования в части взыскания с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Кроме того, статьей 142 ТК РФ предусмотрено положение о том, что работодатель несет ответственность за допущенную задержку выплаты работникам иных денежных выплат, которые должны осуществляться на основании установленного порядка.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 4.4 трудового договора от 09 января 2025 года № заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца: 10 и 25 числа каждого месяца способами, не противоречащими действующему законодательству РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что в день увольнения 14 июля 2025 года окончательный расчет в размере 215 446 руб. 58 коп. с ФИО1 не был произведен.

Согласно расчету, представленному истцом, проценты (денежная компенсация) на несвоевременно выплаченную истцу заработную плату составляют 63 269 руб. 48 коп.

Представленный истцом расчет процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы основан на нормах ТК РФ, у суда сомнений не вызывает.

С учетом вышеприведенных положений трудового законодательства суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований о взыскании процентов (денежной компенсации) за допущенную работодателем просрочку выплаты заработной платы работнику в размере 63 269 руб. 48 коп.

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учетом удовлетворения исковых требований и освобождения истца от уплаты государственной пошлины при подаче иска с ответчика ООО «Баумайстер Бау-Хольдинг» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина за рассмотрение дела в суде в размере 9 361 руб. 48 коп. в соответствии с положениями подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Баумайстер Бау-Хольдинг» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № №) задолженность по заработной плате в размере 215 446 руб. 58 коп., а также проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 63 269 руб. 48 коп., всего взыскать 278 716 (двести семьдесят восемь тысяч семьсот шестнадцать) руб. 06 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Баумайстер Бау-Хольдинг» в доход бюджета государственную пошлину в размере 9 361 (девять тысяч триста шестьдесят один) руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, имеет право подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Вологодский городской суд Вологодской области в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодской городской суд Вологодской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Г. Закутина

Мотивированное решение составлено 20 января 2026 года.