УИД: 39RS0002-01-2022-004656-84

дело № 2-5367/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 25 октября 2022 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при помощнике судьи Зениной Т.Х.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о признании отказа в назначении страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в страховой стаж для начисления пенсии по старости, произведении перерасчета пенсии и назначении страховой пенсии по старости со дня подачи заявления о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением с учетом последующих уточнений требований к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о признании отказа в назначении страховой пенсии по старости незаконным, включении следующих периодов: с < Дата > по < Дата > – работа на Кустанайском текстильном комбинате «КОТЭКС», с < Дата > по < Дата > – учет в Кустанайском городском центре занятости – биржа труда, с < Дата > по < Дата > – обучение в Кустанайском технологическом техникуме легкой промышленности, с < Дата > по < Дата > – работа в ООО «Мираторг-Запад», с < Дата > по < Дата > – работа в ООО «Торгсервис 39» в страховой стаж для начисления пенсии по старости, произведении перерасчета пенсии со дня подачи заявления № от < Дата > о назначении пенсии, назначении страховой пенсии по старости с момента обращения, в обоснование указав, что < Дата > истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, по результатам рассмотрения которого получила отказ, ввиду отсутствия требуемого стажа работы и величины ИПК, с данным решением истец не согласна, считает, что спорные периоды не были учтены ей незаконно, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом уточнений, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва, согласно которым в 2020 году женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшие возраста 55 лет 6 месяцев имеют право на пенсию, при продолжительности страхового стажа не менее 11 лет и величины ИПК в размере не ниже 18,6, на дату обращения истца ее страховой стаж составлял 9 лет 5 месяцев 17 дней, ИПК 17,671, спорные периоды, протекавшие на территории Республики Казахстан, не были учтены истцу в страховой стаж, поскольку на запрос пенсионного органа не были представлены документы, подтверждающие страховой стаж истца и сведения по заработной плате, при поступлении ответа страховой стаж и решение будут пересмотрены в рамках договора ЕАЭС, также представитель ответчика дополнительно пояснила, что периоды работы на территории РФ в 2022 году не были включены в страховой стаж при обращении истца, поскольку не подошел отчетный период, однако они будут включены в стаж истца при последующем обращении.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав его материалы в совокупности с представленными в нем доказательствами, суд приходит к следующему.

Статьей39 КонституцииРоссийской Федерации гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015. До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 8Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции от 27 июня 2018 г.) предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу части 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со ст.35Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 (шесть) лет (часть 1). Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на 1 год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона (часть 2).

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется также на день достижения возраста, предусмотренного ст.8Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, с учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, с 01.01.2020 продолжительность страхового стажа должна составлять не менее 11 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - не менее 18,6.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

Между тем статьей 12 названного закона определены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. В перечень таких периодов входит период получения пособия по безработице (пункт 4 части 1 статьи 12 Федерального закона N 400-ФЗ).

Пособие по безработице не облагается страховыми взносами (подпункт 1 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Казахстаном, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

Судом установлено, что ФИО1, < Дата > года рождения, зарегистрированная в система обязательного пенсионного страхования РФ < Дата >, обратилась в пенсионный орган с заявлением от < Дата > № о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) истцу было отказано в установлении пенсии из-за отсутствия требуемого стажа (7 лет 1 месяц 11 дней при требуемом 11 лет) и ИПК (11,304 при требуемом 18,6) на дату обращения.

< Дата > истец повторно обращалась в Управление установления пенсий ОПФР по Калининградской области с подобным вышеуказанному заявлением о назначении пенсии №, на которое также получила отказ ввиду отсутствия требуемого стажа 11 лет (при наличии стажа – 8 лет 00 месяцев 20 дней) и ИПК 18,6 (при наличии 13,398).

Из трудовой книжки №, заполненной < Дата > на имя ФИО1 (ФИО3) С.В., в частности следует, что: с < Дата > по < Дата > истец проходила обучение в Кустанайском технологическом техникуме легкой промышленности (о чем также свидетельствует копия диплома № от < Дата >), после окончания которого < Дата > была принята на ПТФ № 2 во 2-ткацкий цех запасной ткачихой 4-разряда Алма-Атинского хлопчатобумажного комбината имени 50-летия Октябрьской Революции, где проработала до < Дата >; с < Дата > по < Дата > истец осуществляла трудовую деятельности в приготовительном цехе Кустанайского текстильного комбината «КОТЭКС» в должности оператора сновального оборудования, с < Дата > по < Дата > – состояла на учете в качестве безработной в Кустанайском городском центре занятости – биржа труда, с < Дата > по < Дата > истец работала в службе производства, участка подготовительного сырья ООО «Мираторг Запад» расфасовщиком мясопродуктов, с < Дата > по < Дата > – в магазине «Светофор» ООО «Торгсервис 39» на должности контролера-кассира.

Представленной суду архивной справкой КГУ «Государственный архив Костанайской области» Республики Казахстан № от < Дата > подтверждается факт работы истца ФИО1 на Кустанайском текстильном предприятии «КОТЕКС» с < Дата > по < Дата > оператором сновального оборудования приготовительного цеха ткацкого производства, кроме того, из содержания данной справки усматривается, что в документах неполного архивного фонда Костанайского областного центра занятости – биржа труда имеется протокол заседания комиссии Кустанайского городского центра занятости – биржа труда по определению статуса безработного и назначению пособия по безработице № от < Дата >, которым ФИО1, < Дата >, признана безработной с < Дата > по < Дата > с назначением и выплатой пособия по безработице.

В представленной в материалы дела пенсионным органом выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) на имя ФИО1, < Дата > года рождения, сформированной по состоянию на < Дата >, отсутствуют сведения о работе истца с < Дата > по < Дата > в ООО «Мираторг-Запад» и с < Дата > по < Дата > в ООО «Торгсервис 39», а также уплате названными работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно данным о стаже ФИО1 по состоянию на < Дата > спорные периоды не учтены пенсионным органом в страховой стаж истца.

< Дата > ФИО1 повторно обратилась с заявлением № в ОПФР по Калининградской области о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого решением Управления установления пенсий от < Дата > № ей было отказано в установлении пенсии, ввиду недостаточности величины ИПК – 17,671 (при требуемом 18,6), а также страхового стажа 9 лет 05 месяцев 17 дней (при требуемом 11 лет).

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и определение от 05 ноября 2002 г. N 320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В спорный период обучения истца в Кустанайском технологическом техникуме легкой промышленности с 01.09.1980 по 29.02.1984 действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 (далее - Положение N 590).

В соответствии с подпунктом "з" пункта 109 Положения N 590 кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации. Указанный период, приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в страховой стаж истца подлежат включению следующие периоды: с < Дата > по < Дата > – обучение в Кустанайском технологическом техникуме легкой промышленности, с < Дата > по < Дата > – работа на Кустанайском текстильном комбинате «КОТЭКС», с < Дата > по < Дата > – учет в Кустанайском городском центре занятости – биржа труда; периоды работы в ООО «Мираторг-Запад» с < Дата > по < Дата >, а также в ООО «Торгсервис 39» с < Дата > по < Дата > не могут быть включены в страховой стаж истца, поскольку сведения об осуществлении ФИО1 трудовой деятельности в данные периоды названными работодателями в пенсионный орган в настоящее время не переданы, как и сведения об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение истца, как следует из пояснений представителя ответчика, оценка данным периодам будет дана после поступления указанных сведений.

На основании ответа пенсионного органа на запрос суда от < Дата > №, при включении в страховой стаж спорных периодов: с < Дата > по < Дата > – обучение в Кустанайском технологическом техникуме легкой промышленности, с < Дата > по < Дата > – работа на Кустанайском текстильном комбинате «КОТЭКС», с < Дата > по < Дата > – учет в Кустанайском городском центре занятости – биржа труда, с < Дата > по < Дата > – работа в ООО «Мираторг-Запад», с < Дата > по < Дата > – работа в ООО «Торгсервис 39», страховой стаж истца составит 15 лет 10 месяцев 21 день (для определения права на установление страховой пенсии), на < Дата > – 11 лет 8 месяцев 29 дней (для расчета размера страховой пенсии), величина пенсионных коэффициентов, начисленных по состоянию на < Дата >, составит 12,641, после < Дата > – 4,447, за нестраховые периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет – 8,1 (2,7 – за первым ребенком, 5,4 – за вторым ребенком).

Поскольку с учетом периодов, подлежащих включению на основании настоящего решения, страховой стаж истца составит 15 лет 8 месяцев 15 дней, а ИПК – 20,741, что было достаточно для назначения страховой пенсии по старости на момент обращения истца с заявлением № от < Дата >, отказ пенсионного органа в назначении истцу пенсии на основании названного заявления является незаконным.

При этом право на страховую пенсию по старости у ФИО1, < Дата > года рождения, возникло в 55 лет 6 месяцев, ввиду чего она подлежит назначению истцу с < Дата >, а не с даты обращения, как заявлено истцом, кроме того, стоит отметить, что оснований для удовлетворения требований о произведении перерасчета не имеется, поскольку страховая пенсия истцу ранее назначена не была.

Таким образом, заявленные ФИО1 требования к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать отказ УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по ее заявлению № от < Дата > незаконным.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды: с < Дата > по < Дата > – обучение в Кустанайском технологическом техникуме легкой промышленности, с < Дата > по < Дата > – работа на Кустанайском текстильном комбинате «КОТЭКС», с < Дата > по < Дата > – учет в Кустанайском городском центре занятости – биржа труда.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с < Дата >.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено < Дата >.