Дело № 2-1474/2023

УИД 25RS0002-01-2023-001039-49

мотивированное решение

составлено 10.03.2023

Заочное решение

Именем Российской Федерации

2 марта 2023 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего судьи Шамловой А.Л., при ведении протокола судебного заседания секретарем Давлятовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 ФИО5 к компании «<...>» о взыскании заработной платы,

установил:

истец обратился в суд с названным иском, указав в обоснование заявленных требований, что ФИО1 ФИО6 с 13.07.2022 состоял в трудовых отношениях с компанией «<...>» (судовладелец морского судна т/х «<...>» (далее – «<...>») в должности моториста на морском судне т/х «<...>».

Согласно условиям контракта от 13.07.2022 сумма заработной платы ФИО1 ФИО7 в месяц составляла 1400 долларов США, из них: 750 долларов США – базис, 150 долларов США – овертайм, 350 долларов США – премия (бонус), 150 долларов США – отпускные.

Установлено, что ФИО1 ФИО8 за работу на указанном судне не получил заработную плату в ноябре – декабре 2022 года в размере 1 760 долларов США, премиальную часть заработной платы за период с 13.07.2022 по 14.12.2022 в размере 1 934 долларов США, а также доплаты за работу недостающего члена экипажа в размере 671 долларов США.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд взыскать с компании-работодателя «<...>» (<адрес>) в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате за работу на судне т/х «<...>» в размере 4 365,00 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального Банка Российской Федерации на момент фактического взыскания данной суммы.

В судебное заседание Приморский транспортный прокурор не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

ФИО1 ФИО10 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования. Дополнительно пояснил, что ответчик выплатил заработную плату в размере 2000 долларов США, уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 2 365 долларов США.

Ответчик в судебное заседание не явился. О времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, вернувшимся в адрес суда по причине истечения срока хранения. Причины не явки суду не известны, ходатайств не поступало. На основании ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения сторон, принимая уточнения заявленных исковых требований, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Статьей 8 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (далее – КТМ РФ) под судовладельцем в настоящем Кодексе понимается лицо, эксплуатирующее судно от своего имени, независимо от того, является ли оно собственником судна или использует его на ином законном основании.

Трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами (ст. 57 КТМ РФ)

Таким образом, обязанность по выплате заработной платы членам экипажа т/с «<...>» в соответствии с требованиями КТМ РФ возложена на судовладельца – иностранную компанию «<...>», которая, в свою очередь, согласно контрактам о найме моряков также является и работодателем.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а ее выплата производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136 ТК РФ).

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 ФИО11 работал по контракту в компании «<...>» с 13.07.2022 в должности моториста на судне т/х «<...>» (флаг судна – Доминиканская Республика».

В соответствии с условиями контракта работнику установлена заработная плата в сумме: 1400 долларов США, из них: 750 долларов США – базис, 150 долларов США – овертайм, 350 долларов США – премия (бонус), 150 долларов США – отпускные.

Ответчик отработал на указанном судне и не получил заработную плату за работу в ноябре-декабре 2022 года в размере 1 760 долларов США, премиальную часть заработной платы за период с 13.07.2022 по 14.12.2022 в размере 1 934 долларов США, а также доплаты за работу за недостающего члена экипажа в размере 671 долларов США, таким образом, за указанные периоды задолженность составляет 4 365 долларов США, что подтверждается денежным аттестатом, представленным работодателем.

Согласно расписке от 01.03.2023 ФИО1 ФИО12 получил от ответчика денежные средства в сумме 2000 долларов США в части выплаты заработной платы за работу на судне т/х «<...>».

Суд соглашается с расчетом истца и признает его верным. Контрасчет ответчиком в материалы дела не представлен.

Принимая во внимание, что истцу ответчиком на момент рассмотрения спора выплачено 2000 долларов США, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы в сумме 2 365 долларов США.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 235 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО1 к компании «<...>» о взыскании заработной платы удовлетворить в части.

Взыскать с компании-работодателя «<...>» (<адрес>) в пользу ФИО1 ФИО13 (паспорт №) задолженность по заработной плате за работу на судне т/х «<...>» в размере 2 365 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального Банка Российской Федерации на момент фактического взыскания данной суммы в пользу ФИО1 ФИО14.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Л. Шамлова