дело №2-691/2025 (2-7084/2024)

УИД 30RS0001-01-2024-014086-40

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2025г. г. Астрахань

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Айназаровой С.Ю.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Лапенко А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Кировского районного суда г.Астрахани, расположенном по адресу: <...>, гражданское дело №2-691/2025 по исковому заявлению ФИО1 к ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» о взыскании заработной платы,

установил :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» о взыскании заработной платы, указав, что с 29 ноября 2021г. по 26 ноября 2024г. истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» в должности бухгалтера, что подтверждается справкой №1 от 26 ноября 2024г. За период с 1 ноября 2023г. по 26 ноября 2024г. истцу была начислена заработная плата в общей сумме 770937,28 руб., выплачено 0,00 руб. Задолженность по заработной плате по состоянию на 26 ноября 2024г. составляет 770937,28 руб. Согласно трудовому договору заработная плата должна выплачиваться 15 и 25 числа каждого месяца. Однако на 26 ноября 2024г. заработная плата взыскателю ФИО1 не выплачена, о чем свидетельствует справка о наличии задолженности по заработной плате №2 от 26 ноября 2024г. На основании изложенного просит взыскать с ответчика ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 1 ноября 2024г. по 26 ноября 2024г. в размере 770937,28 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежавшим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств не заявлено.

На основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные права и обязанности работника. В числе основных прав работника установлено его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Основные права и обязанности работодателя установлены статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзацы второй, третий, седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ФИО1 приказом предприятия №10 от 29 ноября 2021г. принята на работу на должность бухгалтера ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт», на условиях трудового договора №25/3 от 6 марта 2020г.

Приказом №3 от 26 ноября 2024г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, приказами, а также письмом ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» №1 от 26 ноября 2024г.

Согласно справке ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» №2 от 26 ноября 2024г. за период с 1 ноября 2023г. по 26 ноября 2024г. истцу ФИО1 начислена заработная плата в общей сумме 770937,28 руб., выплачено 0,00 руб. Задолженность по заработной плате по состоянию на 26 ноября 2024г. составляет 770937,28 руб.

При таких обстоятельствах, учитывая приведенные правовые нормы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате за приведенный период в размере 770937,28 руб.

При этом в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с положениями статей 98, 103 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 20419 руб., от уплаты которой истец в силу закона был освобожден при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

исковое заявление ФИО1 к ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» (ОГРН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) заработную плату, за период с 1 ноября 2024г. по 26 ноября 2024г., в размере 770937,28 руб.

Взыскать с ООО ПКФ «Жилищное строительство и транспорт» (ОГРН №) в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 20419 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 29 января 2025г.

Судья С.Ю.Айназарова