Дело № 2-323/2025

УИД 75RS0№-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2025 г. с. Чара

Каларский районный суд

Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Балдандоржиевой А.Ю.,

при секретаре Десятовой И.В.,

с участием прокурора Каларского района Н.Б.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каларского района в интересах ФИО1 к ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Прокурор Каларского района обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указано, что прокуратурой района на основании обращения ФИО1 установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью «Земтек Открытые горные работы Удокан» (далее ООО «Земтек ОГР «Удокан») с ФИО1 заключен срочный трудовой договор на выполнение трудовой функции по должности машиниста экскаватора в подразделении Горный участок. Место работы: <адрес>. Согласно п. 4.1. трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается тарифная ставка в размере 222,14 рублей 14 копеек. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в дни, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, путем денежного перевода на банковский счет работника в рамках корпоративной программы по зарплатному проекту (п.4.2 трудового договора). На основании приказа №-У/ОГР от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с ООО «Земтек ОГР «Удокан» с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.З ч.1 ст. 77 Трудового договора РФ. ООО «Земтек ОГР «Удокан» не выплачена заработная плата ФИО1 до настоящего времени. Просит взыскать с ответчика общую задолженность по оплате труда в размере 111 287,32 рублей за март и апрель 2025 года, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 494,25 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и на дату вынесения судебного акта.

В судебном заседании прокурор Н.Б.Б. поддержал требования по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть в отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Земтек ОГР «Удокан» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не предоставил.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, пи прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Земтек ОГР «Удокан» в должности машиниста экскаватора в подразделении горный участок, что подтверждается материалами гражданского дела.

Расчетными листками ООО «Земтек ОГР «Удокан» установлено, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 111287,32 рублей.

Из материалов дела следует, что данная задолженность до настоящего времени не выплачена в полном объеме.

Наличие задолженности ответчиком не оспорено, доказательств полной и своевременной выплаты окончательного расчета, в порядке ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

При таких обстоятельствах, с ООО «Земтек ОГР «Удокан» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 111287,32 рублей, а также, принимая во внимание период задержки выплаты истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 494,25 рулей, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а также за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 278,18 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4542 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Каларского района в интересах ФИО1 к ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» (ИНН/КПП <***>/750001001) о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» (ИНН/КПП <***>/750001001) в пользу ФИО1 (паспорт №, выдан УМВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код 752-021) задолженность по заработной плате в размере 111287,32 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1 494,25 рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5278,18 рублей, а всего взыскать 118 059,75 рублей.

Взыскать с ООО "Земтек открытые горные работы «Удокан» (ИНН/КПП <***>/750001001) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4542 рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Каларский районный суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Каларского

районного суда А.Ю. Балдандоржиева

Мотивированное решение изготовлено 15.09.2025.