Дело №

РЕШЕНИЕ (Заочное)

Именем Российской Федерации

24 марта 2023 года.

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Брижевской И.П.

При секретаре ФИО4,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красногорского городского прокурора в интересах ФИО2 к ООО «Сервис Дом» о взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда,

Установил:

Красногорский городской прокурор обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО2 к ООО «Сервис Дом» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 32173 руб.,81 коп., компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

В обоснование иска указывает, что Красногорской городской прокуратурой проведена проверка по факту нарушения требований трудового законодательства в ООО «Сервис Дом» в части невыплаты заработной платы работникам, по результатам которой установлено, что задолженность по выплате заработной платы, а именно проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год составляет 32173 руб.,81 коп.

В связи с изложенным, Красногорский городской прокурор обратился в суд, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год составляет 32173 руб.,81 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился. О времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – судебными извещениями.

Представитель ответчика ООО «Сервис Дом» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом – судебными извещениями. Заявлений от ответчика с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, а также с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание в суд не поступало.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ по результатам проверки СО по г.о. Красногорск ГСУ СК РФ по <адрес> возбуждено уголовное дело №, по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев неустановленным лицом из числа руководства ООО «Сервис Дом».

В рамках расследования уголовного дела проведена экспертиза и составлено экспертное заключение № от ДД.ММ.ГГГГ АНО «ФИО1 Р.Р.» согласно которого ООО «Сервис Дом» имеет непогашенную задолженность по выплате заработной платы, а именно компенсации за неиспользованный отпуск перед работником ФИО2, а именно проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 32173 руб., 81 коп.

Все указанные выше обстоятельства никем не оспариваются.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, отплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить и с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверив расчет периода задержки выплаты заработной платы при увольнении, представленный истцом и не оспариваемый ответчиком, суд соглашается с ним и считает его достоверным.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы за заявленный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год составляет 32173 руб.,81 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что действиями работодателя, необоснованно задержавшего при увольнении выплату истцу заработной платы, последнему был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО2,его денежную компенсацию.

При определении суммы компенсации, суд учитывая конкретные обстоятельства дела, а также исходя из принципов разумности и справедливости считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Красногорского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сервис Дом» в пользу ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год составляет 32173 руб.,81 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а всего взыскать 42173 руб. 81 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья: И.П.Брижевская