Дело № 2-5849/2022

УИД: 22RS0065-02-2022-003508-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2022 года г. Барнаул

Индустриальный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи: Симон Н.Б.,

при секретаре: Обыскаловой Е.А.

с участием представителя истца Д.В.М. - Б.И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Д.В.М. к Отделению Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле (государственное учреждение) о признании права на назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

истец обратилась в суд с иском к Отделению Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле (государственное учреждение) (далее также ГУ - ОПФР по АК, пенсионный орган) о признании права на назначение пенсии.

В обоснование иска указано, что Д.В.М. являлась гражданкой Республики <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ истец получила вид на жительство в Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику через клиентскую службу (на правах отдела) Индустриального района и Ленинского района г. Барнаула с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ *** Д.В.М. отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. В обоснование отказа указано, что: а) протокол-представление, который имеется в выплатном деле, оформлен с нарушением требований законодательства Российской Федерации; б) справка о заработной плате оформлена с нарушениями, кроме того, указанная фамилия «Д.» не соответствует фамилии, указанной в виде на жительство; в) периоды ухода за ребенком не учтены, так как страховой стаж истца не подтвержден. С таким решением истец не согласилась. Ответчику не была представлена трудовая книжка, поскольку при увольнении из детского сада «****», истцу ее не выдали по неизвестной причине. По запросу пенсионного органа о предоставлении справок о стаже и заработной плате на истца в спорные периоды работы детском саду *** <адрес>, детском саду «****» УЖКХ», трудовая книжка представлена не была. В связи с чем был исследован протокол-представление, после чего пенсионный орган пришел к выводу о допущенных при его оформлении нарушениях, и не принял данный документ во внимание. Вместе с тем, кроме протокола-представления по запросу были представлены и иные документы, подтверждающие размер страховой пенсии и страховой стаж истца, которые, однако, также были оставлены пенсионным органом без внимания. Допущенная в справке о заработной плате истца ошибка в написании фамилии «Д.» вместо «Д.» не должна была повлиять на определение ее принадлежности истцу, поскольку иные документы, поступившие по запросу ответчика были выдана на имя Д.В.М. Выводы ответчика о не включении в страховой стаж периодов ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, также являются необоснованными, поскольку указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, на основании п. 27 Постановления Пленума Верхового суда РФ от 11.12.2012 № 30, подлежит включению в стаж. Повторное заявление истца ответчик оставил без удовлетворения по таким же основаниям (решение от ДД.ММ.ГГГГ ***), что повлекло обращение в суд с настоящим иском.

По изложенным основаниям истец просит признать незаконным и отменить решение Отделения Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле (государственное учреждение) об отказе в установлении пенсии; возложить обязанность на пенсионный орган включить истцу в страховой стаж следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также обязать назначить истцу страховую пенсию по старости.

Определением Индустриального районного суда города Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление Д.В.М. к Отделению Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле (государственное учреждение) о признании права на назначение пенсии, оставлено без рассмотрения.

Определением Индустриального районного суда города Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное определение суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено, производство по делу возобновлено.

В судебное заседание истец Д.В.М. не явилась, извещена надлежащим образом, в деле имеется ходатайство истца о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Б.И.А. на требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представлен письменный отзыв на иск, в котором указано на обоснованность принятого пенсионным органом решения о незачете в страховой стаж истца спорных периодов работы.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу таких договоров относится Соглашение от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

В статье 1 данного Соглашения указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно пункту 2 указанных Рекомендаций к числу международных договоров относятся, в том числе, Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации (пункт 4 Рекомендаций).

В соответствии с пунктом 5 указанных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Из анализа указанных Соглашений и рекомендаций, периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшей до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть 1).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3).

Судом установлено, что Д.В.М, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являлась получателем пенсии по старости в Республике <адрес> по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Д.В.М. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ ГУ - ОПФР по АК принято решение *** об отказе в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

ДД.ММ.ГГГГ Д.В.М. вновь обратилась в ГУ - ОПФР по АК с заявлением о назначении страховой пенсии.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ *** Д.В.М. отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом пенсионным органом отмечено, что трудовая книжка не представлена, в выплатном деле Д.В.М. из Республики <адрес> имеется протокол-представление, который оформлен с нарушением требований законодательства Российской Федерации: не указано, заверены ли периоды работы подписью ответственного лица и печатью организации, отсутствует запись об увольнении из детского сада «****». В выплатном деле имеется справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ ***, в которой указана фамилия «Д.», которая не соответствует фамилии, указанной в виде на жительство «Д.», кроме того, отсутствует расшифровка подписей руководителя и главного бухгалтера, не указана дата рождения. В поступивших по запросу пенсионного органа архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ ***, ***, ***, выданных ВПФ <адрес> за период работы в «****», не указана дата рождения, информация о невозможности предоставления данных за ДД.ММ.ГГГГ год «Детского сада «****» УЖКХ <адрес>». Не представлено сведений о переименовании «Детского сада *** <адрес>», как указано в протоколе-представлении, в «****».

Принято решение не принимать к рассмотрению вышеперечисленные документы.

Период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения не учтен, так как страховой стаж Д.В.М. не подтвержден.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы Закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее Правила № 1015), при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В пункте 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии с пенсионным удостоверением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Д.В.М. назначена пенсия с ДД.ММ.ГГГГ (так указано в документе) бессрочно.

Согласно представленному пенсионному делу Республики <адрес>, распоряжением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ Д.В.М. назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ (так указано в документе) - пожизненно.

Подлинник трудовой книжки истцом не представлен по причине утраты.

Согласно протоколу-представлению, выданному <адрес> районо от ДД.ММ.ГГГГ, датой заполнения трудовой книжки указано ДД.ММ.ГГГГ, Д.В.М. подтверждено стажа по трудовой книжке - ДД.ММ.ГГГГ, учтены такие периоды работы как:

с ДД.ММ.ГГГГ - назначена воспитательницей д/с *** <адрес>;

ДД.ММ.ГГГГ - уволена по собственному желанию;

ДД.ММ.ГГГГ - принята воспитателем д/с «****» УЖКХ т/д ДСС»;

ДД.ММ.ГГГГ - переведена в распоряжение <адрес> районо для дальнейшей работы, что свидетельствует о факте трудовой деятельности истца, признанной в государстве, участнике Соглашения.

В выплатном деле также имеется справка от ДД.ММ.ГГГГ *** о заработной плате Д.В.М. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год (ДД.ММ.ГГГГ включительно).

Действительно, в выплатном деле Д.В.М. имеются разночтения в указании фамилии истца: «Д.», «Д.».

Так, в заявлении о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, в протоколе-представлении от ДД.ММ.ГГГГ, в расчете пенсии указана фамилия «Д.», в распоряжении от ДД.ММ.ГГГГ - «Д.», в справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ *** - «Д.».

Вместе с тем, в дипломе на истца от ДД.ММ.ГГГГ фамилия указана «Д.».

Согласно свидетельству о рождении Д.М.П., рожденного ДД.ММ.ГГГГ, в качестве отца указан Д.П.Д., в качестве матери - Д.В.М., место рождения - <адрес>. В паспорте Д.М.П. сведения о дате его рождения и месте его рождения идентичны данным сведениям, указанным в свидетельстве о его рождении.

Суду также представлен нотариально заверенный перевод паспорта Д.В.М. с **** на русский язык. Согласно данного перевода фамилия истца указана как «Д.», что согласуется с видом на жительство истца.

В судебном заседании допрошен Г.Э.М., являющийся переводчиком с **** языка, который пояснил, что искажение фамилий в официальных документах <адрес> и других стран <адрес> связано с национальными особенностями носителей языка. Фамилия «Д.» могла быть написана и как «Д.» и как «Д.» в зависимости от различных регионов <адрес>, поскольку производным является имя «Д.».

На запрос суда Государственным Архивом <адрес> представлены архивные справки в отношении Д.В.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в которых указано на наличие в документах архивного фонда «****» расчетно-платежных ведомостей о заработной плате Д.В. (так в документе) сведений о размере заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. Документы «****» за ДД.ММ.ГГГГ годы в архив на хранение не поступали. Кроме того, в архивной справке указано на приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Д. - воспитателя д/сада *** освободить от занимаемой должности по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. дополнительно сообщено, что документы за ДД.ММ.ГГГГ год «<адрес> ГорОНО» Д/сад ***, «Детский сад «****» УЖКХ <адрес>» в архив не поступали.

Внебюджетным Пенсионным фондом <адрес> при Министерстве Финансов Республики <адрес> также направлены архивные справки о стаже работы и заработной плате на Д.В.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р. за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, в том числе сходство в написании фамилии, разночтении лишь в одной букве в написании фамилии, но в разных документах, что обусловлено национальными особенностями носителей языка граждан Республики <адрес>, суд приходит к выводу о принадлежности выплатного дела, представленного пенсионным органом Республики <адрес> истцу. При этом суд также учитывает, что факт трудовых отношений непосредственно истца подтверждается сведениями работодателя о выплаченной заработной плате за периоды работы.

Отсутствие даты рождения истца в указанных выше документах, в том числе и справках, представленных архивными фондами, в том числе отсутствие расшифровки подписей руководителя и главного бухгалтера в справке от ДД.ММ.ГГГГ *** не может доказывать отсутствие трудовых отношений с истцом и служить основанием для исключения части периодов из общего трудового стажа.

Согласно пункту 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Поскольку в представленных архивных справках обозначены лишь месяцы работы истца без указания конкретного числа, иных сведения о конкретных периодах работы истца судом не добыто, суд приходит к выводу, что в силу пункта 65 названных Правил в общий трудовой стаж истца подлежат включению периоды работы в качестве воспитателя детского сада *** <адрес>, детского сада «****» УЖКХ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом указанного, суд полагает, что права истца нарушены по не зависящим от него обстоятельствам, что не может служить основанием для отказа во включении указанного периода работы истца в его страховой стаж.

Основания для иной оценки имеющихся в деле доказательств у суда отсутствуют.

Учитывая, что в Республике <адрес> пенсия выплачена истцу по ДД.ММ.ГГГГ, вид на жительство на территории Российской Федерации истцом получен ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением о назначении пенсии истец обратилась в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, истцу подлежит назначению пенсия с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, суд считает возможным иск удовлетворить в части.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Д.В.М. удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле (государственное учреждение) включить в общий (страховой) стаж Д.В.М. периоды работы в качестве воспитателя детского сада *** <адрес>, детского сада «****» УЖКХ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле (государственное учреждение) назначить Д.В.М. пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Барнаула.

Мотивированное решение изготовлено 29 ноября 2022 года.

Председательствующий Н.Б. Симон