Дело № 2-724/2023
УИД№21RS0017-01-2023-001115-96
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 ноября 2023 года г. Шумерля
Шумерлинский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Никитина А.В., при секретаре Степановой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «Промтрактор» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 15 963 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 639 рублей,
УСТАНОВИЛ:
В суд с иском обратилось ООО «ПК «Промтрактор» (далее по тексту – истец) к ФИО1 (далее по тексту – ответчик) о взыскании затрат на обучение в размере 15 963 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 639 рублей. Свои требования истец мотивировал тем, что на оснований лицензии Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики на осуществление образовательной деятельности от "___" ___________ г. № ___________ и ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от "___" ___________ г. № ___________, истец принял на себя обязательство по организации обучения ответчика, по профессии «Слесарь механосборочных работ». Согласно ученическому договору и смете расходов по профобучению «Слесарь механосборочных работ» срок обучения составил 2 месяца, стоимость обучения - 15 963 руб. На основании трудового договора от "___" ___________ г. № ___________ и приказа о приеме на работу от "___" ___________ г. № ___________ ФИО1 был принят на участок сборки бульдозерной техники и трубоукладчиков в Сборочный цех ООО «ПК «Промтрактор» в качестве ученика слесаря механосборочных работ. В связи с окончанием обучения и сдачей квалификационных экзаменов на основании приказа _____________ от "___" ___________ г. «О присвоении квалификации» ФИО1 был присвоен 3 (третий) разряд по профессии «Слесарь механосборочных работ». В соответствии с п. 2.2. ученического договора ответчик обязан после окончания обучения и аттестации с присвоением соответствующего разряда по данной профессии проработать в ООО «ПК «Промтрактор» не менее трех лет. Однако приказом от "___" ___________ г. № ___________ ФИО1 был уволен по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за прогулы. Согласно ст. 249 ТК РФ и раздела 2 ученического договора в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Общая сумма затрат на обучение - 15 963 руб., срок отработки по п. 2.2. ученического договора - 36 мес., фактически отработанное время (с момента получения разряда) - 0 мес. 0 дней. Истцом ответчику было направлено претензионное напоминание от "___" ___________ г. № ___________ о возмещении затрат на обучение. Однако данная претензия осталась без ответа.
Истец просит взыскать с ответчика в их пользу затраты на обучение в размере 15 963 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 639 рублей.
Представитель истца в судебное заедание не явился. От них поступило заявление о рассмотрении дела без участия их представителя. Заявленные требования поддерживают. Согласны на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Ответчик в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в деле имеется почтовое уведомление о получении им судебной повестки.
На основании ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд принимает решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации; указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой, которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от "___" ___________ г. N № ___________
Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.
Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора от "___" ___________ г. № ___________ и приказа о приеме на работу от "___" ___________ г. № ___________ ФИО1 был принят на участок сборки бульдозерной техники и трубоукладчиков в Сборочный цех ООО «ПК «Промтрактор» в качестве ученика слесаря механосборочных работ (л.д.14-15).
На основании лицензии Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики на осуществление образовательной деятельности серия _____________ № ___________ от "___" ___________ г. № ___________, ООО «ПК «Промтрактор» имеет право на осуществление образовательной деятельности (л.д.9).
Как установлено судом и следует из материалов дела, 17.102.2023 между ООО «ПК «Промтрактор» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор № ___________ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого в целях профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд предприятие обязуется обеспечить ученику возможность обучения на условиях, определенных настоящим договором, а ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного настоящим договором (л.д. 11).
Согласно п. 1.1 указанного договора настоящий ученический договор заключен на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «Слесарь механосборочных работ».
Согласно п. 1.3 указанного договора предприятие обязуется оплатить стоимость профессионального обучения в сумме 15 963 руб.
Согласно п. 2.2 ученик обязуется пройти полный курс обучение согласно учебной программе по данной специальности сдать квалификационный экзамен. После окончания обучения ученик должен заключить дополнительное соглашение к имеющемуся трудовому договору с работодателем и проработать на ООО «ПК «Промтрактор» не менее трех лет.
На основании приказа _____________ от "___" ___________ г. «О присвоении квалификации», в связи с окончанием обучения и сдачей квалификационного экзамена, ФИО1 был присвоен 3 (третий) разряд по профессии «Слесарь механосборочных работ» (л.д. 16).
Приказом от "___" ___________ г. № ___________ ФИО1 был уволен по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за прогулы, т.е., без уважительных причин (л.д. 17).
Согласно смете расходов по профобучению профессии «Слесарь механосборочных работ», утвержденной "___" ___________ г. и расчета долга работника ФИО1, проходившего обучение по ученическому договору, уволенного за прогулы "___" ___________ г., общая сумма затрат составила 15 963 руб. Данный расчет проверен судом и признан верным.
На основании изложенного суд пришел к выводу, что истцом подтверждены обстоятельства обоснованности несения им затрат на обучение ответчика, сущность указанных затрат, обстоятельства получения в результате обучения работником новой специальности, а также факт увольнения без уважительных причин.
Следовательно, суд полагает, что истец обоснованно обратился в суд с требованиями о взыскании расходов связанных с обучением ответчика.
Таким образом, суд полагает заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме, в связи с чем считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца затраты связанные с обучением в размере 15 963 руб.
При подаче искового заявления в суд истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 639 руб.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы.
В силу изложенного, суд взыскивает с ответчика сумму уплаченной истцом государственной пошлины.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «ПК «Промтрактор» к ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, "___" ___________ г. года рождения (паспорт серии № ___________ № ___________, выдан ОУФМС России по ........................ в ........................ "___" ___________ г.) в пользу ООО «ПК «Промтрактор» (ИНН _____________, ОРГН _____________) затраты на обучение в размере 15 963 (пятнадцать тысяч девятьсот шестьдесят три) рубля.
Взыскать с ФИО1, "___" ___________ г. года рождения (паспорт серии № ___________ № ___________, выдан ОУФМС России по ........................ в ........................ "___" ___________ г.) в пользу ООО «ПК «Промтрактор» (ИНН _____________, ОРГН _____________) расходы по оплате государственной пошлины в размере 639 (шестьсот тридцать девять) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: