УИД: 28RS0007-01-2025-000204-15

Дело № 2-124/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2025 года г. Завитинск

Завитинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего Никитиной А.Е.,

при секретаре Авдеевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с данным иском, в обоснование указав, что «Московский метрополитен» и ФИО1 заключили ученический договор от 10.08.2023 № 3146 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу. В соответствии с п.п. 1.1, 4.1 Договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 Договора в размере 40000 руб. Ответчик после заключения Договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от 10.08.2023 № 3531/к «Об организации занятий в группе № 58 по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тм» в Корпоративном университете Транспортного комплекса. За период обучения ответчику ГУП «Московский метрополитен» понесены расходы на обучение - ответчику выплачена стипендия в размере 92765 рублей 61 копейка. ГУП «Московский метрополитен» надлежащим образом исполнило свои обязанности по Договору. Приказом от 27.11.2023 № 5297/К ответчик отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса в связи с собственным желанием. Поскольку ответчик проходил обучение в Корпоративном университете, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с прохождением обучения в Корпоративном университете Транспортного комплекса и трудоустройством в ГУП «Московский метрополитен» в нарушение положений п. 1.1 Договора не выполнил, ответчик обязан компенсировать понесенные ГУП «Московский метрополитен» расходы на его обучение (п. 5.3 Договора). 27.11.2023 между ГУП «Московский метрополитен» и ответчиком заключено соглашение о возмещении денежных средств в размере 92765 рублей 61 копейка. Соглашением о возмещении денежных средств установлена дата платежа 27.05.2024. Условия достигнутого сторонами соглашения ответчиком не исполнены.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «Московский метрополитен» затраты на обучение в размере 92765 рублей 61 копейку, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца, ответчик ФИО1, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по делу, в суд не явились, об отложении судебного заседания не просили, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд на основании ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 10.08.2023 года между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор № 3146 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

Согласно п. 1.1 указанного договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение.

Пунктом 1.2 договора предусмотрено трудоустройство обучающегося в ГУП «Московский метрополитен» после завершения обучения, успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, присвоении квалификации.

В соответствии с п.п. 3.1.8, 4.1 договора предприятие обязуется выплачивать ежемесячно обучающемуся стипендию в соответствии с разделом 4 договора, из которого следует, что размер стипендии составляет 40000 рублей ежемесячно.

В соответствии с условиями договора обучающийся обязан, в частности: приступить к обучению в установленный договором срок, без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения (п. 3.3 договора).

Пунктом 5.3 ученического договора предусмотрена ответственность обучающегося за неисполнение без уважительных причин обязанностей, установленных п. 3.3 договора, по возмещению предприятию понесенных им расходов на выплату стипендии путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия за фактический период обучения.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

На основании приказа директора Корпоративного университета Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» от 10.08.2023 № 3531/К ФИО1 зачислена в состав группы № 58 ТМ «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Tm».

27.11.2023 года ФИО1 обратилась с заявлением об отчислении с обучения по собственному желанию, в связи с трудоустройством на другое место работы.

Приказом директора Корпоративного университета Транспортного комплекса от 27.11.2023 № 5297/к ФИО1 отчислена из группы № 58 ТМ «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Tm», в связи с собственным желанием. Последним днем занятий считать 07.11.2023 года.

Согласно расчету истца за период обучения в ГУП «Московский метрополитен» ФИО1 выплачена стипендия в размере 92765 рублей 61 копейка, что подтверждается выписками из реестра № 838 от 05.10.2023 года, № 963 от 03.11.2023 года, платежными поручениями № 1433 от 05.10.2023 года, № 1633 от 03.11.2023 года.

27.11.2023 года ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключили соглашение о возмещении денежных средств, согласно которому ФИО1 в связи с отказом от продолжения обучения в соответствии с пунктами 5.3 и 5.4 Ученического договора от 10.08.2023 № 3146 обязалась возместить ГУП Московский метрополитен» стипендию выплаченную предприятием в размере 92765 рублей 61 копейка до 27.05.2024 года.

20.11.2024 года истцом в адрес ответчика направлено уведомление о возмещении расходов по ученическому договору в размере 92765 рублей 61 копейка, которое ответчиком не исполнено.

Доказательства погашения задолженности ответчика перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 не исполнила условия ученического договора, отчислена из группы № 58 ТМ «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Tm» по собственному желанию, суд приходит к выводу, что она обязана возместить в полном объеме понесенные ГУП «Московский метрополитен» затраты на ее обучение; так сумма стипендии, полученная ответчиком в период прохождения обучения, подлежит взысканию в пользу истца.

При наличии представленного истцом расчета задолженности, при отсутствии расчета и возражений ответчика у суда имеются законные основания для взыскания с ответчика ФИО1 задолженности по указанному ученическому договору в заявленном истцом размере.

Учитывая положения ст. 250 ТК РФ и разъяснения по ее применению, содержащиеся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года №52, судом при рассмотрении дела (определение Завитинского районного суда Амурской области от 05 июня 2025 года) был вынесен на обсуждение вопрос о наличии оснований для снижения размера расходов, подлежащих взысканию с работника, в этих целях ответчику было предложено указать на обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения, затрудняющие возмещение расходов.

Ответчиком ФИО1 оснований для снижения размера ущерба приведено не было.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Принимая во внимание, что при подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в сумме 4000 рублей, что подтверждается платежным поручением № 1142 от 06.05.2025, указанную сумму следует также взыскать с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ГУП «Московский метрополитен» удовлетворить.

Взыскать к ФИО1 (ИНН № в пользу ГУП «Московский метрополитен» затраты на обучение в размере 92765 рублей 61 копейку, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей; всего взыскать в сумме 96765 рублей 61 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Завитинский районный суд Амурской области в течение одного месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Никитина А.Е.

Решение суда в окончательной форме составлено 26 июня 2025 года.