к делу 2-271/25

УИД 23RS0044-01-2024-003196-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Северская Краснодарского края 10 июня 2025 года

Резолютивная часть решения объявлена 10 июня 2025 года.

Полный текст решения изготовлен 10 июня 2025 года.

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Титовой Ю.Ю.,

при секретаре Попандопуло Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделу фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о признании решения незаконным,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к отделу фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю, в котором просил признать решение отдела установления пенсий № 33 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю № <...> от 19.03.2024г. об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по старости незаконным; обязать отдел установления пенсий № 33 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г., назначенной ФИО1 <...>.

В обоснование исковых требований указано, что с <...>. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, с <...>. ее размер составил <...> руб. Истец обратилась в отдел установления пенсий № 33 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю с заявлением о перерасчете пенсии. Решением отдела установления пенсий № 33 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю № <...> от 19.03.2024г. о перерасчете размера страховой пенсии по старости ему было отказано, поскольку сведения на застрахованное лицо ФИО1 за период с 2002-2003гг., не предоставлялись. Считает отказ необоснованным, нарушающим ее законное право на получение пенсии по старости.

Определением Северского районного суда от 11.12.2024г. приняты увеличенные исковые требования, согласно которых истец просит обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях» назначенной ФИО1 <...> г. с учетом: оценки пенсионных прав ФИО1 на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона «О трудовых пенсиях», исходя из трудового стажа <...> до <...>. за период работы: с <...>. по <...>. прохождение производственной практики в <...>; с <...>. по <...>. в <...>; с <...>. по <...>. <...>; с <...> г. по <...> г. в <...>; с <...>. по <...>. в <...> в качестве <...>; с <...>. по <...>. в <...>» в качестве <...> с <...>. по <...>. в качестве <...>; с <...>. по <...>. в качестве <...>; с <...> по <...>. в <...>»; с <...>. по <...>. в качестве <...>; с <...>. по <...>. в <...> с <...>. по <...> г. в <...>, состоящего из сумм страховых взносов с учетом их индексации за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г. равную 103 771,78 руб.

Определением Северского районного суда от 21.01.2025г. приняты увеличенные исковые требования, согласно которых истец просит обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях» назначенной ФИО1 <...> г.; обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с <...>. по <...>. в <...>»; с <...>. по <...>. в <...>

Определением Северского районного суда от 21.01.2025г. приняты увеличенные исковые требования, согласно которых истец просит обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях» назначенной ФИО1 <...> г.; обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с <...> по <...>. в <...>»; с <...>. по <...>. в <...>

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 уменьшил исковые требования, согласно которых истец просит обязать ответчика обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: с <...>. по <...>. в <...> с <...>. по <...>. в <...>

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, путём направления повестки почтовым отправлением, в материалы дела предоставлено ходатайство, согласно которого просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, путём направления судебной повестки почтовым отправлением. В материалы дела представлены возражения, согласно которых в удовлетворении исковых требований просят отказать, а также ходатайство, согласно которого просят дело рассмотреть в отсутствии представителя.

Ходатайств об отложении судебного заседания не представлено.

При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 20 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», Законом СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из материалов дела, с <...>. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с <...>. ее размер составляет <...> руб. (л.д. 182).

16.02.2024г. ФИО1 обратился в отдел установления пенсий № 33 ОСФР по Краснодарскому краю с заявлением о перерасчете пенсии.

Согласно ответа отдела установления пенсий № 33 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю № <...> от 19.03.2024г. в перерасчете размера страховой пенсии по старости ему было отказано, поскольку в адрес Клиентской службы (на правах отдела) в Северском районе, на запрос в рамках заблаговременной работы, поступила служебная записка группы персонифицированного учета и обработки информации № 10 в Абинском районе, в которой сказано, что согласно базе данных «АРМ «Уполномоченных» и документам, имеющимся в наблюдательном деле <...>) была зарегистрирована в УПФР в Абинском районе <...>. рег. № <...>. Согласно формам АДВ-11 за период 2002-2003гг., были произведены начисления страховых взносов. Оплата за данный период произведена в полном объеме. На основании Постановления № <...> от 31.03.2003г. <...> снята с учета в связи с приведением действующих организационно-правовых форм коллегий адвокатов, в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ». В служебной записке дополнительно сообщено, что согласно базе данных ПТК СПУ, а также документам, имеющимся в наблюдательном деле индивидуальные сведения на застрахованное лицо ФИО1, за период с 2002-2003гг., не предоставлялись (л.д. 11-12).

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По правилам ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления данного федерального закона Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определениях размеров страховых пенсий в соответствии с этим Федеральным законом в части, не противоречащей данному Федеральному закону.

В силу п. 1 ст. 29.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при исчислении суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в формуле за периоды работы, начиная с 1 января 2002 года, учитывается не стаж, а сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо.

Из названных нормативных правовых актов следует, что периоды работы после 1 января 2002 года учитываются в страховой стаж при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пенсионным законодательством не предусмотрен расчет размера пенсии с учетом продолжительности стажа за период работы с 1 января 2002 года, так как за эти периоды учитывается сумма страховых взносов начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как разъяснено в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В целях реализации прав граждан на включение периодов работы в страховой стаж постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. № 1015 были утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В силу п. 24 Правил периоды деятельности в качестве частных детективов, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов и других лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Пунктом 43 Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Учитывая изложенное, по смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно трудовой книжки заполненной <...>., и содержащей период работы, ФИО1 <...>. принят <...>», <...> – отчислен по собственному желанию, <...>; <...>. – принят в <...>л.д. 69-73).

С соответствии с ответом МИФНС России № 11 по Краснодарскому краю от 28.05.2025г., сведения о доходах и суммах налога физического лица ФИО1, <...>, по формам 2-НДФЛ за 2002-2003 года в базе данных инспекции отсутствуют.

Согласно справке, выданной <...>» от 10.06.2025г., ФИО1 с <...>. по <...>. работал <...> (<...> с <...>. по настоящее время в <...>». Страховые взносы в ПФР за 2002-2003гг. за ФИО1 уплачивало <...>, в котором он работал - <...>», а затем <...> С 2002 года по 2006 год <...>

Как следует из выплатного дела ФИО1 (л.д. 80-192), согласно ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (форма АДВ-11) (л.д. 141), а также протокола к ведомости уплаты страховых взносов от 26.02.2003г. № <...> <...>» (л.д. 140), начислено страховых взносов за 2002 год: страховая часть пенсии – 41 765 руб., накопительная часть пенсии – 19 311 руб.

Согласно ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (форма АДВ-11) ФИО1 и протокола к этой ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от 26.02.200г. № <...> задолженности по уплате страховых взносов на начало 2003 года не имеется (л.д. 143, 144).

Согласно ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (форма АДВ-11) (л.д. 144) и индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (форма СЭВ-4-1) (л.д. 144), ФИО1 начислено страховых взносов за 2003 год: страховая часть пенсии – 1 200 руб., накопительная часть пенсии - 600 руб. Задолженность по уплате страховых взносов за 2002 год отсутствует.

Согласно протоколов к ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от 01.03.2005г. № <...> за расчетный период – 2004 год (л.д. 145) и от 31.01.2006г. № <...> (л.д. 146) за расчетный период – 2005 год, задолженность по уплате страховых взносов за 2002, 2003 годы отсутствует.

Таким образом, страховые взносы за 2002-2003гг. оплачены в полном объеме, что также не оспаривалось ответе отдела установления пенсий № 33 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю № <...> от 19.03.2024г.

В соответствии со ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства является правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты прав и законных интересов обратившегося за такой защитой лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (ч. 3 и 4 ст. 67 ГПК РФ).

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется предусмотренными законом способами, под которыми понимаются материально-правовые меры принудительного характера, закрепленные законом и учитывающие специфику определенных обязательственных и имущественных отношений.

Следовательно, лицо, полагающее, что его права и интересы в рамках конкретных гражданских отношений (обязательственных или имущественных) нарушены, вправе обратиться за судебной защитой прав и интересов, избрав соответствующий таким гражданским отношениям способ защиты.

В силу приведенных положений закона в целях защиты истец вправе требовать от ответчика лишь тех действий, которые непосредственно направлены на восстановление его нарушенных прав.

Учитывая, вышеприведенные нормы права, регулирующие спорные правоотношения, фактические обстоятельства, представленные доказательства, суд приходит к выводу о подтверждении факта работы ФИО1 в период <...>. по <...>. в <...>»; с <...>. по <...>. в <...>

Отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 данных о периодах работы в <...> с <...>. по <...>. и в <...>» с <...>. по <...>., при условии имеющихся сведений уплаты страховых взносов, в соответствии с разъяснениями п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» не может служить основанием для исключения периода работы при определении права на страховую пенсию.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, обязав Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с <...>. по <...>. в <...>»; с <...>. по <...>. в <...>», произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с момента назначения, с учетом включения указанных периодов работы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделу фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Краснодарскому краю о признании решения незаконным, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с <...>. по <...>. в юридической <...> с <...>. по <...>. в <...>», произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с момента назначения, с учетом включения указанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Северский районный суд Краснодарского края.

Председательствующий Ю.Ю. Титова