Дело №2-4494/2025

УИД 23RS0040-01-2025-002967-93

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2025 года г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Кожевникова В.В.,

при секретаре Крапивиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю об отмене решения, включения в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к ОСФР по Краснодарскому краю с иском об отмене решения № РОКЛС/03300025-0000001757 13.03.2025 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; отмене решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений индивидуальный лицевой счет; включении в страховой стаж периодов работы в АОЗТ «Компания Фратрия + ЛФГЛХ» с 19.06.1993 по 31.08.1993 и в ООО «Ставис СВС» (ОГРН <***>. ИНН <***>, КПП 771401001) с 15.04.2002 по 19.10.2002.

Требования мотивированы тем, что26.02.2025 ФИО1 получил решение ООППЗЛиЗР № 22 от 20.01.2025 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

04.03.2025 истец обратился с жалобой в электронной форме на данное решение в Центр по выплате пенсий и обработке информации Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Краснодарском крае. 13.03.2025 ОСФР по Краснодарскому краю года принял решение № РОКЛС/03300025-0000001757 отказать в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 в отношении следующих сведений в период работы: Акционерное общество закрытого типа «Фратрия ЛФГЛХ» с 19.06.1993 по 31.08.1993, ООО «Ставис СВС» с 15.04.2002 по 19.10.2002.

Основанием для принятия обжалуемого решения послужило то, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Сведения с 19.06.1993 по 31.08.1993не внесены на индивидуальный лицевой счет, т.к. документально не подтверждены. Сведения с 15.04.2002 по 19.10.2002 не внесены на индивидуальный лицевой счет, т.к. индивидуальные сведения не представлялись.

Считая данные отказы незаконными, истец обратился в суд.

В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении требований в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении требований отказать по доводам, изложенным в возражениях на иск.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, выслушав мнение сторон, пришел к следующему.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Гарантированное Конституцией РФ социальное обеспечение по возрасту не является безусловным, а предоставляется при соблюдении ряда условий, определяемых федеральным законодательством.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 1 указанного Федерального закона).

В соответствии со ст.11 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно с. 14 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства от 02.10.2014г. № 1015 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за

В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П «По делу о проверке конституционности положений подп. 10, 11 и 12 п. 1 ст. 28, п.1 и 2 ст. 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

Порядок возникновения и реализации прав граждан на трудовые пенсии в Российской Федерации с 01.01.2002 регулировался нормами Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 01.01.2015 порядок возникновения и реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации регулируется нормами Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ применяется, в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Оценка пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002, с целью их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал производится по нормам ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Как установлено в судебном заседании, 17.12.2024 ФИО1 посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг», обратился с заявлением о корректировке (дополнении) сведений ИЛС, в том числе следующими периодами работы: с 09.03.1993 по 31.08.1993 в АОЗТ «Фратрия ЛФГЛХ»; с 15.04.2002 по 19.10.2002 в ООО «Ставив СВС».

В качестве документов, подтверждающих указанные в заявлении периоды работы, представлена трудовая книжка серии АТ-VI№ с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, вкладыш к трудовой книжке серии ВТ № с датой заполненияДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка серии AT-IX № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Решением № 22 от 20.01.2025 в удовлетворении заявления истцу было отказано.

Не согласившись с данным отказом, 04.03.2025 ФИО1 обратился с жалобой в ОСФР по Краснодарскому краю

В рамках полномочий, предоставленных СФР Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании Российской Федерации», территориальные органы СФР обязаны осуществлю контроль за правильностью представления и достоверностью сведена необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета обоснованностью представления документов, связанных с назначение (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения, а также имеют право проводить проверки путем истребования у страхователей необходимо, документов, справок и сведений.

Поскольку на момент обращения, сведения об указанных периодах работы отсутствовали, а также в связи с тем, что в трудовой книжке, в записи о приеме на работу в АОЗТ «Фратрия ЛФГЛХ»дописано наименование документа, на основании которого произведено зачисление на работу, не заверенное в установленном порядке, Территориальным органом ОСФР проводилась работа по уточнению периодов работы с 09.03.1993 по 31.08.1993, с 15.04.2002 по 19.10.2002.

В целях подтверждения периода работы с 09.03.1993 по 31.08.1993 направлялся запрос в архивное учреждение. Согласно поступившему ответу (справка от 10.02.2025 № 1131-л, выданная Архивным отделом АМО г. Краснодар) в документах по личному составу архивного фонда ООО «Главпромстрой» (ранее АОЗТ «Фратрия-ЛФГЛХ») в приказах по личному составу и лицевых счетах за 1993 год имеются сведения о работе ФИО1: принят с 09.03.1993 (приказ № 17-л без указания даты), уволен с 18.06.1993 (приказ от 04.06.1993 № 49-л).

По периоду работы с 15.04.2002 по 19.10.2002 установлено: страхователь ООО «Ставис СВС» был зарегистрирован в Западном ВО г. Краснодара с 01.04.1999 по 05.11.2009, затем перерегистрирован в Прикубанский ВО г. Краснодара и снят с учета с 04.05.2012 в связи с реорганизацией в ООО «ОПТСНАБСЕРВИС» и ликвидирован г. Москва 28.05.2013. Финансово-хозяйственная деятельность за 2002 год велась, страховые взносы начислялись и уплачивались в полном объеме. Индивидуальные сведения сданы в целом по предприятию без расхождений. При этом индивидуальные сведения на ФИО1 не предоставлялись.

По указанным основаниям в страховой стаж не были включены и, внесены в сведения ИЛС периоды работы с 19.06.1993 по 31.08.1993, поскольку данный период не подтвержден первичными документами, с 15.04.2002 по 19.10.2002, поскольку работодателем не производилось начисление или уплата страховых взносов, в связи с чем, Решением № РОКЛС/03300025-0000001757 от 13.03.2025 ФИО1 было отказано в отмене решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений индивидуальный лицевой счет.

Однако, суд считает данные доводы необоснованными по следующим основаниям.

Материалами дела подтверждается, что АОЗТ «Компания Фратрия + ЛФГЛХ» зарегистрировано постановление заместителя главы администрации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № пр. 16. Регистрационной палатой мэрии г. Краснодара от 05.05.1999 № 10678 зарегистрирована реорганизация ЗАО «Компания Фратрия + ЛФГЛХ» в ЗАО «Главпромстрой». Решением общего собрания участников от 09.07.2013 № правопреемник ЗАО «Главпромстрой» - компания ООО «Главпромстрой», ИН 2312104753 ликвидирована.

ООО «Ставис СВС» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 77140101) прекратило деятельность результате присоединения к ООО «Стайл-Партнер-Юг» (ОГРН <***>. ИГ 2312138368. КПП 231101001. Деятельность правопреемника ООО «Стайл-Партнер-Юг» (после смены наименования ООО «ОПТСНАБТОРГ») также прекращена вследствие исключен из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица 06.05.2021.

Согласно выписке из лицевого счета истца усматривается, что часть его стажа АОЗТ «Фратрия ЛФГЛХ» с 09.03.1993 по 18.06.1993 учтена в трудовой стаж, а часть стажа с 19.06.1993 по 31.08.1993 не учтена.

Согласно трудовой книжке № АТ-VI № истец работал на данном предприятии непрерывно с 09.03.19 по 31.08.1993, что подтверждается записью в трудовой книжке (запись № 3 в трудовой книжке - принят на работу инженером в отдел снабжения 09.03.1993. запись № 4 трудовой книжке - уволен 31.08.1993 по собственному желанию).

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих при назначении пенсии по старости, является трудовая книжка установленного образца, в которую вносятся необходимые сведения о трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 45 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Записи о работе внесены в трудовую книжку истца без каких-либо исправлений потертостей, с основанием внесения записей, заверены подписью должностного лица и печатью организации, т.е. в полном соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда 20.06.1974 № 162.

Таким образом, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд считает, что трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателей, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, а также заверены печатями организаций, внесшими записи о работе.

Основания исключения из подсчета стажа спорных периодов работы не могут быть поставлены в вину истцу

Кроме того, положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим.

Ответчик, не отрицая, что в спорные периоды истец работал на предприятиях, указанных истцом, фактически оспаривает отсутствие дополнительных справок, подтверждающих факт работы, и отсутствия ответа на запрос в архив г.Краснодара, а также ответа на запрос о ведении финансово-хозяйственной деятельности, что в свою очередь не может ущемлять права истца.

Таким образом, оценивая представленные доказательства, суд считает возможным засчитать спорные периоды работы в страховой стаж истцу.

В суд ответчиком также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает необходимым включить указанные периоды для перерасчета в страховой стаж пенсии по старости.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю об отмене решения, включения в страховой стаж периодов работы, - удовлетворить.

Отменить решение ОСФР по Краснодарскому краю № РОКЛС/03300025-0000001757 13.03.2025 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Отменить решение ОСФР по Краснодарскому краю № 22 от 20.01.2025 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений индивидуальный лицевой счет;

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: в АОЗТ «Компания Фратрия + ЛФГЛХ» с 19.06.1993 по 31.08.1993 и в ООО «Ставис СВС» (ОГРН <***>. ИНН <***>, КПП 771401001) с 15.04.2002 по 19.10.2002.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья В.В. Кожевников

Решение в окончательной форме изготовлено 29.10.2025.