К делу № 2-2354/2022 УИД 23RS0051-01-2022-003239-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тимашевск 24 ноября 2022 г.

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего - судьи Ремизовой А.Б.,

при секретаре судебного заседания Радченко К.В.,

с участием:

старшего помощника прокурора Тимашевского района Малютиной Н.А.

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Тимашевского района в интересах ФИО1 к ООО «Диал-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тимашевского района обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Диал-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты.

В обоснование иска указано, что в ходе проверки обращения ФИО1 установлено, что ФИО1 работал в должности специалиста АХО в ООО «Диал-Сервис» на основании трудового договора от 21.02.2020 <№>. 07.09.2022 он был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (приказ <№> от 07.09.2022). При увольнении работодателем не произведен расчет по заработной плате.

Просит взыскать задолженность по основным выплатам 120 584,86 рублей, компенсация за задержку выплат за период с мая 2022 по сентябрь 2022 (включительно) в размере 5001,06 рублей, компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора и истец исковые требований поддержали.

Представитель ответчика ООО «Диал-Сервис» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом путем направления заказного письма с уведомлением с судебной повесткой.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 45 ГПК РФ предоставляет прокурору право обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для обращения прокурора в суд в интересах ФИО1 к ООО «Диал-Сервис» послужило обращение в прокуратуру ФИО1 с просьбой защитить в судебном порядке нарушенные его трудовые права.

Как видно из материалов дела, ФИО1 работал в должности специалиста АХО в ООО «Диал-Сервис» на основании трудового договора от 21.02.2020 <№>.

07.09.2022 трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе истца в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, либо не позднее следующего дня.

Установлено, что в нарушение трудового законодательства, окончательный расчет с истцом по заработной плате и иным причитающимся выплатам с истцом не произведен.

Согласно представленному истцом расчету (с учетом осуществленных ответчиком оплат) задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за май 2022 составляет в размере 52 617,63 рубля, за июнь 2022 – 18 183,00 рублей, за июль 2022 – 18 183,00 рублей, за сентябрь 2022 – 31 601,23 рубля.

В ходе рассмотрения дела ответчиком не оспаривалась задержка выплат при увольнении истца. Напротив, ответчик признал факт невыплаты заработной платы и иных причитающихся истцу выплат, что подтверждается справкой ООО «Диал-Сервис» от 15.09.2022 о задолженности перед работником.

Следовательно, с ООО «Диал-Сервис» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и выплатам, причитающихся работнику при увольнении, в размере 120 584,86 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет процентов за период с мая 2022 по сентябрь 2022 (включительно) в размере 5 001,06 рублей судом проверен и признан верным.

Расчет истца ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт несвоевременной выплаты заработной платы ответчиком истцу в нарушение условий трудового договора подтвержден, суд полагает справедливым и разумным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 5 000 рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования Тимашевский район подлежит государственная пошлина в размере 3 712 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в силу ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Тимашевского района в интересах ФИО1 к ООО «Диал-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО «Диал-Сервис», ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <адрес>, в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 120 584,86 рублей.

Взыскать с ООО «Диал-Сервис» ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <адрес> в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы размере 5001,06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Диал-Сервис» в бюджет муниципального образования Тимашевский район Краснодарского края госпошлину в размере 3 712 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение изготовлено в окончательной форме 30.11.2022.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд Краснодарского края в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.Б. Ремизова