Дело 2-5924/2025
93RS0002-01-2025-009869-21
Категория 2.054
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 октября 2025 года Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в составе председательствующего судьи Козловой А.А., при секретаре судебного заседания Горелове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Донецка гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию Администрации городского округа Донецк «Служба единого заказчика Ворошиловского района г. Донецка» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска, -
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка» о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска, мотивируя свои требования тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при увольнении ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере № рублей. Поскольку до настоящего времени компенсация не выплачена, то в порядке ст. 236 ТК РФ на указанную сумму подлежит выплата денежной компенсации за задержку выплат.
На основании изложенного просила взыскать с Муниципального унитарного предприятия администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка» в её пользу задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере № рублей, компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.
Истец ФИО1, надлежаще уведомлена судом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, подав заявление, в котором, указала, что требования поддерживает, просит удовлетворить, рассмотреть дело без её участия.
Ответчик МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г. Донецка» надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, направил в адрес суда информацию о том, что ФИО1 была начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 54 календарных дня в размере 87 630,66 рублей, которые до настоящего времени не выплачены. В связи с переходом с 01.03.2025 года жилого фонда под управление ЕРФ УМКД, МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г. Донецка» утратил источник поступления доходной части на содержание домов и придомовой территории.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Статьей 56 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора является работодатель и работник.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Указанные требования работодателем не выполнены.
Из материалов дела следует, что ФИО1 была трудоустроена в МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г. Донецка» на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> на период отпуска по уходу за ребенком основного работника ФИО3 /л.д. 16/.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен трудовой договор с ФИО1 по инициативе работника п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, основание заявление ФИО1 компенсация за отпуск № календарных дней /л.д. 14-15/.
Из расчета компенсации отпуска МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г. Донецка» усматривается, что ФИО1 рассчитана компенсация за не использованный отпуск – № календарных дня в сумме № рублей, которые по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачены /л.д. 22/.
В установленные сроки выплаты не произведены, на день рассмотрения дела задолженность МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г. Донецка» перед ФИО1 составляет № рублей.
Поскольку ответчик в нарушение условий трудового договора и требований законодательства не произвел работнику выплату компенсации за не использованный отпуск при увольнении, то она подлежит взысканию в судебном порядке.
В соответствии с абз. 1 и 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ размер денежной компенсации за просрочку выплаты ответчиком заработной платы на момент рассмотрения дела в суде, составляет:
Сумма задержанных средств № ?
Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
01.07.2025 – 27.07.2025 20 27 №
28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 №
15.09.2025 – 26.10.2025 17 42 №
27.10.2025 – 30.10.2025 16,5 4 №
№
Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты.
Сумма, подлежащая взысканию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, составляет № руб.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с МУП АГОД ДНР «СЕЗ Ворошиловского района г. Донецка» задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 – удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», адрес юридического лица: <адрес>, ОГРН <данные изъяты>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), задолженность по невыплаченной денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме №, компенсацию за несвоевременную выплату в сумме 12 № рубля.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Ворошиловского
межрайонного суда г. Донецка (подпись) А.А. Козлова
Решение в окончательной форме изготовлено 13 ноября 2025 года
Копия верна
Судья Ворошиловского
межрайонного суда г. Донецка А.А. Козлова
СПРАВКА: Решение вступило в законную силу «____»____________2025г.
Оригинал решения находится в материалах дела № 2-5924/2025.
Судья Ворошиловского
межрайонного суда г. Донецка А.А. Козлова