***

***

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

г. Гатчина 16 сентября 2025

Гатчинский городской суд *** в составе:

председательствующего судьи Лобанева Е.В.,

при секретаре Таганкиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Пассажирского автомобильного транспорта» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение и расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

в обоснование иска указано, что между СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" и ФИО1 был заключен ученический договор *** от *** по обучению на курсах по переподготовке водителей с категории "В" на категорию "Д". Приказом *** от *** по учебному комбинату ФИО1 была зачислена в учебную группу. В период с *** по *** ФИО1 обучалась в Учебном комбинате-филиале СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" и успешно сдала экзамены в ГИБДД, получив водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории "Д". П. *** договора установлено, что затраты на обучение составили 41 723 руб. 66 коп. За период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 39 311 руб. 81 коп. СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" в полном объёме исполнило обязательства по ученическому договору. *** с ФИО1 был заключен трудовой договор ***, ответчик была принята на должность водителя автобуса 3 класса автоколонны *** в один из филиалов Предприятия. Согласно п. ***. договора, ФИО1 должна была отработать водителем линейного автобуса не менее 2 лет (731 календарный день). Ответчик отработала на предприятии 9 дней. Сумма возмещения затрат на обучение составила 80 040 руб. 92 коп. Истец просил взыскать с ответчика указанную задолженность, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца - СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте проведения судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объёме.

Ответчик – ФИО1 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, времени и месте проведения судебного заседания, в связи с чем дело рассмотрено в её отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

По настоящему делу установлено, что *** между СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" (Предприятие) и ФИО1 (Ученик) был заключен ученический договор ***.

В п. *** договора указано о том, что настоящий договор заключен на обучение Ученика, имеющего водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории "В", по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории "Д".

Во исполнение условий настоящего договора Предприятие предоставляет Ученику необходимые возможности для освоения программы профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории "Д", а Ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории "Д" (п. *** договора).

Ученик имеет право заключить трудовой договор с Предприятием, пройти стажировку в соответствии с утвержденным на Предприятии Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и проработать по трудовому договору, заключенному с Предприятием, в соответствии с полученной категорией в течение двух лет (п. ***. договора).

В случае если Ученик прекращает свое обучение по собственной инициативе, отчислен в связи с невыполнением обязанностей по настоящему Договору, согласно п. ***., или иным основаниям, предусмотренным ТК РФ, в случае не сдачи промежуточных экзаменов, не заключения трудового договора с Предприятием после обучения и сдачи экзаменов в ГИБДД в установленные сроки; в случае не прохождения стажировки, расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. ***, Ученик/Работник обязан вернуть Предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Предприятием в связи с профессиональным обучением Ученика расходы, заключив с Предприятием соглашение о рассрочке возмещения расходов или внесением всей суммы согласно п. *** настоящего договора (п. ***).

Стоимость обучения состоит из затрат Предприятия на обучение Ученика устанавливается Приказом директора Учебного комбината филиала СПБ ГУП "Пассажиравтотранс", в сумме 41 723 руб. 66 коп., а также стипендии в размере, установленном в п. *** настоящего договора (п. *** договора).

Приказом *** от *** по учебному комбинату ФИО1 была зачислена.

В период с *** по *** ФИО1 обучалась в Учебном комбинате-филиале СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" и сдала экзамены в ГИБДД, получив водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории "Д".

*** с ФИО1 был заключен трудовой договор ***, ответчик была принята на должность водителя автобуса 3 класса автоколонны *** в один из филиалов Предприятия.

*** ФИО1 была уволена из Автобусного парка *** филиала СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Расходы СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" на обучение ФИО1 составили 81 035 руб. 47 коп., из которых 41 723 руб. 66 коп. - стоимость обучения; 39 311 руб. 81 коп. - стипендия.

Соответственно, СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" со своей стороны исполнило в полном объёме обязательства по ученическому договору.

ФИО1 не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в ученическом договоре, не проработала в СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" не менее 2 лет.

Количество времени неотработанного в СПБ ГУП "Пассажиравтотранс" по ученическому договору составило 722 календарных дня (9 дней ФИО1 отработала по договору).

В адрес ответчика была направлена досудебная претензия для урегулирования спора, однако, ответа на нее не поступило.

Истец просил взыскать с ответчика в возмещение затрат на обучение 80 040 руб. 92 коп. (722 дня х 110 руб. 86 коп. (стоимость обучения за день).

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

Ответчиком каких-либо возражений по заявленным требованиям суду не представлено, в связи с чем суд принимает решение на основании представленных в дело доказательств.

При указанных обстоятельствах, суд считает обоснованными требования истца и находит их подлежащими удовлетворению.

По правилам ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит возмещению госпошлина в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

решил:

иск СПб ГУП «Пассажиравтотранс» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС ***) в пользу СПб ГУП «Пассажиравтотранс» (ИНН ***) в счет возмещения затрат на обучение 80 040 руб. 92 коп., государственную пошлину в размере 4 000 руб., а всего 84 040 руб. 92 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.В. Лобанев

Решение составлено ***