К делу

УИД RS0-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«20» июня 2022 года

Армавирский городской суд в составе

председательствующего - судьи Черминского Д.И.,

при секретаре Выходцевой К.Ю.,

с участием помощника прокурора , ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора в интересах ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд с уточненным, в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту: ГПК РФ), иском к ИП ФИО3 об установлении факта трудовых отношений. Свои требования мотивировал тем, что ФИО2 с 22.02.2022 по осуществляет трудовую деятельность у ИП ФИО3 в должности повара-универсала. Трудовой договор с ФИО2 не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, однако по мнению истца, данный факт подтвержден в ходе проверки, в том числе, объяснением директора ИП ФИО3 При этом истец полагает, что работодателем были нарушены требования трудового кодекса РФ, в связи с чем, просил установить факт трудовых отношений ФИО2 в должности повара-универсала у ИП ФИО3 в период с по ; обязать ИП ФИО3 внести в трудовую книжку ФИО2 сведения о работе в должности повара-универсала с по ; обязать произвести расчет и уплату страховых взносов в Межрайонную ИФНС России по за период осуществления ФИО2 трудовой деятельности, а именно с по ; обязать ИП ФИО3 исчислить, удержать у ФИО2 и уплатить в Межрайонную ИФНС России по сумму налога на доход физических лиц, исходя из дохода ФИО2 с. по ; обязать предоставить в ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по в отношении ФИО2 сведения по формам «СЗВ-Стаж» и «СЗВ-М» за период осуществления трудовой деятельности, а именно с по .

Заявитель ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте извещен надлежащим образом, направил в адрес суда заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.

Помощник прокурора , в судебном заседании поддержала заявленные требования.

ИП ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте извещен надлежащим образом, направил в адрес суда заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания иска судом разъяснены, ответчику – понятны.

Представитель третьего лица ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по в суд не явился, представил заявление, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие, при вынесении решения полагались на усмотрение суда.

Представитель третьего лица Межрайонная ИФНС России по в суд не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие, при вынесении решения полагались на усмотрение суда.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц и удовлетворяет требования истца в полном объеме. Последствия признания иска судом разъяснены, ответчику – понятны.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту: ТК РФ), трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно ст.68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В силу ст. 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В соответствии с п.1 ч.1 ст.6 Федерального закона от №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

Согласно Федеральному закону от №250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет кассового органа Российской Федерации.

Из ч.ч.2, 2.2 ст.11 Федерального закона от №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы и иные сведения, установленные данной статьей (форма «СЗВ-СТАЖ» установлена постановлением Правления Пенсионного Фонда РФ от п).

Кроме того, страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (форма «СЗВ-М» установлена постановлением Правления Пенсионного Фонда РФ от п).

Согласно ст.226 Налогового кодекса РФ, российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

В соответствии с положениями ст.ст.211-212 ГПК РФ, суд обращает решение суда о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

Согласно статье 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в пользу бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, однако с учётом финансового положения ИП ФИО3 снижает размер данной пошлины до 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 264, 211-212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Установить факт трудовых отношений ФИО2, года рождения, в должности повара-универсала у индивидуального предпринимателя ФИО3 , ОГРНИП ) с по .

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 (, ОГРНИП ) внести в трудовую книжку ФИО2, года рождения, сведения о работе в должности повара-универсала с по .

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 А,Ю (, ОГРНИП ) произвести расчет и уплату страховых взносов в Межрайонную ИФНС России по за период осуществления ФИО2 И,Е, года рождения, трудовой деятельности, а именно с по .

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 (, ОГРНИП ) исчислить, удержать у ФИО2 и уплатить в Межрайонную ИФНС России по сумму налога на доход физических лиц, исходя из дохода ФИО2 И,Е, года рождения.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 (, ОГРНИП ) предоставить в ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по в отношении ФИО2, года рождения, сведения по формам «» за период осуществления трудовой деятельности, а именно с по .

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 (, ОГРНИП ), в доход местного бюджета государственную пошлину 400 (четыреста) руб., путем перечисления в УФК по (Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России по ) ГРКЦ ГУ Банка России по . Номер счета получателя платежа ,

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционную инстанцию вого суда через Армавирский городской суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательном виде изготовлено – .

Решение вступило в законную силу 26.07.2022 судья подпись Черминский Д.И.