дело № 2-400/2023

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2023 года г.Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Богатыревой Н.Ю.,

при секретаре судебного заседания Родионовой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <данные изъяты> к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и компенсации за наём жилого помещения,

установил:

<данные изъяты> обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что между <данные изъяты>, правопреемником которой является <данные изъяты> и ФИО1 23 декабря 2021 года был заключён ученический договор № на профессиональное обучение. В соответствии с условиями договора, ответчик обязался пройти обучение по профессии <данные изъяты> с целью дальнейшего трудоустройства по месту нахождения филиала, пройти производственную практику, промежуточные и итоговые аттестации, соблюдать учебную дисциплину и добросовестно относиться к обучению. В период обучения истец выплачивает стипендию и производит частичную оплату компенсации расходов, связанных с наймом жилого помещения. Во время обучения ответчик без уважительных причин систематически нарушал трудовую дисциплину, пропускал учебные занятия и производственное обучение, в связи с чем 14 июня 2022 года был отчислен. За период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в сумме <данные изъяты>, а также компенсация за жильё в размере <данные изъяты>. Расходы на производственное обучение ответчика составили <данные изъяты>. ФИО1 было отправлено письмо с предложением добровольного перечисления указанных денежных сумм, однако до настоящего времени расходы ответчиком не возмещены. Просит взыскать с ФИО1 выплаченную стипендию за период обучения, расходы на обучение и компенсацию за наём жилого помещения по ученическому договору от 23 декабря 2021 года № в общей сумме <данные изъяты> и расходы на уплату государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Представитель <данные изъяты> в судебное заседание не явилась. В заявлении просила рассмотреть дело без участия представителя.

Ответчик ФИО1 в установленном законом порядке извещённый о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Об уважительности причин своей неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Согласно ч.1 ст.233 ГПК РФ дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права.

В соответствии со ст.ст.200, 204, 208 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах; ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам; ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что 23 декабря 2021 года между <данные изъяты> и ФИО1 заключён ученический договор № на профессиональное обучение с целью его дальнейшего трудоустройства по профессии <данные изъяты>. Срок обучения - с 23 декабря 2021 года по 23 июня 2022 года, стоимость обучения без стипендии составляет - <данные изъяты> (л.д.15-20, 22, 23).

Согласно п.5.1 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты>.

На основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 зачислен на профессиональное обучение.

21 января 2022 года к вышеуказанному ученическому договору заключено дополнительное соглашение в соответствии с которым работодатель обязуется с 21 января 2022 года по 23 июня 2022 года компенсировать расходы по проживанию в <адрес> в размере <данные изъяты> в месяц при предъявлении работником подтверждающих документов (л.д.21, 24).

Директором филиала <данные изъяты>» <данные изъяты> утверждено Положение о материальном стимулировании и дополнительных социальных льготах, предоставляемых отдельным категориям работников филиала (л.л.25-35), в п. 6.2. которого иногородним лицам, заключившим ученические договоры с целью дальнейшего трудоустройства частичное возмещение жилья производится в течение одного года после трудоустройства.

Из представленных табелей учёта рабочего времени за период с декабря 2021 года по июнь 2022 года (включительно), списков перечисляемой в банк заработной платы, справке-обоснованию выплат инструкторам производственного обучения и справке выплаченной стипендии и сумме сдельной заработной платы следует, что ФИО1 за весь период обучения получил выплаты в размере <данные изъяты>, сумма выплат инструкторам составила <данные изъяты> (л.д.55-70).

Разделом 6 ученического договора предусмотрено прекращение его действия, в том числе в случае нарушения учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий) и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин).

Согласно актам о нарушении дисциплины труда и объяснениям за период с 5 апреля по 8 июня 2022 года ФИО1 систематически нарушал трудовую дисциплину. В связи с чем на имя начальника учебного центра составлена служебная записка (л.д.37-52).

На основании распоряжения от 14 июня 2022 года ФИО1 отчислен (л.д.53-54).

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом 2.3.13 ученического договора предусмотрена обязанность ученика возместить расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определённые пропорционально неотработанному времени.

Истец направил ФИО1 уведомление от 2 июня 2023 года о добровольной выплате денежных средств.

До настоящего времени ответчик в добровольном порядке не возместил сумму понесённых затрат на обучение.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ доказательства возмещения ущерба суду ответчик не представил, материалы дела этого не содержат.

Таким образом, требования <данные изъяты> о взыскании с ФИО1 расходов на обучение и компенсации за наём жилья в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> + <данные изъяты>) подлежат удовлетворению.

Из имеющегося в материалах дела платёжного поручения № от 6 июня 2023 года следует, что истец при подаче иска в суд уплатил государственную пошлину в размере <данные изъяты>, которая в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При таких обстоятельствах, исковые требования обоснованным и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования <данные изъяты> к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и компенсации за наём жилого помещения удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу <данные изъяты> сумму выплаченной стипендии, расходов на обучение и компенсации за наём жилого помещения по ученическому договору от 23 декабря 2021 года № в размере <данные изъяты> и расходы на уплату государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Срок изготовления мотивированного текста решения 14 июля 2023 года.

Судья Н.Ю. Богатырева