РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«09» марта 2023 года <адрес>
Жуковский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,
при секретаре Малыгиной А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ФГКУ «Государственный центральный аэромобильный спасательный ФИО3» об отмене приказа об отстранении, оспаривании действий, взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 А.Н. обратился в суд с иском к ФГКУ «Государственный центральный аэромобильный спасательный ФИО3» с требованиями об отмене приказа об отстранении от работы №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, обязании допустить и предоставить истцу рабочее место в ФИО3 ЦЕНТРОСПАС в соответствии с должностью «Водолазный специалист СМП», признании противоправными действий ответчика о понуждении истца к увольнению, обязании прекратить такие действия; взыскании денежных средств в размере 3 636,36 руб. в счет компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 37 500 руб.
В обоснование заявленных требований указано, что истец ФИО1 А.Н. с 2012 года и по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ФИО3 ЦЕНТРОСПАС в должности «Водолазный специалист СМП» на основании трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ истец прибыл на работу для осуществления трудовой деятельности, однако ответчик в лице начальника ФИО3 ФИО6 вручил ФИО1 А.Н. приказ №-ок от ДД.ММ.ГГГГ об отстранении от работы, согласно которому истец временно отстранён от исполнения должностных обязанностей на срок до прохождения ежегодного обязательного периодического медицинского осмотра без начисления заработной платы.
ФИО1 А.Н. с данным приказом не согласен, поскольку им было предоставлено медицинское заключение по результатам медицинского осмотра, выданное ООО «МЕДИ-КЕЙТ» ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому противопоказаний к работе не выявлено, однако работодателем данное медицинское заключение не было принято во внимание.
Изложенные обстоятельства истец расценивает как давление со стороны руководства с целью понуждения к увольнению по собственному желанию. Изложенное явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском.
В судебном заседании истец ФИО1 А.Н. и его представитель поддержали доводы искового заявления в полном объеме.
Представитель ответчика ФГКУ "Государственный центральный аэромобильный спасательный ФИО3" иск не признал, указал на то, что работодатель неоднократно предлагал ФИО1 А.Н. пройти ежегодный периодический осмотр в медицинской организации по направлению работодателя, но от прохождения медосмотра в поликлинике № ФИО1 А.Н. отказался, мотивируя свой отказ некомпетентностью врачей. Представленная истцом справка от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении им предварительного медицинского осмотра в ООО «МЕДИ КЕЙТ» не может являться основанием для допуска истца к исполнению обязанностей, т.к. работнику требовалось пройти обязательный периодический, а не предварительный медицинский осмотр, ООО «МЕДИ КЕЙТ» не входит в перечень организаций, утвержденных Распоряжением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-р, не имеет лицензии на оказание услуг в области «Водолазной медицины» и не вправе оказывать медицинские услуги в данной области.
Представитель третьего лица ООО «МЕДИ КЕЙТ» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные по делу доказательства, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан, в том числе, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Из материалов дела следует, что ФИО1 А.Н. принят на работу в ФГКУ «Государственный центральный аэромобильный спасательный ФИО3» на должность водолазного специалиста с окла<адрес> 119,56 руб., о чем между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ в редакции дополнительных соглашений к нему.
Пунктом 2.1.1. работник принял на себя обязательство выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
Согласно п. 2.5 Должностной инструкции водолазного специалиста отдела эксплуатации барокомплекса службы аэромобильного госпиталя и организации медицинской помощи при чрезвычайных ситуациях ФИО3 Центроспас работник обязан «лично участвовать в водолазных спусках в барокамере, к работе на которой он должен быть допущен водолазно-квалификационной комиссией и водолазно-медицинской комиссией по состоянию здоровья».
В соответствии с п. 2.12 указанной должностной инструкции работник также обязан проходить периодические медицинские осмотры.
С должностной инструкцией истец ознакомлен лично под подпись ДД.ММ.ГГГГ.
Требования о прохождении работником обязательных периодических медицинских осмотров установлены Трудовым Кодексом РФ.
Так, ст. 215 ТК РФ регламентировано, что работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.
Пунктом 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка ФИО3 Центроспас, утвержденных приказом ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, работник в том числе проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению Работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
С названными Правилами истец ознакомлен лично под подпись, что подтверждается соответствующим листом ознакомления.
Статьей 220 ТК РФ установлено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Согласно п.2.1.1. трудового договора должностные обязанности Истца связаны с необходимостью поддержания круглосуточной постоянной готовности реагированию на чрезвычайные ситуации и участием в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.
Согласно карте СОУТ рабочего места истца его должностные обязанности связаны с выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда. С картой СОУТ истец ознакомлен под подпись.
Общий порядок проведения обязательных предварительных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ и Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздрава ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч.4 ст. 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний».
В соответствии с названным Порядком работник 1 раз в год обязан проходить обязательные и периодические медицинские осмотры. Поименные списки работников составляются и утверждаются работодателем и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем. Перед проведением периодического осмотра работодатель обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с п. 9 Порядка. В свою очередь, для прохождения осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный медицинской организацией календарным планом.
Распоряжением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-р утвержден перечень организацией, подлежащих обслуживанию в Федеральном медико-биологическом агентстве ФИО1 (ФИО1), в который включен гражданский персонал организаций, находящихся в ведении МЧС ФИО1.
ФГКУ «Государственный центральный аэромобильный спасательный ФИО3» является организацией центрального подчинения МЧС ФИО1, учредителем ФИО3 является Российская Федерация в лице МЧС ФИО1.
Во исполнение указанного распоряжения Правительства ФИО1 между МЧС ФИО1 и ФИО1 заключено соответствующее Соглашение, в соответствии с которым оказание медицинских услуг гражданскому персоналу организаций, находящихся в ведении МЧС ФИО1, оплата осуществляется на основании государственного заказа.
ДД.ММ.ГГГГ истекла справка истца о прохождении обязательного периодического медицинского осмотра в поликлинике № ФИО1.
Во исполнение Приказа Минздрава ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний» для организации в ФИО3 Центроспас прохождения работниками ФИО3 в 2022 обязательного периодического медицинского осмотра был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении периодического медицинского осмотра работников в 2022».
Водолазный специалист ФИО1 А.Н. был включен в список работников для прохождения ежегодного обязательного периодического медицинского осмотра в поликлинике № ФИО1 в 2022 году.
С апреля 2022 года по настоящее время ФИО1 А.Н. не прошел обязательный периодический медицинский осмотр в поликлинике № ФГБУ ФКЦ ВМТ ФИО1, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ работодатель вручил ФИО1 А.Н. уведомление о представлении объяснений по данному факту.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 А.Н. были даны объяснения, в соответствии с которыми он не прошел медицинский осмотр в поликлинике № ФГБУ ФКЦ ВМТ ФИО1 ввиду прохождения предварительного осмотра в ООО «МЕДИ КЕЙТ».
Вместе с тем, ООО «МЕДИ КЕЙТ» не входит в перечень организаций, утвержденных Распоряжением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-р, не имеет лицензии на оказание услуг в области «Водолазной медицины» и не вправе оказывать медицинские услуги в данной области. Кроме того, истцом был пройден предварительный медицинский осмотр, а не периодический.
Разрешая исковые требования с учетом установленных по делу обстоятельств, руководствуясь ст. 76 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ, Приказом Минздрава ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч.4 ст. 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний», суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, т.к. у ответчика имелись основания, предусмотренные ст. 76 ТК РФ, для отстранения истца от работы.
Каких-либо относимых и допустимых доказательств тому, что со стороны ответчика оказывалось давление путем принуждения истца к увольнению, материалы дела не содержат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО2 к ФГКУ «Государственный центральный аэромобильный спасательный ФИО3» об отмене приказа об отстранении от работы от ДД.ММ.ГГГГ №-ок, обязании предоставить рабочее место, признании незаконными действия к понуждению увольнения, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд.
Судья Е.А. Ковалёв
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Е.А. Ковалёв