Дело № 2-655/2025

УИД 21RS0001-01-2025-001079-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2025 года город Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Батраковой А.П.,

при секретаре судебного заседания Гетмановой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску

Управления Федеральной службы исполнения наказания по Самарской области к ФИО3 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец Управление Федеральной службы исполнения наказания по Самарской области обратилось в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к ФИО3 о возмещении затрат на обучение, мотивировав свои требования тем, что приказом ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № «О зачислении на 1 курс юридического факультета (очная форма обучения) ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России», ФИО3 зачислен на 1 курс юридического факультета (по очной форме обучения) ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 окончил СЮИ ФСИН России и откомандирован для дальнейшего прохождения службы в распоряжение <данные изъяты> в соответствии с приказом СЮИ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, предоставлен отпуск по окончании института с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик занимал должность <данные изъяты> в соответствии с приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 переведен для дальнейшего прохождения службы в распоряжение <данные изъяты>. Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3 назначен на должность <данные изъяты>. Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик назначен на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 и <данные изъяты> заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, на основании которого по окончании учебного заведения СЮИ ФСИН России, ФИО3 обязуется продолжить службу в уголовно-исполнительной системе в течение 5 лет после окончания ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 и <данные изъяты> заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе.

Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3 уволен со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации по пункту 2 (по инициативе сотрудника) части 2 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». Выслуга лет (общая продолжительность службы) по состоянию на 16 сентября 2022 года составляла в календарном исчислении - 08 лет 01 месяц 15 дней, в льготном исчислении - 09 лет 08 месяцев 04 дня.

С учетом даты увольнения ФИО3, в части возмещения затрат на обучение, распространяются Правила возмещения сотрудником УИС затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний, в случае расторжения с ним контракта о службе в УИС и увольнения со службы в УИС, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации 27 июня 2019 года № 821.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 и <данные изъяты> заключили соглашение о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России, согласно которому, размер денежных средств, подлежащих выплате составляет 203159 рублей. Срок выплаты по соглашению 3 года до ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячный платеж составляет 5643 рубля. Также ФИО3 был ознакомлен с уведомлением о возмещении затрат на обучение, что подтверждается его подписью в указанном документе. В настоящее время ФИО3 выплаты по заключенному соглашению производятся не в полном объеме. Денежные средства на лицевой счет администратора от ФИО3 не поступают с ноября 2024 года, сумма задолженности составляет 41155 рублей.

Просит взыскать с ФИО3 в пользу УФСИН России по Самарской области расходы, связанные с его обучением в ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России, в размере 41155 с последующим перечислением в доход федерального бюджета.

Представитель истца УФСИН России по Самарской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении заказного почтового отправления.

Учитывая положения статьи 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что ответчик в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был предоставить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако, указанным правом не воспользовался.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия

Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению сторон, участников процесса о слушание дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи с чем у суда имеются все основания, предусмотренные статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, для рассмотрения дела в отсутствии неявившихся участников процесса по имеющимся доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в отдельности и в совокупности, суд находит исковые требования о возмещении затрат на обучение подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с приказом ФКОУ ВПО «Самарский юридический институт» (ФКОУ ВПО СЮИ ФСИН России) № от ДД.ММ.ГГГГ «О зачислении на 1 курс юридического факультета (очная форма обучения)» и списком кандидатов, являющимся приложением к Приказу, ФИО3 зачислен на 1 курс юридического факультета (очная форма обучения) Самарского юридического института ФСИН России по специальности «Правоохранительная деятельность», квалификации «Специалист», с ДД.ММ.ГГГГ. Комплектующий орган УИС – <данные изъяты>.

Согласно контракту о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между <данные изъяты> в лице врио начальника <данные изъяты> фио (начальник) и ФИО3 (сотрудник), предметом контракта является обучение в ФКОУ ВПО ФСИН России и прохождение службы в уголовно-исполнительной системе – <данные изъяты>. Срок действия контракта – на период обучения в ФКОУ ВПО «Самарский юридический институт ФСИН России» и пять лет после окончания образовательного учреждения (пункты 1, 2, 3 контракта).

В соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 контракта от ДД.ММ.ГГГГ, начальник обязуется направить сотрудника для поступления в ФКОУ ВПО «Самарский юридический институт ФСИН России». После окончания образовательного учреждения назначить на должность среднего начальствующего состава, соответствующую профилю его подготовки и ведомственной специализации.

Сотрудник обязан: служить по контракту на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе и контрактом (пункт 5.2 контракта от ДД.ММ.ГГГГ); нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязательств (пункт 5.5 контракта от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пункту 9.2 контракта от ДД.ММ.ГГГГ, при невыполнении сотрудником условий настоящего контракта, отчислении из образовательного учреждения без уважительных причин, сотрудник обязан возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего контракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 окончил обучение в ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН» по специальности «Правоохранительная деятельность», присвоена квалификация «Юрист», выдан диплом № от ДД.ММ.ГГГГ.

С 01 августа 2018 года (с момента вступления в законную силу), правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника являются предметом регулирования Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы специальными нормативными актами.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 20 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», правоотношения на службе в уголовно-исполнительной системе между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, заключенного в соответствии с настоящим Федеральным законом, и правового акта о назначении на должность; зачисления в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме по результатам прохождения вступительных испытаний.

На основании части 1 статьи 21 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», контракт – письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и (или) замещении должности в уголовно-исполнительной системе.

Согласно пункту 3 части 9 статьи 22 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», срочный контракт заключается с гражданином, поступающим в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме, - на период обучения с обязательством заключить контракт о последующей службе в уголовно-исполнительной системе в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона.

В контракте предусматривается, в том числе условие об обязательстве гражданина или сотрудника проходить службу в уголовно-исполнительной системе по окончании обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (пункт 2 части 2 статьи 23 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»).

Пунктом 7 статьи 23 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» установлено, что в контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от сотрудника исполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностной инструкцией, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение (часть 6 статьи 87 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»).

Согласно части 12 статьи 78 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения содержатся в статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, которой предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что при невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин, он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы средства федерального бюджета, затраченные на его обучение.

Согласно послужному списку ФИО3, личный номер № и справке УФСИН России по Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик ДД.ММ.ГГГГ окончил Самарский юридический институт ФСИН России и откомандирован для дальнейшего прохождения службы в распоряжение <данные изъяты>. Предоставлен отпуск по окончании института с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО3 направлен рапорт на имя начальника <данные изъяты> с просьбой назначить его на должность <данные изъяты>.

Согласно приказу <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, лейтенант внутренней службы ФИО3 для дальнейшего прохождения службы переведен в распоряжение <данные изъяты>, освобожден от должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ между врио начальника <данные изъяты> фио1 (руководитель) и ФИО3 (сотрудник УИС РФ) заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации сроком до ДД.ММ.ГГГГ. По настоящему контракту сотрудник берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе РФ, а руководитель обязуется обеспечить сотруднику прохождение службы в уголовно-исполнительной системе РФ в соответствии с Федеральным законом (пункт 1).

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик назначен на должность <данные изъяты>, согласно рапорту ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно рапорту <данные изъяты> ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, последний просит расторгнуть контракт и уволить со службы УИС по пункту 2 части 2 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», с прохождением военно-врачебной комиссии.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком ФИО3 сотрудниками <данные изъяты> проведена беседа с разъяснением, в том числе, обязанности возместить средства федерального бюджета, затраченные на его обучение в образовательном учреждении ФСИН России пропорционально отработанному времени в размере 203159 рублей.

Согласно выписке из приказа врио начальника <данные изъяты> №-лс от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении фио2, ФИО3», на основании рапорта старшего лейтенанта внутренней службы ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, представления начальника <данные изъяты> к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО3 расторгнут контракт и он уволен со службы в уголовно-исполнительной системе РФ по пункту 2 части 2 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (по инициативе сотрудника) с ДД.ММ.ГГГГ. Выслуга лет (общая продолжительность службы) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет в календарном исчислении – 08 лет 01 месяц 15 дней, в льготном исчислении – 09 лет 08 месяцев 04 дня.

Согласно абзацу 3 статьи 24 Закона Российской Федерации № 5473-1 от 21 июля 1993 года «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (в редакции, действовавшей в период заключения контракта в 2014 году) определено, что порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются названным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Согласно абзацу 1 статьи 21 Федерального закона № 117-ФЗ от 21 июля 1998 года «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы», на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе (Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года), распространялось действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1.

Постановлением Правительства Российской Федерации № 1465 от 28 декабря 2012 года, утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Затраты на обучение определяются исходя из размера средств федерального бюджета, затраченных образовательным учреждением высшего профессионального образования, образовательным или научным учреждением на обучение сотрудника (пункт 2 Правил № 1465 от 28 декабря 2012 года).

В соответствии с пунктом 7 Правил № 1465 от 28 декабря 2012 года, в затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательного учреждения высшего профессионального образования, образовательного или научного учреждения: на оплату труда профессорско-преподавательского состава; на амортизацию учебного оборудования в период обучения; на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников; на коммунальные услуги; на услуги связи для целей образовательного процесса.

Аналогичные условия содержатся в пункте 7 Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 года № 821.

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> направило ФИО3 уведомление о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России» в сумме 203159 рублей, с разъяснением возможности возмещения затрат с рассрочкой на три года и с указанием банковских реквизитов.

Согласно соглашению о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России», заключенному ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с ФИО3, последний (в связи с увольнением по инициативе сотрудника) обязуется выплатить Управлению компенсацию за проведенное за счет средств федерального бюджета обучение в ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1). Размер денежных средств, подлежащих выплате ФИО3, составляет 203159 рублей (пункт 2). ФИО3 компенсирует расходы за обучение путем перечисления денежных средств в доход федерального бюджета по реквизитам, указанным в приложении № 1 к соглашению или через кассу <данные изъяты> (пункт 3). Компенсация расходов за обучение производится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ равными платежами в размере 5643 рубля, последний платеж ДД.ММ.ГГГГ в размере 5654 рубля (пункт 4).

На основании справки ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России размер затрат за весь период обучения курсанта ФИО3 составил 537457 рублей 65 копеек. Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе с ФИО3 заключен на срок не менее 5 лет. Фактически, после окончания образовательного учреждения, ФИО3 проходил службу в уголовно-исправительной системе 03 года 01 месяц 07 дней (справка-расчет главного бухгалтера главной бухгалтерии <данные изъяты>).

Постановлением Правительства РФ № 821 от 27 июня 2019 года «Об утверждении Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», установлена формула определения размера затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению сотрудником, в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе и его увольнения со службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктами 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации либо в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 статьи 78 указанного Федерального закона.

Согласно подпункту «б» пункта 10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 821 от 27 июня 2019 года, размер затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению сотрудником, определяется для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения, - по формуле: РСпс = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) x (РЗС/5), где: Гсл - количество полных лет службы в уголовно-исполнительной системе, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования; Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения, следующих по истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования; Дсл - количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения; РЗС - размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт (рублей).

Затраты предъявлены истцом ко взысканию пропорциональны времени, которое ответчик не прослужил в органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с обязательством, принятым им по контракту о службе. Расчет подлежащей взысканию суммы произведен по формуле, предусмотренной подлежащим применению Постановлением Правительства Российской Федерации.

В соответствии со справкой заместителя главного бухгалтера <данные изъяты>, в <данные изъяты> числится дебиторская задолженность за ФИО3 на основании соглашения о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России» в сумме 41155 рублей, принята к учету в сентябре 2022 года. Денежные средства в счет погашения задолженности на лицевой счет администратора не поступают с ноября 2024 года.

Расчет размера затрат на обучение ответчиком не оспорен, доказательств выполнения обязательства по возмещению затрат на обучение в полном объеме не представлено. Оснований не согласиться с выполненным истцом расчетом взыскиваемой суммы, суд не находит.

Из нормативных положений, действующих в период возникновения спорных правоотношений, в их системной взаимосвязи следует, что гражданин, зачисленный на обучение в образовательную организацию высшего образования ФСИН России, считается проходящим службу в уголовно-исполнительной системе, отношения в период обучения между соответствующим руководителем уголовно-исполнительной системы и гражданином возникают в результате заключения контракта о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и являются служебными, соответственно, на них распространяются положения законодательства, регулирующего вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, в том числе и по обязательствам, принятым на себя гражданином (сотрудником) по этому контракту. При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Поскольку ответчик не выполнил условие контрактов, заключенных между сторонами ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым он после окончания обучения должен был отслужить в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации не менее 5 лет, уволен досрочно по инициативе сотрудника до истечения срока, предусмотренного контрактами, в связи с чем у ФИО3 возникла обязанность по возмещению федеральному органу уголовно-исполнительной системы затрат на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования о взыскании с ФИО3 затрат на обучение в размере 41155 рублей заявлены обоснованно.

По смыслу статьи 250 Трудового кодекса РФ и разъяснений по ее применению, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом части второй статьи 56 ГПК РФ необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся степени и формы вины, материального и семейного положения работника, и другие конкретные обстоятельства (пункт 9 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 29 мая 2024 года).

Такая же позиция приведена в пункте 6 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного Суда 05 декабря 2018 года.

Однако, оснований для применения положений статьи 250 Трудового кодекса РФ и снижения размера подлежащих взысканию с ответчика расходов на обучение, суд не усматривает.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования Алатырского муниципального округа Чувашской Республики в размере 4000 рублей подлежит взысканию с ответчика ФИО3, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Управления Федеральной службы исполнения наказания по Самарской области к ФИО3 о возмещении затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, в пользу Управления Федеральной службы исполнения наказания по Самарской области (ИНН <***>, ОГРН <***>), затраты на обучение в Федеральном казенном образовательном учреждении высшего образования «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» в размере 41155 (сорок одна тысяча сто пятьдесят пять) рублей, с последующим перечислением в доход федерального бюджета Российской Федерации.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, в доход бюджета муниципального образования Алатырского муниципального округа Чувашской Республики государственную пошлину в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: А.П. Батракова

Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2025 года.