Дело № 2-1770/22

(УИД 78RS0003-01-2022-001927-65) 26 сентября 2022 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дзержинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Матусяк Т.П.,

при секретаре Суриной Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Оператор скоростных автомагистралей – Север» о признании приказа незаконным и его отмене, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании суммы пеней и штрафов

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Оператор скоростных автомагистралей - Север» о признании приказа незаконным и его отмене, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании суммы пеней и штрафов.

В обоснование своих требований истец указал, что 21.12.2017 года между ФИО1 и ООО «Оператор скоростных автомагистралей - Север» в лице генерального директора ФИО4 был заключен трудовой договор № 2017-167. Приказом КП-2017-217 от 21.12.2017 истец был принят на работу с разъездным характером в отдел обслуживания электронных систем управления по информационным технологиям на должность инженера.

01.01.2018 года и 01.02.2021 года между сторонами заключались дополнительные соглашения.

21.01.2022 года ответчиком был издан приказ № 06-лс об отстранении ФИО1 от работы с 23.01.2022 года как сотрудника, отказавшегося от вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19, без начислений заработной платы на весь период отстранения.

В части оснований оспариваемого приказа ответчик руководствуется абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», приказом Министерства здравоохранения РФ от 06.12.2021 № 1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок», Постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 12.10.2021 №3 «О проведении в Санкт-Петербурге профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» с учетом Постановления Главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 09.11.2021 № 4.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Такой перечень был введен Постановлением Правительства РФ 15.07.1999 года № 825. Перечень является закрытым. Работы, выполняемые на должности инженера отдела обслуживания электронных систем управления по информационным технологиям в организации ответчика, не входит в данный перечень.

Истец полагает, что ответчика отсутствовали законные основания для вынесения оспариваемого приказа.

В результате отстранения от работы ФИО1 был лишен заработка, ему был причинен материальный ущерб и моральный вред. Истец потерял возможность соблюдать взятые на себя кредитный обязательства перед банком, что явилось причиной для регулярного и ежедневного психологического давления сотрудниками банка с предупреждениями о последствиях и об ухудшении кредитной истории ФИО1 в бюро кредитных историй, а также начисления пени по просроченным платежам. На протяжении всего времени отстранения от работы истец ощутил значительные ограничения в приобретении продовольственных и хозяйственных товаров, необходимых для ведения нормального и полноценного образа жизни.

Истцом было подано обращение в надзорные органы, а именно 01.02.2022 года в прокуратуру города Санкт-Петербурга, которое было перенаправлено 08.02.2022 года в государственную инспекцию труда города Санкт-Петербурга.

Истец просит суд признать незаконным Приказ № 06-лс от 21.01.2022 года. Взыскать с ООО «Оператор скоростных автомагистралей – Север» сумму штрафов и пеней перед ПАО «ВТБ». Взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. Взыскать расходы на почтовые услуги.

Истец увеличил размер исковых требований, просит суд взыскать с ответчика упущенную заработную плату за время вынужденного прогула в размере 654 375 рублей 20 копеек. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей. Взыскать сумму пеней и штрафов по банковским счетам в размере 67 525 рублей 16 копеек. Признать незаконным и отменить Приказ № 06-лс от 21.01.2022 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, поддерживает уточненные исковые требования в полном объеме. Представил суду письменные пояснения, из которых следует, что за время отстранения от работы истец претерпел моральный вред, выразившийся во вреде здоровью, регулярном чувстве недоедания, невозможности посещать необходимые для поддержания здоровья врачей и клиник на платной основе в плановом порядке; нервозности, расстройстве, постоянных переживаниях, нервном тике, головных болях от перенапряжения нервной системы; плохом сне, регулярном изучении правил судопроизводства для обладания необходимыми для своей защиты в суде навыками; невозможности оплачивать налоги, аренду жилья; невозможности нормально питаться, содержать свой организм в достойном состоянии; вынужденности покинуть место жительства в связи с отсутствием средств на оплату арендного жилья.

Истец проживает в строительном вагончике, в связи с чем, он потерял возможность бережно хранить свое имущество различного характера, многие вещи пришли в негодность, коробки, хранящиеся практически на улице (под временным навесом), подверглись воздействию уличной среды, нападению мышей и крыс.

Также ФИО5 испытывал ограничения в своевременном обслуживании транспортного средства, и, как следствие, ухудшение его технического состояния.

Некогда идеальная кредитная история ФИО5 была испорчена вследствие наступления неплатежеспособности.

Истец был вынужден продать некоторые личные вещи, оборудование, бытовую технику, спортивный инвентарь.

Истец упустил возможность планируемого строительства и приобретения по приемлемым ценам строительных материалов.

Также истец понес транспортные расходы на посещение судебных разбирательств.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, заявленные исковые требования не признает. Представил суду возражения, из которых следует, что между Санкт-Петербургом, АО «ЗСД» и ООО «Магистраль северной столицы» заключено соглашение о создании и эксплуатации на основе государственно-частного партнерства автомобильной дороги «Западный скоростной диаметр» от 20.12.2012 года. Согласно пункту 2 (с) Соглашения о ГЧП, автомобильная дорога «Западный скоростной диаметр» передана в эксплуатацию ООО «Магистраль северной столицы».

С целью эксплуатации автомобильной дороги «Западный скоростной диаметр» ООО «Магистраль северной столицы» привлекло ООО «ОСА-Север». Между ООО «Магистраль северной столицы» и ООО «ОСА-Север» заключено соглашение об эксплуатации и техническом обслуживании автомобильной дороги «Западный скоростной диаметр» от 29.11.2013 года.

Согласно Соглашению об эксплуатации, в объем работ по эксплуатации, подлежащих выполнению ООО «ОСА-Север» входят в частности, техническое обслуживание автомобильной дороги «Западный скоростной диаметр», организация обеспечения процессов сбора платы за проезд, обеспечение функционирования автоматизированной системы управления дорожным движением, поддержание бесперебойного движения транспортных средств по автомобильной дороге «Западный скоростной диаметр» и бесперебойных условий такого движения.

Автомобильная дорога является объектом транспортной инфраструктуры, включающим в себя дорожные сооружения, являющиеся ее технологической частью, - защитные дорожные сооружения, искусственные дорожные сооружения, производственные объекты, элементы обустройства автомобильных дорог.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона Об автомобильных дорогах к элементам обустройства автомобильных дорог относятся дорожные знаки, светофоры, устройства для регулирования дорожного движения.

Согласно п. 14 ст. 3 Федерального закона Об автомобильных дорогах, платная автомобильная дорога - автомобильная дорога, использование которой осуществляется на платной основе в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности ООО «ОСА-Север» является деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей (код ОКВЭД 52.21.22, входит в группу 52.21 «Услуги, связанные с сухопутным транспортом» - код 52.2 «Услуги транспортные вспомогательные»).

Согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2014, утвержденному Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст, эта группировка включает содержание и эксплуатацию автомагистралей, автомобильных дорог, в том числе проходящих по улицам населенных пунктов.

Деятельность всех работников Общества направлена на обеспечение эксплуатации (содержания, обслуживания) автомобильной дороги «Западный скоростной диаметр», все работники Общества осуществляют деятельность в сфере транспортной инфраструктуры (за исключением офиса продаж - розничной точки продажи транспондеров).

Согласно трудовому договору № 2017-167 от 21.12.2017 года ФИО1 принят на работу в ООО «ОСА-Север» в отдел обслуживания электронных систем управления по информационным технологиям на должность инженера. Согласно должностной инструкции инженера отдела обслуживания электронных систем, инженер отдела электронных систем выполняет технические задачи, связанные с эксплуатацией, обслуживанием, ремонтом Системы взимания платы (СВП), Системы автоматизированного управления дорожным движением (АСУДД).

АСУДД входит в состав автомобильной дороги «Западный скоростной диаметр» и включает в себя дорожные знаки, светофоры, устройства для регулирования дорожного движения.

СВП является частью автомобильной дороги «Западный скоростной диаметр» и обеспечивает ее деятельность как платной автомобильной дороги.

В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 09.11.2021 № 4 «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 12.10.2021 № 3 «О проведении в Санкт-Петербурге профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», вакцинация от новой коронавирусной инфекции для лиц, работающих на основании трудового договора в сфере транспорта и транспортной инфраструктуры, является обязательной.

ФИО1 работает на основании трудового договора в сфере транспорта и транспортной инфраструктуры (более того, его трудовая деятельность - непосредственное обслуживание объекта транспортной инфраструктуры), следовательно, вакцинация от новой коронавирусной инфекции является для него обязательной.

ООО «ОСА-Север» обеспечило ознакомление работников с материалами, позволяющими работнику принять взвешенное решение в связи с вакцинацией от новой коронавирусной инфекции (в том числе неоднократную рассылку таких материалов по электронной почте).

Также работникам была обеспечена возможность участия в онлайн-конференции, связанной с вакцинацией от новой коронавирусной инфекции.

Также ООО «ОСА-Север» обеспечивало вакцинацию желающих работников в помещениях Общества.

Общество издало приказ № 67-21, согласно которому обязалось обеспечить проведение профилактических прививок всех работников Общества (за исключением работников офиса продаж - розничной точки продажи транспондеров, в отношении которых аналогичный приказ издан ранее).

Данным приказом работники информированы о возможности отстранения от работы в связи с непрохождением вакцинации на основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.07.1998 № 157-ФЗ, абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ до момента прохождения вакцинации.

Данный приказ разослан сотрудникам по электронной почте 11.11.2021 года.

ФИО1 ознакомлен с данным приказом под роспись 18.11.2021 года.

ФИО1 лично обращался к начальнику управления по работе с персоналом ФИО7 в январе 2021 года после издания указанного выше приказа с просьбой разъяснить основания для проведения вакцинации и последствия его отказа от получения вакцинации. С ним проведена беседа в присутствии представителя по доверенности ФИО3, указано на возможность отстранения от работы в связи с непрохождением вакцинации.

21.01.2021 года у ФИО1 запрошены пояснения о причинах непредоставления документов, подтверждающих вакцинацию от новой коронавирусной инфекции. ФИО1 пояснил, что не увидел оснований для предоставления данных документов, о чем составлен акт от 21.01.2022 года. С данным актом ФИО1 ознакомлен под роспись.

Обществом был издан приказ № 06-лс об отстранении от работы ФИО1 С данным приказом ФИО1 ознакомлен под роспись.

Представитель ответчика ООО «Оператор скоростных автомагистралей – Север» просит суд отказать в иске ФИО1 в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, суд находит исковое заявление не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Установленный ст. 76 ТК РФ перечень оснований, наличие которых обязывает работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не является исчерпывающим и включает в себя, в том числе, случаи, предусмотренные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Материалами дела установлено, что 21.12.2017 года между ООО «Оператор скоростных автомагистралей – Север» в лице генерального директора ФИО4 и ФИО1 заключен трудовой договор № 2017-167.

По условиям указанного трудового договора ФИО1 принят на должность инженера в отдел обслуживания электронных систем управления по информационным технологиям.

В соответствии с приказом № КП-2017-217 от 21.12.2017 года, ФИО1 принят на работу в отдел обслуживания электронных систем Управления по информационным технологиям на должность инженера.

01.02.2021 года между ООО «Оператор скоростных автомагистралей –Север» в лице генерального директора ФИО4 и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовой договору № 2017-167 от 21.12.2017 года.

Приказом генерального директора ООО «ОСА-Север» ФИО4 № 66-21 от 11.11.2021 года установлено, что на основании Постановления Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 12.10.2021 № 3 «О проведении в Санкт-Петербурге профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п. 2 ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», п. 18.3 СП 3.1.3.2.3 146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», Приказа Минздрава России от 21.03.2014 № 125н « Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» в срок до 15.11.2021 года обеспечено проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, в срок до 15.12.2021 – вторым компонентом вакцины против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, работников ООО «ОСА-Север», занимающих следующие должности, выполнение трудовой функции по которым включает осуществление торговли (продажу транспондеров):

Начальник отдела продаж и обслуживания клиентов;

Ведущий специалист отдела продаж и обслуживания клиентов;

Специалист по работе с корпоративными клиентами отдела продаж и обслуживания клиентов;

Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами отдела продаж и обслуживания клиентов;

Специалист отдела продаж и обслуживания клиентов;

Специалист контактного центра отдела продаж и обслуживания клиентов;

Старший специалист контактного центра отдела продаж и обслуживания клиентов;

Кассир-оператор управления по сбору платы за проезд.

Пункт 1 настоящего Приказа не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), подтвержденные документально в соответствии с временными Методическими рекомендациями «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19», п. 3.4 настоящего Приказа, в соответствии с которым наличие противопоказаний к профилактической прививке подтверждается справкой о наличии медицинского отвода от вакцинации против коронавирусной инфекции, выданной врачебной комиссией медицинской организации, где наблюдается пациент по заболеванию, являющемуся медицинским отводом.

С приказом № 67-21, изданным 11.11.2021 года генеральным директором ООО «ОСА-Север» ФИО4, ФИО1 ознакомлен 18.11.2021 года.

Материалами дела установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 отказался от профилактической вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19, документов, свидетельствующих о наличии медицинских противопоказаний к проведению профилактической вакцинации, не представил. Указанное подтверждается актом, составленным 21.01.2022 года в 16:43 в присутствии начальника ООЭС ФИО11 и главного специалиста ООЭС ФИО9, а также ведущего инженера ООЭС ФИО10 о том, что инженер ООЭС ФИО1 21.01.2022 года на вопрос, заданный начальником ООЭС ФИО11 о причинах непредставления документов, подтверждающих вакцинацию от новой коронавирусной инфекции COVID-19 или документов о наличии противопоказаний для вакцинации от COVID-19 назвал следующую причину: «ФИО1 не увидел оснований для представления указанных выше документов».

ФИО1 с указанным актом ознакомлен 21.01.2022 года, о чем свидетельствует поставленная им подпись.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

В соответствии с приказом № 06-л/с, изданным 21.01.2022 года генеральным директором ООО «ОСА-Север» ФИО4, инженер отдела обслуживания электронных систем Управления по информатизационным технологиям ФИО1 отстранен от работы с 23.01.2022 года на период наличия эпидемических показаний к профилактическим прививкам против новой коронавирусной инфекции, применимых к данному работнику, или до предоставления документа о вакцинации/противопоказаниях для вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19. Заработная плата инженеру отдела обслуживания электронных систем Управления по информационным технологиям ФИО1 на весь период отстранения от работы, определенный п. 1 настоящего приказа, не начисляется.

С приказом № 06-л/с, изданным 21.01.2022 года генеральным директором ООО «ОСА-Север» ФИО4, ФИО1 ознакомлен 21.01.2022 года.

Согласно ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Статья 10 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусматривает, что профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Приказом Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66435) в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям согласно приложению N 2 включена профилактическая прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.

Главный государственный санитарный врач по городу Санкт-Петербургу ФИО12 постановила обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) определенным категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации.

Право принятия решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации, главными государственными санитарными врачами субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотрено подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п. 2 ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работы, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Работодатель в силу возложенных на него законом обязанностей должен обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ).

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.06.2022 N 606 внесены изменения в Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» следующего содержания:

Рекомендовать руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, государственных учреждений Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга до 01.09.2022 обеспечить наличие у не менее 80 процентов сотрудников (работников) (от фактической численности) одного из следующих действующих документов:

документа, подтверждающего перенесение гражданином заболевания, вызванного коронавирусной инфекцией, если с даты выздоровления прошло не более 12 календарных месяцев;

документа, подтверждающего завершение гражданином в соответствии с инструкцией по применению лекарственного препарата вакцинации против коронавирусной инфекции, если с даты завершения вакцинации против коронавирусной инфекции прошло не более 12 календарных месяцев;

документа, подтверждающего получение гражданином первого компонента вакцины против коронавирусной инфекции, если с даты получения указанного компонента прошло не более 12 календарных месяцев.

Рекомендовать руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, государственных учреждений Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга до 01.10.2022 обеспечить наличие у не менее 80 процентов сотрудников (работников) (от фактической численности) одного из следующих документов:

документа, подтверждающего перенесение гражданином заболевания, вызванного коронавирусной инфекцией, если с даты выздоровления прошло не более 12 календарных месяцев;

документа, подтверждающего завершение гражданином вакцинации против коронавирусной инфекции, если с даты завершения вакцинации против коронавирусной инфекции прошло не более 12 календарных месяцев.

Отказ ФИО1 в предоставлении документов, подтверждающих вакцинацию от новой коронавирусной инфекции COVID-19 или документов о наличии противопоказаний для вакцинации от COVID-19, мотивирован тем, что выполняемая истцом работа не относится к Перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825.

Суд полагает указанный истцом довод несостоятельным ввиду следующего.

Исходя из Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 и Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих», коронавирусная инфекция (2019-nCoV) (код по МКБ-10: В 34.2) относится к заболеваниям, представляющим опасность для окружающих. В связи с этим прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 г. N 125н.

Статьей 10 Федерального закона от 30.03.1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» на граждан возложена обязанность выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; заботиться о здоровье, гигиеническом воспитании и об обучении своих детей; не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

Между тем, ФИО1 указанную обязанность по выполнению требований санитарного законодательства, не исполнил.

Риск заболевания инфекционными болезнями возможен не только при обычном выполнении работ, но и при их выполнении в период возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а, следовательно, учитывая, что новая коронавирусная инфекция (CОVID-19) включена в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, внесена в календарь профилактических прививок, то обязательность прививок в этом случае обуславливается нормами Федерального Закона от 30.03.1999 года N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии». Отказ от такой прививки влечет те же последствия, что и отказ от прививки в обычных условиях работы с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Отстранение от выполнения трудовых обязанностей работников, не прошедших вакцинацию от новой коронавирусной инфекции (CОVID-19), необходимо для защиты здоровья, а зачастую, и жизни каждого члена трудового коллектива и не может расцениваться как нарушение конституционных и трудовых прав истца. Оно соотносится с характером и степенью общественной опасности новой коронавирусной инфекции (CОVID-19) и является разумным сдерживающим средством временного и защитного характера, необходимым для снижения риска инфицирования, обеспечения коллективного иммунитета.

ФИО1 был уведомлен о необходимости прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции, вариантах прохождения вакцинации, последствий в случае отказа от вакцинации, вместе с тем истец отказался от прохождения вакцинации, документов, подтверждающих наличие медицинских противопоказаний для прохождения вакцинации не представила, в связи с чем, суд полагает действия работодателя по отстранению работника от работы обоснованными и соответствующими законодательству, соответственно, исковое заявление ФИО1 о признании приказа незаконным – не подлежащим удовлетворению.

С учетом того, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части признания приказа незаконным судом отказано, требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суммы пеней и штрафов, как требования производные, удовлетворению также не подлежат.

При этом убытки, понесенные ФИО1 при выплате пеней и штрафов банку, в причинно-следственной связи с действиями работодателя не находятся.

Учитывая вышеизложенное и, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Оператор скоростных автомагистралей – Север» о признании приказа незаконным и его отмене, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании суммы пеней и штрафов отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Т.П. Матусяк