Решение по делу № 2-5498/2022 от 17.11.2022 | Кировский районный суд г. Самары (Самарская область)

16RS0042-03-2022-005372-74

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2022 года г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мячиной Л.Н.,

при секретаре судебного заседания Ломакиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5498/2022 по иску Публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем,

УСТАНОВИЛ:

Истец ПАО «КАМАЗ» обратилось в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, мотивируя свои требования тем, что *** между истцом (Агент) и ответчиком (Принципал) заключен агентский договор №. В соответствии с п.1.1 указанного договора Агент принимает на себя обязательство за вознаграждение совершать по поручению Принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет Принципала либо от имени и за счет Принципала, направленные на получение Принципалом необходимых разрешений на работу (патент) в РФ. Во исполнение заключенного договора истец произвел оплату сборов и платежей в интересах Принципала с целью получения последним разрешения на работу (патент). В соответствии с п.2.1.5 заключенного договора истцом предоставлен ответчику отчет об исполнении агентского поручения от ***, который им был получен и принят, возражений ответчик не заявил. Затраты, произведенные истцом и подлежащие возмещению ответчиком составили <данные изъяты> рублей и подтверждаются актами оказанных услуг. *** ФИО1 получено разрешение на работу (патент) № на территории Республики Татарстан по профессии оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок. Во исполнение п.2.1.6 агентского договора после получения ответчиком разрешения на работу в РФ между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 был заключен трудовой договор от *** №. При трудоустройстве Принципала в ПАО «КАМАЗ» в соответствии с п3.4 агентского договора возмещение расходов, понесенных Агентом, производится Принципалом ежемесячно равными долями в течении 6 месяцев с даты трудоустройства, допускается досрочное возмещение расходов на основании заявления Принципала. *** Принципал обратился к Агенту с заявлением об удержании расходов, понесенных Агентом при исполнении указанного договора в связи с чем с Принципала была удержана часть долга в размере <данные изъяты> руб. Однако *** трудовой договор от *** был расторгнут по инициативе работодателя по подп. а п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с прогулом ответчика. С регистрации по месту пребывания ООО «КАМАЗжилбыт» ФИО1 был снят. Ответчик не выполнил свои обязательства по п.3.4 агентского договора. *** между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ФИО1 был направлен в Ассоциацию ДПО «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения» г. Набережные Челны на обучение по профессии «оператор автоматических и полуавтоматических станков и установок 3 разряда» со сроком обучения с *** по ***. Стоимость затрат на обучение ФИО1 составила <данные изъяты> руб., которая фактически оплачена институту в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ от *** № и платежным поручением от *** №. В соответствии с п.п.3.7 и 5.2 ученического договора ответчик принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания обучения один год, в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным п.п.5-7, ч.1 ст.81 ТК РФ, возместить работодателю затраты на обучение за неотработанное время от суммы расходов на обучение. Ответчик не выполнил свои обязательства по п.3.7 вышеуказанного договора. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания составляет <данные изъяты> руб., согласно следующему расчету: 1 год (365 дней) – срок обязательной отработки по ученическому договору. Фактически отработано с *** по *** – 41 день; 365 дней – 41 день – 324 дня – неотработанный срок. Понесенные расходы в сумме <данные изъяты> руб. / 365 дней = <данные изъяты> руб. – размер расходов к возмещению за один неотработанный день. <данные изъяты> руб. х 324 дня неотработанного срока = <данные изъяты> руб. При увольнении у ФИО1 была удержана часть долга в размере <данные изъяты> рублей. <данные изъяты> рублей – <данные изъяты> рублей = <данные изъяты> рублей размер расходов к возмещению за неотработанное время. Кроме того, ПАО «КАМАЗ» понесло расходы по проживанию и питанию ФИО1 за ноябрь, декабрь 2021 г. в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается актами выполненных работ. ПАО «КАМАЗ» также понес расходы по оплате авиаперелета в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается маршрутной квитанцией электронного билета. При расторжении трудового договора часть задолженности в размере <данные изъяты> рублей былая удержана ПАО «КАМАЗ» в следующем порядке:

Расходы, понесенные ПАО «КАМАЗ»

Сумма задолженности, руб.

Сумма удержания, руб.

Остаток задолженности, руб.

Расходы по оформлению патента по агентскому договору

<данные изъяты>

Оплата обучения по ученическому договору

<данные изъяты>

Расходы по оплате питания и проживания за ноябрь и декабрь 2021 г.

<данные изъяты>

Расходы по оплате стоимости проезда

<данные изъяты>

ИТОГО

<данные изъяты>

Таким образом, сумма задолженности ФИО1 составляет <данные изъяты> рублей.

В ПАО «КАМАЗ» отсутствует информация о месте жительства и работы ФИО1 в связи со снятием его с учета по адресу: <адрес>, и увольнением с ПАО «КАМАЗ». Ссылаясь на изложенное истец просил взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «КАМАЗ» затраты, понесенные работодателем в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей и оплате почтовых услуг в сумме <данные изъяты> рублей отнести на ответчика.

Представитель истца ПАО «КАМАЗ» в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Согласно ч.1 ст.113 ГПК Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии со ст.35 ГПК Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Согласно п.1 ст.165.1 ГК Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Верховный Суд Российской Федерации в пп. 67-68 Постановления Пленума от 23.06.2015 г. №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснил, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Ст.165.1 ГК Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При этом неявка ответчика в почтовое отделение за получением заказной корреспонденции на его имя является выражением воли последней, и свидетельствует об уклонении от извещения о времени и месте рассмотрения дела в суде, при таких обстоятельствах с учетом положений ст.165.1 п.1 ГК РФ извещение считается доставленным адресату.

Возвращенная в адрес суда корреспонденция, неполученная ответчиком, неоднократно не явившегося в почтовое отделение, свидетельствует о том, что ответчик тем самым выразил свою волю на отказ от получения судебных повесток, что приравнивается к надлежащему извещению (ст.117 ГПК РФ).

Судом были предприняты все возможные меры по извещению ответчика.

С учетом изложенного, исходя из положений ст.ст. 117, 118 ГПК РФ, ответчик о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причине своей неявки суду не сообщил, письменных ходатайств об отложении дела слушанием с приложением документов, свидетельствующих об уважительности неявки в судебное заседание не подавал, при таких обстоятельствах в соответствии с положениями п.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Рассмотрение дела судом в отсутствие ответчика отвечает задачам гражданского судопроизводства, состоящим в правильном и своевременном рассмотрении и разрешении гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан (ст.2 ГПК РФ), а также требованиям ст.12 ГПК РФ, в соответствии с которыми, суд оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел, и не может свидетельствовать о нарушении прав ответчика.

Судом вынесено определение в соответствии со ст.233 ГПК РФ о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

В силу ст.1005 ГК РФ по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, *** между Публичным акционерным обществом «КАМАЗ» (Агент) и гражданином Республики Узбекистан ФИО1 (Принципал) заключен договор №, по условиям которого Агент принимает на себя обязательство за вознаграждение совершать по поручению Принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет Принципала либо от имени и за счет Принципала, направленные на получение Принципалом необходимых разрешений на работу в Российской Федерации (патент), в том числе в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с п.1.3. договора Принципал обязан оплатить Агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в настоящем договоре, а также возместить расходы, понесенные Агентом при выполнении настоящего договора.

В рамках заключено договора Агент принял на себя обязательства:

2.1.1 Выполнить обязательства, предусмотренные п.1.1. настоящего договора;

2.1.2. Производить оплату сборов и платежей от имени и/или в интересах Принципала с последующим возмещением Принципалом расходов, понесенных Агентом при оплате таких сборов и платежей;

2.1.3. Информировать Принципала о перечне документов, необходимых для оформления разрешений на работу (патент) в Российской Федерации и постановке на учет по месту пребывания, а также об иных требованиях законодательства Российской Федерации, которые необходимо выполнять при трудоустройстве в ПАО «КАМАЗ»;

2.1.4. Представлять интересы Принципала при оформлении необходимых разрешений на работу (патент) в Российской Федерации по поручению и/или на основании доверенности, выданной Принципалом;

2.1.5. После исполнения настоящего договора предоставить Принципалу отчет по форме Приложения №2 к настоящему договору (к отчету агента не прикладываются доказательства расходов, произведенных Агентом за счет Принципала);

2.1.6. После получения Принципалом разрешения на работу (патент) в Российской Федерации – осуществлять его прием на работу в ПАО «КАМАЗ» на условиях, установленных трудовым законодательством РФ в течение 5 рабочих дней при условии прохождения предварительного медицинского осмотра перед трудоустройством и возможности осуществлять трудовую функцию по состоянию здоровья по итогам его прохождения.

В соответствии с п.2.2.1 договора Принципал принял на себя обязательство оплатить Агенту вознаграждение и возместить Агенту понесенные расходы в порядке и сроки, предусмотренные разделом 3 настоящего договора.

П.3.1. договора предусмотрено, что сумма вознаграждения Агента по настоящему договору составляет <данные изъяты> рублей, в том числе НДС 20% - <данные изъяты> рублей. Принципал обязан уплатить Агенту вознаграждение единовременно путем перечисления на расчетный счет Агента в течение 5 рабочих дней с даты подписания сторонами отчета Агента.

Согласно п.3.3. договора возмещение расходов, понесенных Агентом, производится Принципалом единовременно в полном объеме путем перечисления на расчетный счет Агента в течение 5 рабочих дней с даты выдачи Принципалу разрешения на работу (патент) в Российской Федерации или с даты, когда Агенту стало известно о невозможности оформления патента или заключения трудового договора.

При трудоустройстве Принципала в соответствии с п.2.2.6 настоящего договора возмещение расходов, указанных в п.3.2 настоящего договора производится Принципалом ежемесячно равными долями в течение 6 месяцев с даты трудоустройства. Допускается досрочное возмещение расходов на основании заявления Принципала. По соглашению сторон оплата возмещаемых расходов производится удержанием соответствующей суммы из начислений заработной платы по соответствующему заявлению Принципала (п.3.4. договора).

В рамках заключенного договора при содействии ПАО «КАМАЗ» *** между ПАО «КАМАЗ» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на должность <данные изъяты> с *** с тарифной ставкой <данные изъяты> руб., доплатой за работу во вредных условиях труда в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

*** действие трудового договору от *** № прекращено, распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 уволен *** с Автомобильного завода, производство мостов, цех тормозов, участок изготовления ступицы заднего тормоза модели <данные изъяты>, <данные изъяты>, тройников и угольников с должности <данные изъяты> по подп. а, п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с прогулом.

Согласно предоставленным в материалы дела документам, расходы, произведенные истцом по агентскому договору, составили <данные изъяты> рублей.

Согласно заявлению от *** ФИО1 просил производить удержание из его заработной платы в возмещение расходов, понесенных ПАО «КАМАЗ» при исполнении договора № от *** в сумме <данные изъяты> рублей.

Справкой № от *** подтверждается, что с ФИО1 удержано из зарплаты за январь, февраль 2022 г. по агентскому договору <данные изъяты> коп., патент <данные изъяты> руб.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что поскольку истец произвел необходимую работу в рамках заключенного договора, ответчик принятые на себя обязательства по договору не исполнил, на ответчика должна быть возложена обязанность выплатить ПАО «КАМАЗ» оставшуюся часть расходов по оформлению патента по агентскому договору в сумме <данные изъяты> руб.

Между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 составлено соглашение о возмещении расходов № от ***, п.1. которого предусмотрено, что ПАО «КАМАЗ» намеревается осуществить следующие действия:

1.1. организовать и оплатить трансфер (авиаперелет чартером или эконом-классом регулярного рейса, железнодорожный проезд в плацкартном вагоне, проезд автобусом) кандидата по маршруту «г. Фергана – г. Казань» к месту проживания на территории РФ в целях последующего трудоустройства в ПАО «КАМАЗ» на территории РФ (за исключением случаев, когда кандидат самостоятельно осуществляет оплату трансфера;

1.2. организовать и оплатить проживание в предоставленных ПАО «КАМАЗ» жилых помещениях из расчета 150,00 рублей в сутки до наступления любой из следующих дат, в зависимости от того, какая дата наступит ранее: даты трудоустройства кандидата в ПАО «КАМАЗ», даты депортации кандидата при невозможности оформления патента, даты снятия с учета по месту пребывания в жилых помещениях, предоставленных ПАО «КАМАЗ», даты отказа от трудоустройства, подтвержденного отсутствием заключенного трудового договора, в течение 5 дней с даты получения патента;

1.3. организовать и оплатить питание кандидата из расчета <данные изъяты> рублей в сутки до наступления любой из следующих дат, в зависимости от того, какая дата наступить ранее: даты трудоустройства кандидата в ПАО «КАМАЗ», даты депортации кандидата при невозможности оформления патента, даты снятия с учета по месту пребывания в жилых помещениях, предоставленных ПАО «КАМАЗ», даты отказа от трудоустройства, подтвержденного отсутствием заключенного трудового договора, в течение 5 дней с даты получения патента.

Согласно п.2.4. указанного соглашения кандидат обязуется возместить ПАО «КАМАЗ» понесенные расходы, предусмотренные п.1 настоящего соглашения, с учетом суммы предъявленного НДС поставщиком услуги в течение 5 дней с даты наступления одного их следующих событий:

2.4.1. в случае незаключения трудового договора с ПАО «КАМАЗ» в течение 5 рабочих дней с даты оформления патента;

2.4.2. в случае неполучения патента по любым причинам, не зависящим от ПАО «КАМАЗ», в том числе: выявление заболевания, не позволяющего осуществлять трудовую деятельность; наличие штрафов и нарушений на территории РФ; неприбытие на рейс или снятие с рейса трансфера, организованного ПАО «КАМАЗ», по любой причине;

2.43. в случае расторжения трудового договора, заключенного кандидатом с ПАО «КАМАЗ», до истечения 12 месяцев с даты заключения трудового договора.

П.7.9. трудового договора № от ***, заключенного между истцом и ответчиком предусмотрена обязанность работника возместить ПАО «КАМАЗ» в полном объеме расходы, понесенные на трансфер, питание, проживание работника в предоставленных ПАО «КАМАЗ» жилых помещениях, с учетом суммы предъявленного НДС поставщиком услуг, в случае расторжения трудового договора до истечения 12 месяцев с даты его заключения, путем удержания из заработной платы при окончательном расчете, при недостаточности денежных средств для удержания понесенных расходов в полном объеме – путем внесения средств на счет ПАО «КАМАЗ» в течение 5 дней с даты расторжения трудового договора.

Из представленных документов судом установлено, что расходы истца по оплате питания ответчика и его проживания за ноябрь и декабрь 2021 г. оставили <данные изъяты> рублей, расходы по оплате стоимости проезда ответчика – <данные изъяты> рублей.

Указанные расходы возмещены ответчиком при увольнении не были, следовательно, подлежат взысканию с него в полном объеме.

Согласно п.7.3 трудового договора № от ***, заключенного между истцом и ответчиком, работник обязуется отработать в ПАО «КАМАЗ» срок, указанный в ученическом договоре/соглашении об обучении со дня окончания обучения в случае полной или частичной оплаты работодателе расходов на обучение. В случае нарушения сроков и условий договора работник обязуется компенсировать работодателю все понесенные в связи с обучением расходы. Размер расходов, порядок прохождения обучения и другие дополнительные условия определяются в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами ПАО «КАМАЗ».

*** ФИО1 и ПАО «КАМАЗ» заключен ученический договор с лицом, ищущим работу №, по которому он прошел обучение с *** в объеме 250 академических часов, обязался трудоустроиться в Автомобильный завод (подразделение) ПАО «КАМАЗ» в течение 5 рабочих дней после окончания обучения либо в период обучения после получения разрешения для работы в Российской Федерации и отработать в ПАО «КАМАЗ» не менее одного года после прохождения обучения (п.1.2., п.3.2., п.3.7.).

П.5.1. ученического договора предусмотрено обязанность гражданина возместить понесенные организацией затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени после завершения обучения в случае трудоустройства в ПАО «КАМАЗ» во время обучения, после окончания обучения (в календарных днях) в случае увольнения гражданина по основаниям, предусмотренным п.п.1, 3, 5-8, 11 ч.1 ст.77, п.п.5-7, 11 ч.1 ст.81, п.п.4, 8-11, ч.1 ст.83, п.п.1-8 ч.1 ст.327.6 Трудового кодекса РФ, а также в случае когда гражданин приступил к обучению, но не выполнил п.3.2. настоящего договора.

Всего ПАО «КАМАЗ» понесены расходы за обучение по договору от *** в сумме <данные изъяты> руб.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст.207 ТК Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

ФИО1 согласно представленным документам, отработал на предприятии 41 день, вместо обусловленных 12 месяцев (365 дней). Суд, соглашается с предоставленным истцом расчетом возмещения затрат на обучение, согласно которому долг по расходам на обучение за неотработанное время составил <данные изъяты> рублей. Согласно справке ЦКА и ОТ от *** № из заработной платы за обучение было удержано <данные изъяты> руб. Соответственно, сумма невозмещенного долга за обучение составляет <данные изъяты> копеек, которая подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, помимо прочего относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами (абзац 8 указанной нормы права), другие признанные судом необходимыми расходы (абзац 9 данной статьи).

Частью 1 статьи 98 ГПК Российской Федерации установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 указанного Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя из положений ч.1 ст.98 ГПК РФ, подлежат взысканию с ФИО1 в пользу ПАО «КАМАЗ» расходы по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб. и почтовые расходы в размере <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «КАМАЗ» (ИНН <***>) к ФИО1 (ИНН №) о взыскании затрат, понесенных работодателем удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «КАМАЗ» расходы по оформлению патента по агентскому договору в размере 2748 рублей 48 копеек, расходы на оплату обучения по ученическому договору в сумме 7755 рублей 48 копеек, расходы по оплате питания и проживания за ноябрь и декабрь 2021 г. в размере 25900,00 рулей, расходы по оплате стоимости проезда в размере 11453,00 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 1636,00 рублей и почтовых услуг в размере 309 рублей 34 копеек, а всего 49802 (Сорок девять тысяч восемьсот два) рубля 30 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 24 ноября 2022 года.

Судья - Л.Н. Мячина